4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,3Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Diese Firma ist nicht weiter zu empfehlen Bitte nicht da Arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Diese Firma arbeitet noch wie in der Steinzeit für modernes Werkzeug ist kein Geld da und der Chef fängt bei dem Thema an zu weinen
Arbeitsatmosphäre
Hier wird man nur für dreckige arbeiten benutzt
Image
Sehr schlecht
Work-Life-Balance
Nach Feierabend klingelt das firmen Handy
Karriere/Weiterbildung
Karriere und Weiterbildung damit wird viel geworben ist aber wie eine Luftpumpe kommt nur Luft bei raus
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird überwiesen nach Lust und Laune ein festen Tag am Monat gibt es nicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn Öl auf den Boden läuft kümmert es keinen
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt kennt man hier nicht
Umgang mit älteren Kollegen
Katastrophe
Vorgesetztenverhalten
Hier wird man von Vorgesetzten angeschrien wenn im was nicht passt
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind katastrophal
Kommunikation
Man wird oft angeschrien von den Kollegen
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung gibt es hier nicht
Interessante Aufgaben
Man darf nur drecks arbeiten machen
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AG nicht empfehlenswert ! Nach Auslaufen der Jobcenterunterstützung droht die Kündigung. Seit Jahrzehnten gängige Praxis
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Menschlich, war der Chef eigentlich in... ...Bezug auf die Arbeiten.
Es tut gut nicht mehr für diesen Arbeitgeber tätig sein zu müssen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten, Schwarzarbeit, sich vom Jobcenter bezahlen zu lassen, keine Spesen, kein Urlaubsgeld, keine Umkleide, keine beheizbaren Sanitärräume,
Annahme aller erdenkbaren Aufträge.
Verbesserungsvorschläge
Aufhören auf Kosten des Sozialstaates ein Unternehmen zu führen.
Arbeitsatmosphäre
Man wurde in der Werkstatt kameraüberwacht und über das Faxgerät wurde der Pausenraum abgehört. Keine Heizung und keine Umkleide.
Image
Die meisten, wie auch hier in der Bewertung finden die Praktiken von ITW nicht gut.
Work-Life-Balance
Ja, Urlaub jederzeit, aber auch Nachtarbeit und Überstunden
Karriere/Weiterbildung
Wie oben schon beschrieben müssen die AN spätestens nach Ablauf der Arbeitsamtssubventionen gehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt war derzeit ok. Wurde vom Arbeitsamt bezahlt. Keine Spesen bei Tagesmontagen ( waren die Regel ). Kein Urlaubsgeld ( ich vermute, das AA hat hat keins unterstützt )
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hat damit nichts zu tun.
Kollegenzusammenhalt
Naja, alles Einzelkämpfer bis auf einen Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit einem älteren Kollegen war gut, hat allerdings nur schwarz gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Kritik ist nicht erwünscht. Man wird vom Chef angeschrien.
Arbeitsbedingungen
Gute Arbeitsbedingungen wurden zwar angestrebt aber nie erreicht.
Die "Karriere" fing in einer Doppelgarage an, dort wurde ohne Absaugung geschweißt, auch im Winter bei geschlossenem Tor in der Nacht durchgearbeitet,
Kommunikation
Natürlich wurde man nicht informiert.
Gleichberechtigung
Die einzige Frau war ein Mann im Büro, der regelmäßig weinte wenn der Chef ihn mal wieder runter gemacht hat.
Interessante Aufgaben
Es wurden alle Arbeiten jeglicher Art angenommen. Teilweise hatte man den Eindruck bei einem Personaldienstleister angestellt zu sein.
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Zuschuss vom Jobcenter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Ausnutzung des Sozialstaates zum Nachteil von Arbeitnehmern.
Der Zuschuss für AG beträgt in den ersten 2 Jahren 100 %!.
Im dritten Jahr 90%!.
Im vierten Jahr 80% und im fünften Jahr immer noch 70%!!!.
Kaum zu glauben!
Arbeitsatmosphäre
Werkstattarbeiten wurden in einer Doppelgarage ausgeführt.
Image
Die neuen Mitarbeiter ahnen nicht, dass das Arbeitsverhältnis bei Beändigung der finanziellen Unterstützung des Jobcenters wieder enden.
Work-Life-Balance
Es herrschte schon Gruppenzwang, Wenn zu Feiertagen, z.B. Weihnachten hin gearbeitet wurde, musste der Auftrag fertig gemacht werden.
Karriere/Weiterbildung
Wenn die finanzielle Unterstützung vom Jobcenter endet, endet auch die Karriere.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt entspricht dem, was das Jobcenter für die Gehaltsklasse an finanzielle Unterstützung dem AG bezahlt. Damit die Firma höchstmögliche Unterstützung bekommt werden neue Mitarbeiter mit hoher Qualifikation eingestellt. Das Jobcenter bezahlt dann dem Arbeitgeber eine entsprechende höhere finanzielle Unterstützung, obwohl der "Neue" als normaler Arbeiter arbeitet, aber im Arbeitsvertrag - Angestellter Werkstattmeister- steht.
Das Jobcenter fragt den Arbeitnehmer nicht danach. Das Wort des Arbeitgebers zählt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Umkleiden, keine Heizung etc..
Später eine unzureichende Heizung für die ganze Halle.
Den jetzigen Zustand kann ich nicht beurteilen.
Kollegenzusammenhalt
Alles Einzelkämpfer,
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird jeder, gleich welches Alter, angenommen.
Hauptsache das Jobcenter gibt dem Arbeitgeber eine finanzielle Unterstützung.
Vorgesetztenverhalten
Man wurde bei Meinungsverschiedenheiten nur angeschrien.
Arbeitsbedingungen
Der Werkstattraum wurde während der Arbeitszeit Kameraüberwacht. Sprich, die Arbeitnehmer.
Gleichberechtigung
Keine Frauen in der Belegschaft
Interessante Aufgaben
Man hatte keinen Einfluss auf die Ausgestaltung der Aufträge. Was muss, dass muss halt.
Kommunikation
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Nicht empfehlenswerter Arbeitsplatz! Keine Zukunftchancen!Nur Einstellung wenn Lohn von der ARGE bezahlt wird. Danach Entlassung.
Hat bis 2009 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Schwarzarbeit einstellen; Aufhören den Sozialstaat auszunutzen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ITW Technoware durchschnittlich mit 1,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handwerk (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden ITW Technoware als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Kommunikation und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ITW Technoware als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.