6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 2,3Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schlechte Führung. Keine Einigung .
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei J. & W. Stollenwerk OHG gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Kommentare
Verbesserungsvorschläge
Besser bezahlen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Langjähriges Arbeitsverhältnis mit Aufstiegschancen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei J. & W. Stollenwerk OHG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements (Job-Rad, eingehaltene Pausenzeiten, kostenlose Getränke Kaffee, Tee, Wasser), familiäres Umfeld, gute Verkehrsanbindung von Aachen, Köln und Düren durch nahegelegenen Bahnhof Merzenich, individuelle Forderung und Weiterentwicklung wird gefördert
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme und gute Arbeitsatmospähre geprägt vom familiären Umfeld und Umgang.
Work-Life-Balance
Gearbeitet wird nach fester Kernarbeitszeit (08:00-17:00 Uhr). Voller Urlaubsanspruch innerhalb eines Jahres wird dementsprechend konsumiert. Bei besonderen familiären oder sozialen Bedarf sehr rücksichtsvoller Austausch mit dem Arbeitgeber möglich.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten in Form von Seminaren für gesamte Abteilungen und andere Weiterbildungsmöglichkeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hoher Wert auf das Umweltbewusstsein.
Kollegenzusammenhalt
Enger und netter Kollegenzusammenhalt innerhalb der Verwaltung und über die unterschiedlichen Firmenbereiche hinweg.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist unter dem geschäftlichen Alltag und dem hohen Arbeitsaufkommen sehr fair, offen und respektvoll.
Arbeitsbedingungen
Innerhalb der letzten Jahre wurde sehr viel in diesem Bereich verbessert und getan. Aktuell steht moderne Technik zur Verfügung und nach Absprache besteht die Möglichkeit tageweise aus dem Homeoffice zu arbeiten.
Interessante Aufgaben
Neben dem operativen Tagesgeschäft fallen öfters sehr abwechslungsreiche und spannende Aufgaben, mit immer neuem Lernpotenzial an.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Die Kammer des Schreckens
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf bei J. & W. Stollenwerk OHG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
…, dass einem dadurch umso mehr bewusst wird, wie schön es woanders ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Firma Stollenwerk ist offensichtlich der Meinung, der Mitarbeiter müsste dankbar dafür sein, bei dieser Firma beschäftigt zu sein. Die Firma merkt anscheinend nicht, dass es auch Bemühungen benötigt um Mitarbeiter zu gewinnen und zu halten. Da hilft ein Zettel an der Abrechnung zum Rekrutieren von Mitarbeitern leider nicht. Da ist ein wenig mehr Initiative gefragt… zumal man Freunde oder Bekannte kaum in die Kammer des Schreckens locken würde.
Verbesserungsvorschläge
… ist verschwendete Energie
Arbeitsatmosphäre
Die Führungsebene bringt den Mitarbeitern weder Dankbarkeit noch Wertschätzung entgegen. Die Arbeitsatmosphäre wird dementsprechend durch Frust geprägt.
Image
Ihr Ruf eilt Ihnen voraus
Work-Life-Balance
Existiert nicht, da weder Gleitzeit noch Home-Office geboten wird. Auch Sport- oder Gesundheitsangebote fehlen. Die Work-Life-Balance lässt sehr zu wünschen übrig.
Karriere/Weiterbildung
Keine Angebote
Gehalt/Sozialleistungen
unterirdisch
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine besonderen Bemühungen
Kollegenzusammenhalt
Daran lag es nie
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht beurteilen, da mir das entsprechende Alter fehlt. Müsste man mal im Pförtnerbüro befragen. Man hört jedoch viel Kritik von dieser Seite.
Vorgesetztenverhalten
Wenn man das Büro der Führung betritt und ein bestimmtes Anliegen äußert, muss man damit rechnen, angeschrien zu werden. Auch Verbesserungsvorschläge oder Wünsche werden partout abgelehnt. Im Allgemeinen wird gegenüber den Mitarbeitern ein cholerisches Verhalten an den Tag gelegt. Außerdem wird den Mitarbeitern kein Vertrauen entgegengebracht und immer das Gefühl vermittelt, nicht alles zu geben. Lob kann man garnicht erst erwarten.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind total veraltet und verranzt. Man fühlt sich nicht wohl unter diesen Bedingungen zu arbeiten. Im Allgemeinen ist es sehr unmodern und unzeitgemäß eingerichtet. Defekte Bürostühle, Tische und Schränke werden trotzdem noch eingesetzt. Ergonomische Arbeitsplätze darf man nicht erwarten.
Kommunikation
In diesem Unternehmen herrscht keine Transparenz, die durch die Führungsebene geschaffen wird. Lediglich der Flurfunk informiert die Mitarbeiter über wichtige Neuigkeiten, die das Unternehmen betreffen (Bspw. Erfolge oder Misserfolge aus Prüfungen/Audits…)
Gleichberechtigung
Die Entlohnungsspannen verschiedener Mitarbeiter der gleichen Ebene sind immens hoch und unverhältnismäßig. Von Gleichberechtigung oder Fairness kann hier nicht die Rede sein.
Interessante Aufgaben
Banalitäten werden zur Priorität, wenn „ganz plötzlich“ ein Termin ansteht (Wichtige Termine werden zu kurzfristig vorbereitet, 1 Tag vorher)
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Kein Platz für neue Ideen, wenn sie nicht vom Geschäftsführer selbst kommen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei J. & W. Stollenwerk OHG in Kerpen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Pförtner
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei J. & W. Stollenwerk OHG gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
geht so
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei J. & W. Stollenwerk OHG in Kerpen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird J. & W. Stollenwerk durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 40% der Bewertenden würden J. & W. Stollenwerk als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich J. & W. Stollenwerk als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.