6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Mittlerweile leider nichts mehr.
Die Ausbeutung der Angestellten bis zur Verzweiflung, Resignation und Flucht unter dem Motto, dass schon genügend Andere kommen werden.
Einen kompetenten Geschäftsführer und einen kompetenten Fertigungsleiter einstellen. In neue Maschinen investieren. Angestellte wertschätzen und fair und angemessen entlohnen!
Kaum kompetente Einarbeitung, hohe Fluktuation; Knowhow geht immer mehr verloren und jeder ist sich selbst überlassen.
Einst angesehen bei den Kunden durch Innovation, Zuverlässigkeit, Geschwindigkeit und Alleinstellungsmerkmale verkommt die Firma zu einer 0815-Bude mit Produktions- und Lieferschwierigkeiten und immer mehr verärgerten Kunden und internem Frust. Der Geschäftsführung scheint es egal zu sein.
Relativ starres Schichtmodell, 40h, keine bezahlten Pausen.
Sackgasse!
Angesichts der aktuellen Entwicklungen rund um Inflation, etc. absolut unterirdisch. Man macht sich mit 40h und Schichtarbeit kaputt und kommt kaum über die Runden.
Quasi kaum vorhanden. Der Geschäftsführung ist es scheinbar egal, wie es den Angestellten geht. Es wird nur das Allernötigste getan, damit nicht sofort alle auf einmal wegrennen.
In einigen Abteilungen bestens, zu anderen unterirdisch.
Keine Wertschätzung für langjährige Kollegen. Zum Abschied gibt es maximal einen feuchten Händedruck.
Desinteressiert, ahnungslos, ausbeutend.
Lärm- und Geruchsbelastung. Veraltete Maschinen und stark renovierungsbedürftige Räume.
Quasi kaum vorhanden. Null Transparenz, Versprechungen werden nicht eingehalten.
Jeder wird mehr oder weniger gleichermaßen ausgebeutet.
Die Abwechslung und die Herausforderungen kommen lediglich durch die Kundenanfragen. Immerhin etwas.
Ausreichend Parkplätze
Transparenz
Mehr Wertschätzung (und das ist nicht monetär gemeint)
War früher besser. Jetzt muss man aufpassen, was man sagt und zu wem
Seit der neuen Führung sehr schlecht.
Altes Gebäude. Warm und laut
Ziele, Strategien und Vision werden nicht kommuniziert.
Nur eine Frau im Führungskreis
Gleichbleibende Aufgaben.
nichts
Geizig
Sich um den Menschen kümmern
Die alten halten zusammen
ganz schlecht, nur die neuen bekommen alles
Herrschaftlich