Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

ja-dialog 
GmbH
Bewertungen

183 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 79%
Score-Details

183 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

144 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Ich würde immer wieder JA sagen!

4,6
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei ja-dialog Wolfen GmbH in Bitterfeld-Wolfen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Vorgesetzten gegen sich immer Mühe mit kleinen Freuden im Arbeitsalltag,ob zur EM mit leckerem Essen und lecker Eis an heißen Tagen.
Den Extra Urlaub und die monatliche 50€ Give Card Beladung bei guter Gesundheit finde ich sehr toll und motiviert mich nicht bei jeder Kleinigkeit den Gang zum Arzt zu wählen.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehm! Freue mich immer wieder über meine Wertschätzung.

Karriere/Weiterbildung

Mit Fleiß und Interesse an seiner Arbeit hat jeder Aufstiegschancen

Gehalt/Sozialleistungen

Völlig in Ordnung für unsere Branche

Kollegenzusammenhalt

Die größte Teil der Kollegen ist toll;

Vorgesetztenverhalten

Ist manchmal in stressigen Situationen etwas herausfordernd aber im großen und ganzen bin ich Happy über meine Vorgesetzten!

Arbeitsbedingungen

Kann ich nichts negatives sagen...alle Kollegen werden immer wieder mit kühlen Überraschungen im Sommer und schöne Teamevents überrascht!

Kommunikation

Könnte manchmal etwas offener sein aber ich verstehe das dies nicht immer möglich ist

Interessante Aufgaben

Es wird nie langsam,man muss immer flexibel nach vorne schauen


Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Ein Arbeitgeber, für den man gern arbeitet.

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ja-dialog Wolfen GmbH in Bitterfeld-Wolfen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bezahlkarte mit monatlicher Aufladung von 50,00 €
Mitarbeitermotivation durch das Office Management. Gerade im Sommer Abkühlungen, wie z.B. Eis, Eiskaffee, Eisschokolade und Eistee. Das freut besonders unseren Mitarbeitern.
Verschiedene Events, wie z.B. Frühlingsbrunch, zur EM verschiedene Kulinarische speisen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und familiär.

Work-Life-Balance

Wird angeboten und kann innerhalb der Arbeitszeit genutzt werden. z.B. Wechsel ins Homeoffice oder ins Büro.

Kollegenzusammenhalt

5. Sterne sagen mehr als 1000 Worte.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhältnis zu Vorgesetzten ist sehr angenehm.

Kommunikation

Die Kommunikation untereinander ist immer auf Augenhöhe, von Mitarbeiter bis Geschäftsführung. Aktuelle Nachrichten, die das Unternehmen betreffen, werden über zahlreiche unterschiedliche Kanäle verbreitet, worüber sich alle Mitarbeiter selbstständig informieren können.

Gehalt/Sozialleistungen

Der Lohn könnte immer mehr sein. Aber ich bin im Großen und Ganzen sehr zufrieden.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Meine Bewertung

2,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ja-DIALOG GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Mitarbeiter Events

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechte oder wenig Kommunikation

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation verbessern
Gleichberechtigung für alte und junge Menschen.

Karriere/Weiterbildung

Viele Ausbildungsmöglichkeiten

Gehalt/Sozialleistungen

Zu wenig für diese Arbeit

Arbeitsbedingungen

Etwas warm im Sommer


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Top Arbeitgeber!

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ja-DIALOG GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man selbst kann im Unternehmen wachsen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Urlaub

Arbeitsatmosphäre

Ein sehr gutes Miteinander

Work-Life-Balance

Arbeite viel im HO dadurch mehr Freizeit.

Kollegenzusammenhalt

99%

Umgang mit älteren Kollegen

Top

Kommunikation

Vorhanden


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Führungskräfte sind falsch

3,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei ja-dialog Wolfen GmbH in Bitterfeld-Wolfen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass beste Arbeitsbedingungen und ein gutes Arbeitsklima geschaffen wird

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird nicht in die eigenen Reihen geschaut, wer nicht als Führungskraft hin gehört. "Ich bin Teamleiter geworden um die Position auszunutzen!" In meinen Augen weit an Führung verfehlt

Verbesserungsvorschläge

Austausch sämtlicher Team- und Projektleiter


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Gut, mit kleinen Abzügen in der B-Note

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ja-DIALOG GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Callcenter bedienen unterschiedliche Auftraggeber. Wenn man sich für den Job, das Produkt, Kunden und Kollegen interessiert, findet man mit Ja Dialog den richtigen Arbeitgeber.

Arbeitsatmosphäre

Homeoffice ist möglich. Büroarbeit wird interessant gestaltet. Je nach Projekt offener Umgang mit Mitarbeitern.

Work-Life-Balance

Hier sollte bei den Urlaubstagen ne kleine "Schippe" nachgelegt werden. Mindesturlaub + 4 Tage bei durchgehender Anwesenheit dann doch ein bisschen knapp. Jedoch werden gewünschte Urlaube auch immer genehmigt.

