4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Jepsen Automobilhandelsgesellschaft mbH Bewertungen
Jepsen
Automobilhandelsgesellschaft
mbH
Neutraubling und weitere
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 75%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeitgeber der sich stetig weiter entwickelt !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Jepsen Automobilhandelsgesellschaft mbH in Neutraubling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation zu den Führungskräften sowie die Kollegialität
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist durch die Neuheit des Autohauses (2015) echt super und im Sommer gibt es eine decken Klimaanlage
Work-Life-Balance
Ist manchmal etwas schwierig - hat aber nichts mit der Firma sondern dem allgemeinen Beruf zu tun den ich ausübe
Karriere/Weiterbildung
Könnte man ein wenig mehr in Angriff nehmen
Gehalt/Sozialleistungen
Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, betriebliche Altersvorsorge, Jobrad
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte noch ein bisschen digitaler sein, ist aber der Automarke / dem Konzern zuzuschulden
Kollegenzusammenhalt
Noch nie so in einer Firma erlebt - auch zwischen den Abteilungen wird gegenseitig geholfen
Umgang mit älteren Kollegen
Den älteren Kollegen wird bei Problemen jederzeit weitergeholfen ( Technische Probleme) auch wenn die Fragen mehrmals aufkommen :)
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien
Kommunikation
Jede Abteilung hat seinen Vorgesetzten mit dem man (kann gerade leider nur von meinem sprechen) immer offen über Probleme und konstruktive Kritik sprechen kann!
Image
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mitarbeiter sind nichts wert.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Jepsen Automobilhandelsgesellschaft mbH in Neutraubling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der Mensch zählt.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Jepsen Automobilhandelsgesellschaft mbH. in Regensburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Krisensicherer Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Jepsen Automobilhandelsgesellschaft mbH in Neutraubling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Jepsen Automobilhandelsgesellschaft durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte). 67% der Bewertenden würden Jepsen Automobilhandelsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Jepsen Automobilhandelsgesellschaft als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.