33 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
33 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
29 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 88%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tolles Arbeitsklima. Wertschätzung der Mitarbeiter vorbildlich.
Ex-FührungskraftHat bis 2018 bei IWM Software AG in Nonnweiler gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung der Mitarbeiter und Tolle Unternehmenskultur
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Unternehmen und sehr Familienfreundlich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei IWM Software AG in Primstal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Agiles Unternehmen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Habe nichts zu bemängeln
Verbesserungsvorschläge
Wenn alles so bleibt ist es gut.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr agiles Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei IWM Software AG in Primstal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alle Meinungen zählen. Intensive Teamarbeit. Hoher Zusammenhalt unter den Mitarbeitern.
Arbeitsatmosphäre
Die IWM hat in diesem Jahr das Unternehmen komplett umgekrempelt, Hierarchien abgeschafft und die Verantwortung dorthin gegeben wohin sie gehört, nämlich in die Teams, die die Arbeit machen.
Dies ist meiner Meinung nach der momentan beste Weg für ein Softwareunternehmen. Natürlich bedeutet das, dass jeder Einzelne Verantwortung übernehmen muss und auch selbst Entscheidungen treffen muss.
Dass dies nicht Jeder kann und will, sieht man an den schlechten Bewertungen der jüngsten Zeit. Es haben einige Mitarbeiter das Unternehmen 2017 verlassen, weil sie damit nicht klar kamen. Dauernörgler und Menschen, die nur auf ihren eigenen Vorteil bedacht sind, haben es halt schwer in einem agilen Unternehmen. Die überwiegende Mehrheit der Mitarbeiter ist allerdings vom Weg der IWM überzeugt und steht voll dahinter.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Agiles Unternehmen mit großem Potential
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei IWM Software AG in Nonnweiler gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Führungskräfte haben immer ein offenes Ohr für alle Anliegen - gerade auch persönliche / private Angelegenheiten. Es findet sich immer ein Weg, auch schwierige Situationen zu beiderseitiger Zufriedenheit zu lösen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personal- und Imagemarketing, damit das Unternehmen bekannter wird und einfacher neue Mitarbeiter gefunden werden können
Kollegenzusammenhalt
Wie in einer Großfamilie. Auch dort hat man den einen oder anderen Angeheirateten oder Großcousin, mit dem man zwar nie beste Freunde wird, aber dennoch ganz gut kann. Die zwischenmenschliche Chemie wird sehr stark berücksichtigt, höher noch, als die fachliche Kompetenz.
Gleichberechtigung
Im Sinne des agilen Unternehmens kann, darf und soll JEDE/R Mitarbeiter/in seine / ihre Ideen, Wünsche und Vorstellungen äußern und einbringen. Individuelle Stärken und Neigungen werden berücksichtigt, so dass jeder sich entsprechend seiner Vorstellungen einbringen und entwickeln kann - vom Azubi bis zur Führungskraft.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Top-Modernes Unternehmen mit hoher Wertschätzung aller Mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei IWM Software AG in Nonnweiler gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alle auf Augenhöhe. Sehr modernes, agiles Unternehmen. Jeder Einzelne wird wertgeschätzt.
Arbeitsatmosphäre
Alle agieren auf Augenhöhe. Es herrscht eine sehr lockere Atmosphäre.
Work-Life-Balance
Private Bedürfnisse werden immer berücksichtigt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine starre Hierarchien. Jedem steht jeder Karrierepfad offen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt könnte höher sein, ist aber für einen Mittelständer durchaus in Ordnung.
Kollegenzusammenhalt
Offener und ehrlicher Umgang untereinander. Jeder hilft dem Anderen.
Vorgesetztenverhalten
Starke Mitarbeiterentwickler, die versuchen die Mitarbeiter zu coachen und zu fördern. Dem Vorstand fällt es manchmal noch schwer sich aus dem Tagesgeschäft rauszuhalten.
Arbeitsbedingungen
Platz ist momentan etwas knapp, aber der Anbau ist bald fertig.
Kommunikation
In den Teams super. Teamübergreifende Kommunikation ausbaufähig.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Altbackenes Unternehmen mit eingefahrenen Strukturen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich IT bei IWM Software AG in Nonnweiler gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Versuchen sich wenigstens an agilen Methoden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter werden als Arbeitstiere gesehen und als solche behandelt. Große Ungleichbehandlung der Mitarbeiter von den Führungskräften.
