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J. 
Christof 
Anlagenbau 
GmbH
Bewertungen

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3 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 33%
Score-Details

3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Top Arbeitgeber

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.

Karriere/Weiterbildung

Nutze ich nicht, wäre aber möglich

Kollegenzusammenhalt

Tolles kleines Team


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Mangelhaft

2,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Kollegen sind so naja, Führungsebene stark Verbesserungswürdig

Image

Anfangs war das Image besser mittlerweile stark am abflauen.

Work-Life-Balance

nicht Vorhanden, auch keinerlei Wertschätzung

Karriere/Weiterbildung

gibt es nicht

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt/Lohn ist schon sehr gut. Sozialleistungen gibt es nicht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

nicht wirklich vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt im kleinen Team sehr gut

Umgang mit älteren Kollegen

denke ich durchaus gut

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte teils sehr anstrengend und unqualifiziert

Arbeitsbedingungen

Arbeitsbedingungen sind ok, könnten aber durchaus durch modernisierung gesteigert werden.

Gleichberechtigung

kann ich nicht viel zu sagen

Interessante Aufgaben

Aufgaben in der Firma sind sehr Abwechslungsreich


Kommunikation

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Auf Wünsche der Mitarbeiter wird nicht eingegangen

3,5
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nette Kollegen. Bezahlung gut. Urlaub wird genehmigt. Stress ok

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Auf Verbessungsvorschläge, Ideen und Wünsche wird generell nicht eingegangen. Keine internen Meetings wo über Entwicklung oder Probleme gesprochen wird und darauf eingegangen.

Verbesserungsvorschläge

Herrscht keine Gleichberechtigung, wenn du einen bestimmten Namen hast wirst du bevorzugt und bekommst alles.

Image

Ganz ght

Karriere/Weiterbildung

Paar sind aufgestiegen intern, Weiterbildungsangebot aber schlecht bzw nicht vorhanden. Schulung oder so nur für nötige zertifikate nichts was einem weiterbringt

Gehalt/Sozialleistungen

Gehälter ok, Sozialleistungen keine, Gehaltserhöhung gibt es nicht, Technik Ausstattung veraltet, wird gespart wos geht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keins

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut, keine Benachteiligung

Vorgesetztenverhalten

Man wird nicht gefördert. Meetings gibt es nicht oder Feedbackgespräche


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird J. Christof Anlagenbau durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 50% der Bewertenden würden J. Christof Anlagenbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich J. Christof Anlagenbau als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.
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