13 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 38%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Top-Arbeitgeber! Übernimmt Verantwortung für den deutschen Standort. Tolle, leistungsstarke Belegschaft.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Guter Umgang!
Work-Life-Balance
Akzeptabel
Kollegenzusammenhalt
Viele der Kollegen stehen füreinander ein!
Vorgesetztenverhalten
Akzeptabel
Kommunikation
Kann immer noch besser sein.
Interessante Aufgaben
Chancen werden nicht immer genutzt! Da Entscheidungswege oft zu lang!
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Sehr guter Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angenehmer Mitarbeiterumgang
Work-Life-Balance
Kann nicht klagen, es wird sehr darauf geachtet, dass nicht zuviele Überstunden angehäuft werden, Überstunden können auch genommen werden als freie Tage
Kollegenzusammenhalt
1A in meiner Abteilung
Kommunikation
Kann verbessert werden, hab ich aber auch schon schlechter erlebt
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Diese Firma ist ideal für Rassisten und Personen, die gerne wie Hunde behandelt werden möchten.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da kann ich mich nicht äußern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel zu viel.
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführung
Arbeitsatmosphäre
Bis 2016 Top, ab 2016 von Jahr zu Jahr immer schlechter.
Image
Sowohl ehemalige als auch aktuelle Mitarbeiter äußern sich nicht positiv über das Unternehmen.
Kollegenzusammenhalt
10%
Umgang mit älteren Kollegen
Werden nicht respektiert.
Vorgesetztenverhalten
NIcht alle!!
Kommunikation
Wird viel geredet, Lüge oder Wahrheit??
Gleichberechtigung
Frauen und deutsche Mitarbeiter haben tendenziell bessere Aufstiegschancen.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Leere Versprechungen/kannst gut schleimen-kommst sehr weit- hinterhältige Personen-in jede Abteilung(inkl. Betriebsrat)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
2 gute Schichtmeister
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
2 schlechte Schichtmeister- insgesamt 4 Schichtmeister was auch zu wenig ist.
Verbesserungsvorschläge
so viel will ich nicht schreiben, würde ja Stunden dauern..
Arbeitsatmosphäre
Gleichberechtigung gibt es schon lange nicht mehr und Ausländerfeindlichkeit steigt sehr.. lob von Vorgesetzten??
macht man 1000 gute Dinge, in 2min hat es jeder vergessen, aber 1 Fehler, dann bist du der größte ....
Image
man wird gut bezahlt, aber das wars dann auch.
Work-Life-Balance
3 Sterne, woooow mal was positives
Karriere/Weiterbildung
wie schon erwähnt- wenn man gut schleimen kann ist alles möglich.
Kollegenzusammenhalt
es gibt ungefähr 15 Schichten, Zusammenhalt gibt es höchstens in 2 Schichten, es wird nicht zusammen gearbeitet, alle lächeln dir ins Gesicht und hinten rum wird nur negatives geredet
Umgang mit älteren Kollegen
Schade aber leider werden ältere Kollegen nicht geschätzt, eher verar...t..
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden nicht einbezogen, Versprechungen von den Vorgesetzten werden auch nicht eingehalten.
Arbeitsbedingungen
nicht alt auch nicht neu..
Kommunikation
Geschäftsleitung-Betriebsrat teilt den Mitarbeitern nur das mit, was und wie sie es mitteilen wollen und nicht die Wahrheit.
Gleichberechtigung
1 Stern hab ich angekreuzt damit ich kommentieren kann...
Gleichberechtigung-NULL, egal ob Frau oder Mann,
wer gut schleimen kann ;-)
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Geldgierige, egoistische Führung, Mitarbeiter werden hingehalten, belogen und ausgenutzt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gewinnmaximierung auf Kosten der kleine Angestellten und Produktionsmitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
sich mal um due Menschen kümmern und nicht nur um schöne Zahlen, genug
Parkplätze schaffen!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Man wird ausgenutzt leere Versprechungen man bekommt nicht das was einem zusteht (Bezahlung) Männer Arbeit machen Frauen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber mit Verbesserungspotenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann es relativ weit bringen, wenn man seinen Job liebt und sich um Probleme kümmert, anstatt diese immer nur zu benennen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht genügend Führungspersonal in einigen Abteilungen vorhanden.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt einzelne Personen, die den Betriebsfrieden Stören, diese sollte man rechtzeitig in die Schranken weisen.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man selbst Teamfähig ist und etwas selbskritisch, kann man sehr gut auskommen.
Viele denken aber, dass man bei den kleinsten Problemen gleich mit dem Kopf durch die Wand muss.
Work-Life-Balance
Wenn man sich gut einfügt, kann man mit den Vorgesetzten sehr gut auskommen.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich einsetzt und die richtigen Schritte macht, kann man es sehr weit bringen.
Kollegenzusammenhalt
War früher mal besser. Aber das sagt man vielleicht in 10 Jahren auch über heute:)
Vorgesetztenverhalten
War in der Vergangenheit sehr viel schlechter.
Kommunikation
Die Kommunikation muss verbessert werden, vor allem beim Management.
Gleichberechtigung
Frauen sind in fast jeder Abteilung integriert.
Interessante Aufgaben
Je nach Position, hat man sehr viel Gestaltungsfreiheit.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Kannst du Arschkriechen kommst du weiter!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Probleme werden nicht gelöst
Verbesserungsvorschläge
Überlegter habdeln, keine schnell Entscheidungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Katastrophaler Zustand
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Probleme werden unter dem Teppich gekehrt. Vor allem, wenn's um Themen wie Ausländerfeindlichkeit oder Diebstahl geht!
Verbesserungsvorschläge
Viele der Führungskräfte in Schulungen schicken in der das Thema ,, wie führe ich meine MA,, und ,,Umgang mit ausländische Kollegen,, lernen
Arbeitsatmosphäre
Jeder wird eingestellt
Gleichberechtigung
Als Ausländer hast du ein großer Nachteil
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Nicht mehr das alte Ziegler
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Fremdenfreundlichkeit ist hier ein großes Thema
Gleichberechtigung
Ein großes Problem der Firma ist die Gleichberechtigung besonders bei Ausländern
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird J.H. Ziegler durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Textil (3,3 Punkte). 75% der Bewertenden würden J.H. Ziegler als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Umgang mit älteren Kollegen und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich J.H. Ziegler als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.