83 Bewertungen von Bewerbern
83 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Drei Tage nach dem ersten Gespräch fand das zweite Gespräch statt. Eine offizielle Zusage kam sofort danach – trotz Betriebsruhe. Die Kommunikation während des gesamten Bewerbungsprozesses war klar, effektiv und ehrlich, die Atmosphäre absolut angenehm und freundlich. Ich habe mich stets aufgehoben und wohl gefühlt. Für die Rolle, für die ich mich beworben habe, konnte ich ein klares Verständnis gewinnen, Weiterentwicklungsmöglichkeiten wurden auch besprochen. Im Anschluss wurde mir von der sehr aufmerksamen Recruiterin noch ein detailliertes positives Feedback per Telefon nach dem zweiten Gespräch mitgeteilt. Besser kann ich es mir nicht vorstellen. Keep up the great work!
Verbesserungsvorschläge am Bewerbungesprozess an sich habe ich keine, da ich organisatorisch und inhaltlich inhaltlich rundum zufrieden war. Lediglich hinsichtlich des Datenschutzes habe ich folgenden Verbesserungsvorschlag: Das erste Bewerbungsgespräch fand über Zoom statt. Dies war mir aus Datenschutzgründen etwas unangenehm, da in Bewerbungsgesprächen teilweise sehr persönliche Informationen mitgeteilt werden und bei Zoom nicht ausgeschlossen werden kann, dass diese Informationen auf Servern außerhalb des Geltungsbereichs der DSGVO gespeichert werden. Bei kleineren Unternehmen kann ich die Entscheidung, auf einen Quasi-Standard wie Microsoft Team zu setzen, noch nachvollziehen – ein Unternehmen in der Größe von Jenoptik könnte sich vielleicht zumindest für Bewerbungsgespräche ein A/V-Konferenzsystem wie Jitsi oder BigBlueButton auf Servern unter eigener Kontrolle oder in deutschen Rechenzentren gemietet leisten.
Absagen nicht an Feiertagen versenden
Aus meiner Sicht gibt es nichts zu verbessern
Mir fällt kein Verbesserungsvorschlag ein. Ich habe mich während des gesamten Bewerbungsprozesses gut aufgehoben und wertgeschätzt gefühlt. Die Kommunikation war immer schnell, kompetent, ehrlich und freundlich. Es wurde stets aufmerksam zugehört und es wurden viele zielgerichtete Fragen gestellt.
Aktuell keine
Den Bewerbungsprozess kann man aus meiner Sicht nicht besser machen. Bereits eine Woche nach dem Versand der Bewerbung erhielt ich eine Einladung zu einem Video-Interview und eine Woche darauf die Einladung zum Zweitgespräch Vorort. Der Bewerbungsprozess war sehr wertschätzend und zielgerichtet. Alle Gesprächspartner waren sehr freundlich und haben eine angenehmene Gesprächsatmosphäre erzeugt. Die entstandenen Fahrtkosten zum Vorstellungsgespräch wurden erstattet.
Sich den Lebenslauf vorher durchlesen und nicht Kompetenzen anzweifeln, die die Bewerber nachweisbar mitbringen.
- ChatGPT finden alle toll aber ein VG sollte zum kennenlernen und Eindrücke gewinnen dienen.
- Arbeitsort der ausgeschriebenen Vakanz im Unternehmen klar kommunizieren und in Stellenausschreibung korrekt auf der Firmen-Homepage eintragen/einblenden
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