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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unschöne Erfahrung, die nicht hätte sein müssen
Bewerber/inHat sich 2024 als Psychologe beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine Bewerber einzuladen, die nicht zu der Stelle passen (weil dann doch nicht genügend oder die "richtige" Erfahrung), um sie dann im Gespräch direkt abzuservieren. Da fühlt man so sich richtig gut und gar nicht vorgeführt dabei Ich mein der Lebenslauf lag vor... Nur gut, dass ich schon eine Zusage woanders habe und das Gespräch nur als Backup wahrgenommen habe. Hätte ich mir aber sowas von ersparen können.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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