Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unqualifiziert geführtes Unternehmen mit erheblichen Störungen in den Aufbau- und Ablaufprozessen sowie in der Führung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeder einzelne Mitarbeiter versucht täglich irgendwie, sein Tagwerk zu schaffen.
Verbesserungsvorschläge
Eine Geschäftsführung mit langfähriger Erfahrung in der Führung eines Unternehmens plus nachweislichen Branchenkenntnissen, starken verbalen Kommunikationsskills und Empathie für die Mitarbeiterbelange.
Einem Medizintechnik-Unternehmen würdige IT-Ausstattung, Lagerausstattung, Büroausstattung, Meetingstrukturen, Lagerfähigkeit, Kommunikationstools.
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund der hohen Fehlerquote in allen Bereichen, mangelndem Trainingsangebot und aktiv geführten Fehlerlisten ist die Betriebsatmosphare in allen Bereichen gestört und unangenehm.
Image
Kunden erleben in der Regel eine sehr störungsreiche Lieferantenperformance. Dementsprechend viele Reklamationen für unstimmige Lieferungen, Konsiläger, Rechnungen gibt es.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt kein Bewusstsein für diese Themen. Es wird mehrfach in der Woche Fastfood mit Unmengen an Verpackungen, auch durch die Geschäftsführung selbst, geordert, um die Mitarbeiter bei Laune zu halten.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Angebote. Es gibt keinerlei Training. Fehlerlisten werden geführt.
Vorgesetztenverhalten
Deutliche kommunikative Schwächen. Eine gute und professionelle Kommunikation ist sowohl mündlich als auch schriftlich nicht fähig.
Erhebliche Defizite in der Branchenkenntnis und daraus laufend folgende Fehlentscheidungen.
Die Geschäftsführung reflektiert die eigene Leistung nicht. Dagegen werden bei den Mitarbeiterin tatsächlich Fehlerlisten als Führungsinstrument genutzt.
Arbeitsbedingungen
Die Lautstärke in den Büros, in den es sehr stark schallt, macht auf Dauer krank. Büro und Lager für die Medizintechnik liegen in einem Altbau, der schlecht gedämmt ist. Für sensible Medizintechnik keine offiziell konforme Lagerfläche.
Kommunikation
Es gibt keine Strukturen für wertschätzende Kommunikation durch das Management. Informationen sind häufig zum Vorteil der Geschäftsführung unvollständig oder modifiziert.
Reale Situationen werden ausgeblendet. Aus diesem Grund können Ziele nicht oder nur mangelhaft erreicht werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterhalb des Durchschnitts in der eigentlich hoch bezahlten Medizintechniklandschaft.
Gleichberechtigung
Es gibt 1 Frau im Unternehmen. Bei aktuellen Neueinstellungen wird nur mit halber Kraft nach passendem weiblichen Personal gesucht.
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen