65 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
65 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 3,3
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Trotz mehrmaliger Nachfrage konnte das Unternehmen sich zu keiner Antwort durchringen
Bewerber/inHat sich 2017 bei J. Schmalz GmbH als Führungskraft / "Beweger" beworben.
Verbesserungsvorschläge
Wenn Bewerber keine Antwort wert sind, wie sieht dann der Umgang mit Mitarbeitern aus?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Angenehme Atmosphäre
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Sehr angenehmer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2018 bei J. Schmalz GmbH als Ingenieur beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es war eine tolle Mischung aus Seriosität und Persönlichkeit. Ich habe mich wohl gefühlt und fand die Fragen sehr angemessen. Die langen Gespräche empfand ich als ein positives Zeichen und Interesse.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Daniel JustLeiter Personalwesen
Vielen Dank für die positive Bewertung.
Es freut uns, dass wir einen guten ersten Eindruck hinterlassen konnte und wir Sie nun in der Schmalz Familie begrüßen dürfen.
Bewerbungsprozess nach dem Motto wer kommt zu erst malt zu erst
Bewerber/inHat sich 2018 bei J. Schmalz GmbH als Duales Studium BWL Industrie beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
-Bewerbungsprozess dauert sehr lange
-Stelle wird immer noch beworben, obwohl in meiner Absage stand, dass ich die Stelle nicht bekommen habe, da sie bereits besetzt wurde (war im Februar und ist im Juli noch als nicht besetzt gemeldet)
-Muss sich fast 2 Jahre vor Ausbildungsbeginn bewerben (Hab mich im März 2018 beworben für September 2019)..
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Daniel JustLeiter Personalwesen
Vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir schauen uns den Vorgang gerne nochmals genauer an.
JWD - in Reinkultur - sehr sehr abgelgen
Bewerber/inHat sich 2018 bei J. Schmalz GmbH als Bewerbung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
16:00 Uhr ist 16:00 Uhr und nicht 16:45 Uhr
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Professionalität des Gesprächs
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Arbeitgeber-Kommentar
Daniel JustLeiter Personalwesen
Danke für Ihre Bewertung und Ihr Feedback, das leider sehr knapp ausgefallen ist.
Für Ihre berufliche Zukunft wünsche ich Ihnen alles Gute.
Sehr unprofessionelles Verhalten vom HR.
Bewerber/inHat sich 2018 bei J. Schmalz GmbH als Ingenieur/Initiativ beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Bewerbungsfragen
- Warum diese Noten, wieso diese Firma also die Standard Fragen wie vor 20 Jahren..
- Wieso haben sie die Regelstudienzeit überschritten? Welche Noten haben sie ( trotz Einsendung der Notenübersicht), was sind Ihre Hobbies (aber eher eingeschoben, nicht wirklich auf das Interesse eingegangen)
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Arbeitgeber-Kommentar
Daniel JustLeiter Personalwesen
Danke für Ihre Bewertung. Die Meinung der Bewerber ist für uns sehr wertvoll, um uns und unsere Prozesse weiter zu verbessern.
Zu viel versprechen, nichts einhalten und dann noch unprofessionell absagen
Bewerber/inHat sich 2017 bei J. Schmalz GmbH als Leiter CNC Fertigung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
„Würde keine Fachkompetenz haben“
Unbegreiflich, wie man überhaupt einen Bewerber so etwas am Telefon unterstellen kann!
Werdegang oder Arbeitszeugnisse lesen!!!
Bewerbungsfragen
Mit was für Messmittel man Passungen/Toleranzen messen tut?
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Arbeitgeber-Kommentar
Daniel JustLeiter Personalwesen
Danke für Ihre Bewertung. Es tut uns leid, dass der Bewerbungsprozess für Sie nicht zufriedenstellend verlaufen ist. Ihre Hinweise nehmen wir gerne auf, um im Umgang mit Bewerbern noch besser zu werden.
Vorbildlicher Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2017 bei J. Schmalz GmbH als Entwicklungsingenieur beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- allgemeine Fragen
- Stärken / Schwächen / Hobbies
- Wieso gerade zu Ihnen?
- Wie muss Ihr Vorgesetzter sein?
- Umzugsbereitschaft wird hinterfragt
- Gründe für Wechsel
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Arbeitgeber-Kommentar
Daniel JustLeiter Personalwesen
Danke für das Lob.
Je weiter der Bewerbungsprozess fortschritt, desto mehr wurde ich positiv überrascht :)
Bewerber/inHat sich 2017 bei J. Schmalz GmbH beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Trotz langem Überlegen fällt mir nichts nennenswertes ein. Es ist eine andere Herangehensweise als bei anderen Unternehmen. Man hat mehr Interviews als bei anderen Firmen üblich, jedoch ist das gewollt und zeugt davon, dass die MA´s sehr genau ausgesucht werden.
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Arbeitgeber-Kommentar
Daniel JustLeiter Personalwesen
Herzlichen Dank für das positive Feedback. Dies ist eine tolle Bestätigung für uns, dass wir mit unseren Prozessen den richtigen Weg eingeschlagen haben.
Professionelle Vorbereitung
Bewerber/inHat sich 2017 bei J. Schmalz GmbH als Vertrieb Innendienst beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Gesprächspartner waren sehr gut vorbereitet. Angenehmes Gesprächsklima. Man geht auf die Bewerber ein.
Die Absage kam nicht einfach per E-Mail oder Post, sondern wurde telefonisch vom Personalleiter überbracht. Die Gründe der Absage ware wie wohl üblich (offenheit wird vom Gesetzt nicht gewünscht / nicht unterstützt) sehr schwammig.
Bewerbungsfragen
- Es wurde etwas über die Freizeitgestalltung / Hobbies gefragt.
- WArum man wechsel möchte und auch Leerzeiten wurden hinterfragt.
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Arbeitgeber-Kommentar
Daniel JustLeiter Personalwesen
Vielen Dank für die Bewertung. Auch wenn es in Ihrem Fall zu einer Absage kam, freuen wir uns über Ihre ehrliche Rückmeldung zum Bewerbungsgespräch.
Bewerbungschaos
Bewerber/inHat sich 2016 bei J. Schmalz GmbH beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ständiges hin und her mit "vielleicht", "mal schauen" und letztendlich doch einer Zusage. Im Bewerbungsgespräch mit den fachlichen Mitarbeitern der Abteilung wurde klar, dass fast keine Fachkenntnisse im Bereich vorhanden war.
Erklärung der weiteren Schritte
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Arbeitgeber-Kommentar
Daniel JustLeiter Personalwesen
Danke für die Bewertung. Bis eine offene Stelle besetzt wird, führen wir mehrere Gespräche mit potenziellen Kandidaten. Wir geben interessanten Bewerbern beispielsweise auch die Chance, künftige Kollegen oder die Fachabteilung kennen zu lernen. Bitte berücksichtigen Sie, dass dies einige Zeit in Anspruch nimmt und wir in dieser Phase noch keine konkrete Zu- oder Absage geben können. In Ihrem Fall tut es uns leid, dass der Prozess länger gedauert hat, als von Ihnen erwartet.
Für Ihren weiteren beruflichen Werdegang wünschen wir Ihnen trotzdem alles Gute.
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