2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Persönliche Bewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Kollegen/Kolleginnen in schöner Umgebung, sowie herausfordernde Tätigkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Selbstüberschätzung, geringes Qualitätsbewusstsein und viele Reklamationen, Umgang mit Mitarbeitenden
Verbesserungsvorschläge
Im Bereich Mitarbeiterführung und kaufmännischer Geschäftsführung ist Luft nach oben. Hire and fire Mentalität sollte abgelegt werden. Eine hohe Fluktuation hat meist seine Ursachen. Ratschläge annehmen. Auch mal eine 5 gerade sein lassen. Kompromissbereitschaft erhöhen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist prinzipiell gut, jedoch sind für meinen Geschmack zu viele Besprechungen und Diskussionen für eine Firma in dieser Größe.
Image
Es besteht eine größere Differenz zwischen Selbsteinschätzung und Fremdwahrnehmung
Karriere/Weiterbildung
In 2 Jahren keine Schulungsmaßnahme erhalten
Kollegenzusammenhalt
Top !
Arbeitsbedingungen
Wurde durch Gebäudeerweiterung deutlich verbessert....
Kommunikation
Der Infofluss ist gut, jedoch wird sich manchmal im Ton vergriffen.
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Leistung ist das einzige das zählt wird jedoch nicht geschätzt. Fair play ist ein Fremdwort.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Örtliche Nähe, pünktliche Lohnauszahlung, Kaffe, Kuchen und Obst.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Perspektive für Mitarbeiter, ungenügende Parkplätze und kaum Unterstützung in der Coronazeit. Es wird nur das Nötigste gemacht.
Verbesserungsvorschläge
Die guten Mitarbeiter sind das Kapital des Unternehmens und sollten als solches behandelt werden anstatt diese in den Burnout zu treiben. Folglich wollen Viele die Firma verlassen.
Arbeitsatmosphäre
Enormer Leistungsdruck, Hau-Ruck Aktionen und Mehrarbeit als Selbstverständlichkeit zerbricht Jeden, auch nach kurzer Zeit.
Image
Sehr bekannter Spezialist der die schweren Projekte für Kunden übernimmt. Verdient guter Ruf bei den Firmen in der Umgebung. Privat hatte ich von der Firma zuvor nie was gehört.
Work-Life-Balance
Versprochen wird viel..... aber Urlaub wird regelmäßig gestrichen, Mehrarbeit an Sonn und Feiertagen ist eine Selbstverständlichkeit. Homeoffice trotz Corona unerwünscht obwohl die Voraussetzungen da sind. 40 Stunden Woche auf dem Papier ist kaum zeitgemäß, durch Gruppenzwang und systematische Unterbesetzung wird es zudem oft mehr. Da ein Betriebsrat absolut unerwünscht ist herrscht die Geschäftführung als Tyrann. Wiederspruch traut sich Keiner, da man dann mit der Kündigung rechnen darf.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind klein werden jedoch angeboten und umgesetzt.
Karriere machen ist nicht möglich, da es nur die familien geführte Geschäftsführung und Projektingenieure gibt. Eine mittlere Position soll Anfang des Jahres aufgelöst worden sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt für qualifizierte Mitarbeiter ist schlecht, für wenig qualifiziertes Personal ok. Massive Gehaltsunterschiede je nachdem wie viel Geld man direkt erwirtschaftet bzw. wie gut man verhandelt hat. Jährliche Anpassungen wurden angeblich geführt wurden zuletzt jedoch vertröstet. Weihnachtsgelt soll jedes Jahr auf der Kippe stehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein wird sehr betont, was besonders gut zu machen würde aber Geld kosten. Mittelfeld.
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team welches auch privat mal was unternimmt.
Umgang mit älteren Kollegen
Alte langfristige Kollegen werden hoch geschätzt, die Frage kann man aber auch anders rum stellen.
Vorgesetztenverhalten
Umgangston freundlich und kollegial, der Mitarbeiter wird jedoch primär als Mittel zum Zweck (Gewinn) gesehen. Hohe Willkür und regelmäßige Wutausbrüche. Leider ist die Geschäftführung bedingt durch merklich mangelnde Qualifikation hochgradig überfordert.
Ein Bonus-Stern für den tollen und sehr guten Senior Geschäftsführer welcher die Firma an zwei Söhne übergibt.
Arbeitsbedingungen
Durch Geländeerweiterung besser geworden. Büros sind sparsam aber zeitgemäß eingerichtet. Die Werkstatt ist eher schlecht eingerichtet, der Maschienenpark ist alt.
Das Unternehmen bemüht sich jedoch mit wenig Mitteln viel zu erreichen.
Kommunikation
Oberflächlich gut um gut da zu stehen. Oft als Motivationsmaßnahme. Neues hört man im Treppenhaus.
Gleichberechtigung
Branchenbedingt arbeiten hier fast nur Männer, die wenigen Kolleginen werden gleich behandelt wenn nicht sogar leicht besser.
Interessante Aufgaben
Technisch interessante Aufgaben die oft stark wechseln. Man darf oft Neues lernen.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Jell durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Jell als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.