Gehalt/Sozialleistungen

Natürlich geht hier immer mehr. Prämien und Incentivs sind weniger geworden. Jedoch Firmenkreditkarte mit monatlicher 50 € Aufladung bei durchgängigen Anwesenheit.

Vorgesetztenverhalten

Bei den Vorgesetzten, die ich bisher hatte, tadellos, offen und zuverlässig. Hier gilt aber auch, dass man als Mitarbeiter ebenso unterwegs ist.

Arbeitsbedingungen

Wird von Jahr zu Jahr besser. Freundlich gestaltete Büros, Dachterrasse zum Entspannen

Kommunikation

Durchweg verständliche Kommunikation, persönlich oder auch über das betriebliche Intranet.

Gleichberechtigung

Divers und aufgeschlossen

Interessante Aufgaben

Wenn man sich einbringt, Initiative zeigt, Ideen und Engagement mitbringt, also selbst aktiv wird, wachsen auch die Aufgaben.


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Bewertung Arbeitgeber

3,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei ja-dialog Wolfen GmbH in Bitterfeld-Wolfen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Menschen kennen gelernt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Lug und Betrug, alles muss Geheim bleiben.

Verbesserungsvorschläge

Das sollte der Arbeitgeber schon längst wissen, was ihm aber ehh nicht interessiert.

Arbeitsatmosphäre

War sehr angenehmes Arbeiten. Leider keine Klimaanlage im Sommer.

Image

Diese Firma schafft sich ab

Work-Life-Balance

Gab keine Probleme, wenn man mal eher frei brauchte war das kein Problem.

Karriere/Weiterbildung

Willst du aufsteigen sollte dir bewusst sein das du kein Gewissen haben solltest deinen Mitarbeitern gegenüber.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt war für den Anfang ok. Wenn ich aber sehe das ich meine zahlen für 7 Monate schaffen musste und nur 2 Prozent Krankheit haben durfte um dann 50 Cent mehr pro Stunde zu bekommen dann hätte ich lieber krank gefeiert alle 2 Wochen 14 Tage dann wäre ich erlich gesagt besser weg gekommen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

War okay

Kollegenzusammenhalt

Ich war sehr gerne mit meinen Kollegen zusammen. Was mir nicht gefallen hat war eine sehr hohe Abwesenheit der Kollegen. War nicht nachvollziehbar in meinen Augen.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit älteren war voll ok und wurde berücksichtigt

Vorgesetztenverhalten

Mit meinem Teamleiter super ausgekommen. Alles was drüber stand nicht von Vorteil. Alles war ein Geheimnis. Standortleiterin hat ja ein Teil der Belegschaft aus der alten Firma mitgebracht und wer selbst denkt noch heute, weiß ja das eine .... der anderen kein Auge aushakt

Arbeitsbedingungen

Okay, Küche alles vorhanden. Entspannung möglich

Kommunikation

Ich sag mal es kam drauf an um was es ging. Normale Themen waren kein Problem. Wenn man aber fragte wann denn der Kollege wieder kommt wo man schon selbst wusste das er gekündigt hat oder gekündigt wurde, dann hieß es, keine Ahnung, müsste man mal fragen. Also was das Betrifft, Lug und Betrug. Selbst mir wurde untersagt es zu äußern das ich gekündigt habe.

Gleichberechtigung

War ok

Interessante Aufgaben

Sehr vielseitig

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Schade, es könnte so ein guter Arbeitgeber sein.

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei ja-dialog Wolfen GmbH in Bitterfeld-Wolfen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Fangt endlich an etwas zu ändern. Euch rennen die Leute weg und es kommen keine nach, aufgrund des Rufs. Passt die Gehälter an, führt die Provision wieder ein. Schei** auf die Give Card. Genau das ist der falsche Weg. Die, die krank feiern, interessiert die Aufladung nicht und die anderen werden bestraft. Baut in den Telefonanlagen „Toilettenpause“ ein, es ist ein Unding, dass man den Gang zur Toilette in der Bildschirmpause machen muss. Setzt euere Energie in gute Mitarbeiter und fördert diese. Ein Unternehmen steht und fällt mit den Mitarbeitern, das sollte niemals vergessen werden. Und vor allem, hört eueren Mitarbeitern endlich mal zu.

Arbeitsatmosphäre

Zeigt nicht immer nur die Fehler bei Coachings auf, sondern lobt auch mal euere Mitarbeiter. Die Endkonsequenz ist Frustration und ein demotivierter Mitarbeiter.

Image

Innerhalb von nicht mal zwei Jahren, ist ein wahnsinnig schlechter Ruf entstanden.

Work-Life-Balance

Ich konnte mich nie beschweren. Wenn mal etwas anstand und ich zb eher gehen musste etc. wurde es immer ermöglicht.

Karriere/Weiterbildung

Keine Weiterbildungen. Intern werden in regelmäßigen Abständen Stellen für Trainer, Teamleiter oder Projektleiter ausgeschrieben.

