Basierend auf Daten aus 143 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Jameda die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 183 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
143 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Tausende von Slack Channeln. Da geht gerne mal was unter.
Wurde auf 2 Pflichttage beschränkt. Daran hält sich aber nur der Vertrieb. Alle anderen kommen und gehen wann die wollen.
Unqualifizierte und eingebildete Menschen. Wer hier schleimt und mit Vorgesetzten feiern geht wird auch regelmäßig befördert. Auch wenn man sehr kurz dabei ist, sollte es ohne Probleme nach oben schaffen.
Kollegen im Team/Unternehmen bis auf Ausnahmen super
Entscheidungen wurden oft zu spät mitgeteilt, bspw. Provipläne im Laufenden Monat rückwirkend verändert
Die Kollegen untereinander sind sehr nett. Die schlechte Arbeitsatmosphäre kommt eher von oben runter. Da permanenter Druck von oben kommt.