65 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
65 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 3,3
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
SO kann man sich irren…
Bewerber/inHat sich 2024 bei Schmalz beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sich genauer und intensiver mit den Bewerbungsunterlagen beschäftigen und den Kontakt zum Bewerber suchen. EinBewerbungsprozess mit mehr Sinn und Verstand wäre für beide Seiten sinnvoll.
Wertschätzung und Authentizität wäre ebenfalls nicht zu vergessen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nach Teams-Interview und Bestätigung eines weiteren Telefonats nichts mehr gehört. Auf Nachfrage keine Antwort erhalten!
Bewerber/inHat sich 2023 bei J. Schmalz GmbH als Key Account beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Zusagen einhalten, auf Email-Nachfragen antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fehlerbehaftetes HR System führt zu Unmut
Bewerber/inHat sich 2023 bei J.Schmalz GmbH als Mitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
HR System überdenken und Mitarbeiter Schulen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Über Job-Netzwerk kontaktiert worden und dann... nix
Bewerber/inHat sich 2023 bei J. Schmalz GmbH beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wenn ein Rückruf vereinbart wurde, diesen auch einhalten. Und nicht die Standard Absage-Email versenden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Lange Wartezeit im Telefoninterview
Bewerber/inHat sich 2022 bei J. Schmalz GmbH beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
1. Telefoninterview: Gesprächspartner kam zu spät und hat mich lange warten lassen.
2. Telefoninterview: ich musste wieder warten. Pünktlichkeit gibt es hier nicht.
Im weiteren Verlauf wollte sich der AG mit der Antwort noch Zeit lassen. Ein paar Tage später kam dann eine Absage. Die Stelle war danach noch Monate unbesetzt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Daniel JustLeiter Personalwesen
Vielen Dank für Ihre Bewertung.
Wir können für die Verzögerung nur um Entschuldigung bitten. Aufgrund von hohen Auslastungen kann es vereinzelt zu längeren Wartezeiten kommen, dies ist nicht unser Anspruch und wir arbeiten unter Hochdruck daran hier noch effizienter zu werden.
Klarer Prozess. Absagen sollten ausgesprochen und nicht ausgesessen werden.
Bewerber/inHat sich 2022 bei J. Schmalz GmbH als ERP Berater beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Klarer Kommunikation
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Die Firma macht die Besprechung zu einem wirklich konstruktiven Moment, den man auch für die Zukunft zu schätzen weiß
Bewerber/inHat sich 2021 bei J. Schmalz GmbH als Sachbearbeiter (m/w/d) Auftragsmanagement International beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
.
Bewerbungsfragen
- Stärken und Ziele
- Gründe für Wechseln
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Zeitverschwendung - mehrmalige Nachfrage führte zu keiner Antwort in Verbindung mit den AN-Bewertungen stimmig
Bewerber/inHat sich 2019 bei J. Schmalz GmbH beworben.
Verbesserungsvorschläge
Offensichtlich problematische Geschäftsleitung, sonst wären die seitens der AN angeprangerten Mißstände nicht durch positive Eigenbewertungen ernsthaft behoben worden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Daniel JustLeiter Personalwesen
Wir können Ihrer Bewertung leider nicht entnehmen, was genau Sie kritisieren. Kommen Sie gerne auf mich persönlich zu, um Ihr Anliegen noch einmal zu klären.
Hier fühlt man sich als Bewerber wertgeschätzt
Bewerber/inHat sich 2019 bei J. Schmalz GmbH beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Terminkoordination etwas besser abstimmen. Hier wurden zu jedem Termin 2-3 Korrekturtermine geschickt. Das erschwert etwas die persönliche Planung, wenn man aktuell unflexible Arbeitszeiten hat.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Wie würde ich mich selbst beschreiben?, Wie würden mich meine Kollegen beschreiben?, auch persönliche Fragen, jedoch eher aus eigenem Interesse
- Fragen, warum man sich für den Weg entschieden hat. Fragen auch nach den Noten im Abitur, in der Aus- und Weiterbildung
- Es wird sehr viel Wert auf den Mensch und die eigene Person gelegt, was sich wiederum sehr auf eine angenehme Atmosphäre auswirkt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Das ist ja mal ein überhebliches Gehabe
Bewerber/inHat sich 2019 bei J. Schmalz GmbH beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
bitte keine Kreuzverhöre
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.