Gehalt/Sozialleistungen

Viel zu wenig. Hier muss ein Umdenken stattfinden. Wir haben aktuell einen Arbeitnehmermarkt. Wenn die Gehälter nicht angepasst werden, sitzen sehr bald nur noch die Overheads im Büro.

Kollegenzusammenhalt

An sich gut. Der Zusammenhalt war aber auch schon mal besser. Jeder war am Ende frustriert und sich selbst der Nächste.

Vorgesetztenverhalten

Von einem Vorgesetzten erwarte ich tatsächlich mehr. Vor allem Respekt. Ihr habt eine Vorbildfunktion.

Arbeitsbedingungen

Keine Klimaanlage! Euere Mitarbeiter zerlaufen im Sommer.

Kommunikation

Für ein Call-Center, in der Kommunikation essenziell ist, ist diese unterirdisch. Allerdings wird es auch stark davon abhängig sein, in welchem Projekt man ist.

Gleichberechtigung

Es geht nach Nase.

Interessante Aufgaben

Ich habe bis zuletzt in einem sehr komplexen Projekt gearbeitet, was tatsächlich sehr fordernd war. Nicht jedem hat allerdings diese Thematik gelegen.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Nicht zu empfehlen

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ja-DIALOG GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das das Geld pünktlich kommt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Stetige Änderungen am Führungspersonal. Man weiß gar nicht, wer für einen zuständig ist. Einem Kündigungswunsch auf friedlichem Wege wird NICHT entsprochen.

Verbesserungsvorschläge

Werde ich nach 4 Jahren nicht mehr anbieten. Wurde in den 4 Jahren mit sprüchen wie: Warum bist du dann noch hier, wenns so schlecht ist. Abgetan, Folge meine Kündigung!

Arbeitsatmosphäre

Ungerechte Behandlung, Man reicht nie aus

Image

kaum einer sagt gutes. Ist ja auch keiner da, der Ahnung hat.

Work-Life-Balance

Urlaub wird erstmal generell Abgelehnt, man muss auf die knie

Karriere/Weiterbildung

Keine Chancen.

Kollegenzusammenhalt

jeder ist sich selbst der nächste

Umgang mit älteren Kollegen

nach 4 Jahren bin ich frustriert gegangen

Vorgesetztenverhalten

Keine Ahnung, großes Mundwerk, Alle 3 Wochen neuer Teamleiter ^^

Arbeitsbedingungen

viel zu laut.

Kommunikation

Man wird für abgesprochenen Urlaub abgemahnt

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt reicht aus, um zu leben.

Interessante Aufgaben

Nur Standart, keine besonderen Herausforderungen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Betreutes Denken

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ja-dialog Wolfen GmbH in Bitterfeld-Wolfen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kostenloses Essen und Getränke.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mischt sich in Privatleben. Lästern finden die da ganz toll. Ständige Diskussionen, wenn es um Unterlagen geht. Versucht offensichtlich Privat und Arbeit zu vermischen. Also wer keine Hobbys oder Freunde hat ist dort bestens aufgehoben. Overheads gehen teilweise herablassend mit Mitarbeitern um.

Verbesserungsvorschläge

Lieber auf geschultes und gebildetes Personal setzen. Kollegen die schon länger da sind, mehr schätzen. Krankenrückkehrergespräche lieber als Fehlzeitengespräche benennen, hört sich natürlich nicht so nett an wie Krankenrückkehrgespräch, ... Das Geld was die Führungspositionen fürs Essen gehen ausgibt lieber den Mitarbeitern zukommen lassen. Klare Grenzen zwischen Privatleben und Arbeit.

Arbeitsatmosphäre

Wird Jahr zu Jahr schlechter. Da helfen auch die Teamevents nichts.

Image

Wir immer schlechter. Mehr Schein als Sein.

Karriere/Weiterbildung

Geht nach Nase. Interessiert auch niemanden, welche Qualifikationen du vor dieser Firma erworben hast.

Gehalt/Sozialleistungen

Für bestimmte Projekte viel zu wenig. Man wird halt als billige Arbeitskraft für große Firmen eingesetzt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Engagiert sich in der Umgebung.

Kollegenzusammenhalt

Wo wenig Bildung ist, wird halt auch viel gelästert.

Umgang mit älteren Kollegen

Alles super.

Vorgesetztenverhalten

Geht gar nicht! Werd bloss nicht krank. Zudem wird gelästert. Sehr inkompetent. Nicht alle, aber viele.

Arbeitsbedingungen

Im Sommer schwitzt man. Großraumbüro. Keine Klima. Ständig wechselnder Arbeitsplatz.

Kommunikation

In manchen Projekten super, in anderen eine Katastrophe.

Gleichberechtigung

Geht nach Nase. Eine Projektleiterin ist besonders auffällig, was dies betrifft.

Interessante Aufgaben

Kommt auf das Projekt an.


Work-Life-Balance

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 201 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ja-dialog durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,4 Punkte). 77% der Bewertenden würden ja-dialog als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 201 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 201 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ja-dialog als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.
Anmelden