2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Oh Potentiale ? Wachstumschancen ? Mach die lieber schnell kaputt, bevor wir deswegen noch richtig arbeiten müssen
Ex-FührungskraftHat bis 2020 im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Am Anfang: viel Vertrauen, den Willen zu Wachstum und Verbesserung.
Zum Ende: leider nicht mehr viel.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das es kein Vertrauen mehr gibt, das über alles permanent getratscht wird, das alles immer "schlecht gemacht" wird, das auch konstruktive Kritik immer nur als "schlecht machen" empfunden wird und das Gefühl, das dass Unternehmen bereits aufgegeben wurde und nur noch zu Tode "gemolken" werden soll.
Verbesserungsvorschläge
Es ist alles bereits tausendmal diskutiert worden, man müsste einfach mal anfangen Dinge umzusetzen, um das Unternehmen in Zukunft überhaupt noch als ansatzweise attraktiven Arbeitgeber sehen zu können.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit ist im Unternehmen leider sehr ungleich verteilt. Es gibt Bereiche in denen die Arbeitsauslastung sehr gering ist und andere in denen die Aufgaben sich bis unter das Dach stapeln. Diese unausgeglichene Situation drückt natürlich die Arbeitsatmosphäre ein wenig. Gelobt wird zwar oft und viel aber nicht zielgerichtet. Das wirkt dann eher wie ein "ja fein hatta das gemacht, ja ganz fein" als wie echte Anerkennung.
Image
Erstaunlich gut. Hauptsächlich begründet in der hohen Qualität der Produkte.
Work-Life-Balance
Hier würden wohl die meisten Kollegen zurecht 5 Sterne geben können. Da eine Wochenarbeitszeit von 35 Stunden, die auch gerne zur Organisation des gesamten Privatlebensgenutzt werden können, sehr angenehm ist. Leider gilt das nicht für alle Kollegen. In meinem Fall hatte ich kein "Life" mehr. permanente Überstunden, aufgeschobener Urlaub sind da normal. Home Office, um ein bisschen Leben zurück zu gewinnen, ist möglich, aber nur nach der eigentlichen Arbeitszeit. Allerdings wird es eher weniger gerne gesehen wenn man die zusätzlich zu Hause geleistet Arbeit auch erstattet haben möchte.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung lieber nicht, sowas kostet schließlich Geld.
Gehalt/Sozialleistungen
Hierbei sind sich alle Kollege einig: man selber bekommt zu wenig und alle anderen zuviel. Dank der Kollegen sind hier die meisten Gehälter ziemlich transparent. Ich persönlich fand es der Betriebsgröße und der Tatsache, dass man nicht wirklich arbeiten muss durchaus angemessen. Leider werden Mitarbeiter, die gerne und viel arbeiten genauso entlohnt. Zu dem moderaten Gehalt gibt es leider keine einzige nennenswerte Sozialleistung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelthemen standen zwar oft auf der Agenda, nur wirklich umgesetzt wurde nie irgendwas. Dinge wie die SDG´s sind hier völlig fremd.
Kollegenzusammenhalt
Mit ca. 20% der Kollegen kann man hervorragend Zusammenarbeit, sich immer auf die selbigen Verlassen und es gibt ein super Vertrauensverhältnis (5Sterne). Die übrigen 80% sind leider das absolute Gegenteil. Da wird manipuliert, gehetzt und dem Unternehmen absichtlich geschadet (0Stern). Leider gibt es hier kaum Kollegen dazwischen.
Umgang mit älteren Kollegen
Da ein Großteil der Kollegen kurz vor der Rente steht, liegt hier ganz klar der Fokus der Zufriedenheit der Mitarbeiter. Allerdings werden junge und neue Kollegen oft sehr schlecht behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Die meiste Zeit war das Verhalten einwandfrei und geprägt von Spaß, Offenheit und Vertrauen. Nur in letzter Zeit wurden gerne Sündenböcke für alles gesucht. Ernsthafte Ziele gab es leider nie, bzw. diese wurden nicht wirklich mit Leben gefüllt. Von meinen letzten Tagen im Unternehmen bin ich sehr enttäuscht, da ich nach einigen Jahren erfolgreich Zusammenarbeit erwartet hätte das sich mein Vorgesetzter verabschiedet (wenigstens per E-Mail oder telefonisch). Letzteres finde ich zeigt, dass der Faktor Mensch vielleicht doch nicht so großgeschrieben wird, wie man es immer gerne wieder behauptet.
Arbeitsbedingungen
Schicker Neubau. Zumindest die Büros sind modern eingerichtet. In der Produktion wurde zwar auch einiges getan, es wirkt aber immer noch ein wenig, wie in den 80igern stehen geblieben.
Kommunikation
Es gibt einen funktionierenden Flurfunk nur leider verbreiten sich über diesen lediglich Gerüchte und Infos, die nicht für jeden gedacht waren. Wichtiges erfährt man eher selten.
Es gibt zwar diverse Besprechungen. Aber leider keine echte Meetingkultur, so dass die vielen Besprechungen immer im Sand verlaufen und als echte Zeitverschwendung wahrgenommen werden. Es wird aber auch nicht versucht Besprechungsregeln, wie Pünktlichkeit oder wenigstens Anwesenheit durchzusetzten.
Gleichberechtigung
Im Unternehmen wird Gleichberechtigung zumindest nicht blockiert. Sie wird aber auch nicht aktiv gefördert.
Interessante Aufgaben
In meinem Bereich zu 100% super spannende Aufgaben.
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Reden wir übereinander statt miteinander ..:
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Joachim Uhing durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Joachim Uhing als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.