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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Absolutes Desinteresse an potenzielle Arbeitnehmer, keine Meldung über den Zeitpunkt des Arbeitsbeginns.

1,1
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 als Helfer für Industrierückbau beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Anfangen mit den Menschen zu kommunizieren. Und nicht wenn man zwei Tage vor eigentlichen Arbeitsbeginn eine Nachricht mit der frage sendet, ob es bei dem Termin bleib? Eine antwort bekommt mit ,,ne leider nicht-melde mich,, und das mehrfach!!!!!! Schaut mal auf eurer personal das neue Arbeitskräfte finden und binden soll, denn die sind anscheinend völlig falsch am Platz und haben wohl vorher noch nie mit Menschen gesprochen. Zwischenmenschlich ein absolutes Totalversagen das man nur mit neuem Personal verbessern könnte. Sofern man das überhaupt möchte?! Mein Tipp haltet euch von dem Unternehmen so fern wie möglich!!!!

Bewerbungsfragen

Es hat wenig interessiert was man vorher gemacht hat bzw welchen Beruflichen Werdegang man hatte.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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