11 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
11 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 3,7
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Schnelles und faires Einstellungsverfahren!
Bewerber/inHat sich 2021 als Analystin beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen ("Was würden deine Freunde als deine Stärke/Schwäche bezeichnen"), Lieblingsrestaurants, Hobbys
- Motivation der Bewerbung, aktuelle/bisherige Aufgaben
- Ich bekam innerhalb eines Tages nach meiner Bewerbung eine Antwort, woraufhin ein kurzes Telefonat stattfand. Das Vorstellungsgespräch war über MS-Teams und trotz dessen sehr angenehm und persönlich.
- Man sollte sich auf thematische Fragen der Immobilienwirtschaft und Fragen zum Unternehmen vorbereiten. Unsicherheiten bei spezifischen Fachfragen sind allerdings kein Absagegrund ;)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arroganz und Unhöflichkeit im Vordergrund...Das Unternehmen nie zu empfehlen
Bewerber/inHat sich 2020 als Analyst beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Arroganz und Unhöflichkeit im Vordergrund...Die beide Gesprächspartner haben mich, meine Erfahrungen und Fähigkeiten gar nicht ernstgenommen...stätig ausgelacht. Ich kann nur sagen, bewirbt euch nicht dort. Keine Kompetenten Gesprächspartners, die keine Ahnung von einem Bewerbungsprozess und -gespräch haben. Provokative Fragen wurden gestellt.
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Anspruchsvolles, aber faires Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2017 als Praktikant*in beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Individuelle Betrachtung des/r Bewerber*in auch abseits des vorhandenen Vorwissens, respektvoller Umgang und Wertschätzung der jeweiligen Fähigkeiten. Besonders strukturiertes Denken und das schnelle Erfassen von Problemen und möglichen Lösungen werden geschätzt.
- Anspruchsvolle Schätzfragen, durch die das schnelle Erfassen und Strukturieren von Problemen getestet wird.
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Das nenne ich mal strukturiert
Bewerber/inHat sich 2019 bei diesem Unternehmen beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Werbung schalten in Osnabrück
Bewerbungsfragen
- Meine Stärken sind Analysefähigkeit, Auffassungsgabe, Sprachen, Kontakt zu Kunden
- Habe über einen Freund von JenAcon gehört
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Auch ein kleines Team kann große Deals stemmen
Bewerber/inHat sich 2017 als Beraterin beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr PR! Mit mehr als 65 erfolgreichen Transaktionen (heute mehr als 75) und mehreren Milliarden Dealvolumen muss man sich nicht verstecken.
Bewerbungsfragen
Vorteile: Strukturiertes Arbeiten, Begeisterungsfähigkeit, Neugierde; Nachteile: bis dato recht wenig Wissen über Immobilien und Transaktionen
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Große Ambitionen - nicht wettbewerbsfähig
Bewerber/inHat sich 2019 als Analyst beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Die Vergütung liegt weit unter der marktüblichen Vergütung in vergleichbaren Positionen. Selbst das "günstige Leben" in einer Provinzstadt wie Jena, kann diesen Nachteil nicht ausgleichen.
- Leider führt die Vergütungsstruktur auch dazu, dass lediglich mittelmäßige Absolventen von Wald- & Wiesen-Unis bei JenaCon landen. Die Lernkurve dürfte dementsprechend flach verlaufen.
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So eine Firma hätte ich in Jena nicht erwartet
Bewerber/inHat sich 2019 als Analyst beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr PR!
Bewerbungsfragen
- Alle meine Fragen (Was muss ich tun? Wie viel Zeit verbringt man bei JenAcon? Welche Kunden hat JenAcon? Auch Gehalt, Bonus etc.) wurden sauber beantwortet.
- Studium in Jena
- Lediglich beim Umsatz pro Klient gab es keine klare Antwort, aus Gründen der Vertraulichkeit.
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Absolut nicht empfehlenswert
Bewerber/inHat sich 2017 als Analyst beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Der geschäftsführende Gesellschafter strotzt bedauerlicherweise vor Arroganz und ist der Meinung, ein High-Flyer zu sein. Die faktischen Begebenheiten sprechen eine andere Sprache.
Nur für Bewerber geeignet, die sich bedingungslos unterordnen und sich das eigenständige Denken verbieten lassen wollen.
Bewerbungsfragen
Absolvent von deutscher Top-Uni (WiWi)
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Schneller unkomplizierter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 als Analyst beworben und eine Zusage erhalten.
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Nettes Bewerbungsgespräch, faire Arbeitsbedingungen, angenehmes Ambiente
Bewerber/inHat sich 2021 als Datenpflege beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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