Arbeitsatmosphäre
Kein Lob und Ungleichbehandlung vieler Mitarbeiter
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mit Solaranlage auf dem Dach gibt sich die Firma selbst zwar den Stempel umweltbewusst zu sein. Meiner Meinung zählt da aber mehr dazu, beispielsweise papierlose Offices, der Einkauf von Produkten aus der Umgebung oder fair gehandelten Produkten, der Einkauf von Dienstleistungen aus der Umgebung.... Leider kann da noch einiges getan werden.
Karriere/Weiterbildung
Die eingeführten Karrierestufen sind eine Farce und dienen leiser nur zur Argumentation, den Mitarbeiter nicht für seine Leistungen zu entlohnen.
Vorgesetztenverhalten
Der Mitarbeiter wird im 6-10-Augen Gespräch überrumpelt und ohne Vorwarnung zu Stellungnahmen genötigt. Auch wichtige Mitarbeiter-\Jahresgespräche finden nicht unter vier Augen mit dem eigenen Personalverantwortlichen statt, was ein absolutes No-Go ist.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Tische sind für jeden Mitarbeiter vorhanden. Computer und Arbeitsmaterialien sind nicht auf dem neusten Stand der Technik, aber tragbar. Lärmpegel in Wohnzimmer-großen Großraumbüros kaum zu ertragen.
Kommunikation
Es herrscht 'offene Meetingkultur' , bei der Meetings auch verlassen werden können, wenn man der Meinung ist, nichts beitragen zu können oder das Meeting an der Stelle keine Relevanz mehr hat, was eine positive Regelung ist. Leider sind viele Meetings überflüssig, unnötig in die Länge gezogen und nicht relevant für die eigene Arbeit.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt weit unter dem Durchschnitt von IT Unternehmen. Auch macht man Unmengen an Überstunden, ein Zeitkonto wollen die Vorgesetzten aber unter keinen Umständen.
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mangelnde Wertschätzung und fehlgerichtete Führung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 im Bereich IT bei IWM Software AG in Nonnweiler gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es herrscht eine starkes Ungleichgewicht bei den Gehältern und bei der Kommunikation gibt es überall Defizite.
Karriere/Weiterbildung
Schwammiger subjektiver Stufenplan, mit dem Aufstiegschancen wegargumentiert werden
Gehalt/Sozialleistungen
Karriere "Stufenplan", der anscheinend darauf ausgerichtet ist, das Verweigern einer Gehaltserhöhung zu rechtfertigen, statt eine solche zu ermöglichen
Kollegenzusammenhalt
Bei Problemen wird häufig nicht das direkte Gespräch gesucht, sondern zum Vorgesetzten gegangen.
Vorgesetztenverhalten
Abmahnungen werden relativ leichtsinnig verteilt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fordernde und fördernde Ausbildung in einem tollen Betriebsklima
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei IWM Software AG in Nonnweiler absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Allgemein das Klima und die Stimmung innerhalb des Teams. Man fühlt sich mehr oder weniger als Freunde, die gemeinsam etwas schaffen, ohne dabei die nötige Professionalität aus den Augen zu verlieren. Es mangelt nie an Feedback oder Arbeitsmaterialen, denn auch hier wird kein Unterschied zwischen Azubi und normalem Mitarbeiter gemacht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man muss sich zu Anfang einiges selbst erarbeiten und es fehlt ein wenig der Leitfaden (das ist vielleicht für Azubianwärter von Belang, die gerade frisch aus der Schule kommen). Allerdings ist jeder behilflich, wenn man fragt und sobald man erstmal "reingekommen" ist, läuft alles prima!
Verbesserungsvorschläge
Ich persönlich würde mich über einen Tankgutschein bzw eine höhere Vergütung freuen, da ich ca. 80km pro Tag zur Arbeit und nach Hause zurücklege. Das ist für Leute, die näher wohnen vielleicht nicht relevant.
Arbeitsatmosphäre
Im Betrieb gibt es noch ein paar andere Azubis, alle aus den verschiedenen Bereichen des Unternehmens. Auch außerhalb der Arbeit werden regelmäßig Aktivitäten geplant (Freizeitpark, Wanderungen, Kirmesbesuch).
Karrierechancen
Man wird hier generell für Eigenbedarf eingestellt, nicht nur für eine gute Ausbildung. Wenn man also seine Arbeit gut macht und sich in ein Team einfindet, wird man in der Regel auch übernommen. Gleiches gilt für den späteren Aufstieg, Leistung wird belohnt!
Arbeitszeiten
Man hat eine Art Gleitzeit mit einem Spielraum von 90 Minuten zum Arbeitsanfang und Ende hin (wer 90 min früher kommt, darf dementsprechend früher in den Feierabend)
Ausbildungsvergütung
Die Bezahlung ist okay, es gibt Mitschüler die mehr verdienen und solche, die weniger verdienen. Ich würde mir allerdings ein Weihnachtsgeld wünschen. Der Lohn ist immer absolut pünktlich da. Man hat sonst aber viele Freiäume und Vorteile, die das ganze wieder ein bisschen wettmachen
Die Ausbilder
Absolut kollegial, kein Machtgehabe. Es wird Klartext geredet, sowohl positiv als auch negativ (wenn es denn mal sein muss)
Spaßfaktor
Ich geh gerne zur Arbeit und ich habe auch das Gefühl, dass man sich freut, wenn ich da bin!
Aufgaben/Tätigkeiten
Alles Tiptop! Falls ich mal was für die Schule machen muss, habe ich dafür gewöhnlich genug Zeit auf der Arbeit und werde auch dabei unterstützt
Variation
Man durchläuft so ziemlich alle Abteilungen des Hauses, damit man alles gesehen hat. Gefällt einem eine Abteilung nicht, kann die Zeit dort auch verkürzt werden.
Respekt
Jeder ist absolut freundlich, man hat quasi nie das Gefühl "nur" der Azubi zu sein. Gelegentlich müssen auch die typischen "Azubiaufgaben" verrichtet werden wie Kaffee kochen etc, doch das hält sich in Grenzen
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Stetig wachsendes Unternehmen mit regionalen Wurzeln
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich IT bei IWM Software AG in Nonnweiler absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung der geleisteten Arbeit
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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TOP Arbeitgeber: Mitgestalten, Mitentscheiden erwünscht
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei IWM Software AG in Nonnweiler gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzende Umgang miteinander
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu viele Meetings
Verbesserungsvorschläge
Kommunikationstraining für alle
Arbeitsatmosphäre
Offenes von vertrauen geprägtes Betriebsklima. Dies wird durch Feedbackgespräche mit Mitarbeiterentwicklern, der monatlichen Unternehmenskommunikation MUK usw. gefördert.
Image
Mehrere Auszeichnungen in der Branche. Sehr bekannt und positiv besetzt in der Branche
Work-Life-Balance
flex. Arbeitszeit wenig Aussentermine.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung sehr gut. Extern wie intern. Durch die in 2017 eingeführten Karrierepfade gibt es endlich klare Orientierung für die Karriereplanung.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wie im Mittelstand üblich. Kann nicht mit Konzeren mithalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Engagement für Flüchtlinge vorbildlich. Wärme und Strom werden teilweise selbst produziert.
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen. Freizeitaktivitäten mit Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Auch ältere Mitarbeiter erhalten z.B. noch Weiterbildungsangebote
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte agieren auf Augenhöhe. Allerdings mi schen diese noch sehr viel im Tagesgeschäft mit, was mich immer mal wieder demotiviert.
Arbeitsbedingungen
TOP Arbeitsplatzausstattung. So hat z.B. jeder Mitarbeiter einen höhenverstellbaren Schreibtisch.
Kommunikation
Dies hat sich schon deutlich verbessert, ist aber noch ausbaufähig. Nicht jeder ist offen bzw. kann mit offener Kommunikation umgehen.
Gleichberechtigung
Männer und Frauen werden gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Aufgaben gemäß der individuellen Neigungen. Sehr anspruchsvoll.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 36 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird IWM Software durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
- Ausgehend von 36 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsatmosphäre und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 36 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich IWM Software als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.