7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 29%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unfreundlich Personal ich war dran und die haben mich nicht genommen obwohl ich dran war
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe 30 min gewartet bis ich dran gekommen hab an Caunter 6 da sagt sie ich bin nicht dran obwohl sie selber angerufen hat am Fernseher mit Nummer und sie hat mich nicht genommen weil ich Ausländer war
Verbesserungsvorschläge
Ich glaube die werden sich überhaupt nicht verbessern.
Gleichberechtigung
Da wird nicht gleichberechtigt unfreundlich behandelt und unfreundlich Personal
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Kein Interesse am Wohlergehen der Mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Rest
Verbesserungsvorschläge
Mehr echte Wertschätzung durch sinnvolle Veränderung und nicht durch versteckte Drohungen und Druck
Arbeitsatmosphäre
Es wird nur gefordert, die Arbeitnehmer sind am Ende ihrer Kräfte
Image
Ich verrate nicht gern wo ich arbeite
Work-Life-Balance
Homeoffice ist das einzig Gute, da musste aber erst Corona kommen, viel effektiver , da mehr Ruhe
Gehalt/Sozialleistungen
In Ordnung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Klimaschutz nur weil man Heizkosten sparen kann
Kollegenzusammenhalt
Durch die viele Arbeit sieht jeder zu wie er kommt und ist sich selbst der nächste
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht anders als mit jungen Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Mein direkter Vorgesetzter ist super aber dann nach oben wird es immer schlechter, wie in der Politik
Arbeitsbedingungen
Im Sommer zu warm, Büro ist sehr statisch, hässlich
Kommunikation
Es wird nur von oben nach unten gedrückt eine vernünftige und zielführende Kommunikation mit den Mitarbeitern an der Basis ist schon lange nicht mehr möglich
Interessante Aufgaben
Vielseitig mit vielen Neuerungen, es wird nie langweilig
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
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Sachbearbeiter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang unter den Kollegen war super
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Mehr kostenfreie Parkmöglichkeiten für Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine empfundene Freude bei der Arbeit, ohne auch Frust und Enttäuschung erfahren zu haben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Karrieremöglichkeiten, pünktliche Bezahlung, Essensangebote
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bürokratie, ausgeprägte Hierarchien, mangelndes Vertrauen in die Kompetenzen der MA und fehlende Wertung.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Vertrauen entgegen bringen, Menschlichkeit als Grundlage allen Handelns
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Solide, aber Verbesserungsbedarf
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität durch Gleitzeit, sicheres und gutes Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein/kaum Home Office möglich, schlechte Kommunikation im Haus
Verbesserungsvorschläge
Home Office für alle Mitarbeiter ermöglichen, Ergonomie an den Arbeitsplätzen verbessern, die Führungskräfte Schulen und zum führen befähigen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist von Team zu Team unterschiedlich. Generell lässt es sich gut arbeiten, aber es gibt hier noch viel Verbesserungsbedarf
Image
Aufgrund Hintergrund Fördern und Fordern bei Kunden oftmals kein gutes Image, als Arbeitgeber ist Image besser, aufgrund der Aufteilung kommunaler und Mitarbeiter der Agentur für Arbeit aber auch hier starke Differenzen und Abstriche in Image
Work-Life-Balance
Gleitzeit macht es möglich
Karriere/Weiterbildung
Wir leider oft verwehrt vor allem dann, wenn man gut ist, gute Führung können viele noch nicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel zu hoher Papierverbrauch
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb eines Teams ist der Zusammenhalt noch manchmal gegeben, team übergreifend jedoch gar nicht, geht dann eher um Konkurrenzkampf
Vorgesetztenverhalten
Oft kaum Kommunikation oder Vorenthalten von wissen, Personalentwicklung wird teilweise nicht gerne gesehen
Arbeitsbedingungen
Ergonomisch könnte es bei dem Bürojob besser angepasst sein, zum Beispiel elektrisch Höhenverstellbare Tische, Arbeitszeiten sind angenehm, Home Office wird leider nicht gerne gesehen in manchen Teams
Kommunikation
Kommunikation läuft oft nicht reibungslos, die Grundlagen für gute Kommunikation wurden geschaffen, an der Umsetzung scheitert es oft
Interessante Aufgaben
Vielfältige Aufgabenbereiche möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Familienfreundlich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Work-Life-Balance
Gleitzeit bietet gute Möglichkeiten
Kollegenzusammenhalt
Bei vielen MitarbeiterInnen ist es schwierig einen großen Zusammenhalt zu erreichen
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fallmanagerin
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da fällt mir beim besten Willen nichts ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter werden massiv unter Druck gesetzt und arbeiten weniger für die Menschen sondern eher für die Statistik. Es werden viele Stellen nur befristet besetzt obwohl die Einarbeitungszeit in diesem sensiblen Bereich relativ lang ist. Es wird durch Umstrukturierungen verhindert, dass die Mitarbeiter über einen längeren Zeitraum den gleichen Kundenstamm haben. Dadurch wird eine effektive Arbeit und der Aufbau eines Vertrauensverhältnisses zwischen Kunden und Mitarbeiter verhindert. Die Angebote um Kunden nach oft jahrelanger Arbeitslosigkeit wieder in Arbeit zu bringen sind zu schematisch. Eigenbemühungen der Kunden werden zwar gefordert sind aber auch zu schematisch, so dass echte Bemühungen gar nicht gewürdigt werden. Die Zusammenarbeit zwischen Vermittlung und Leistungsabteilung ist schlecht bis nicht vorhanden.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte auf ständige Umstruktuerierungen verzichten. Der Umgang mit dem Klientel sollte dringend verbessert werden, d. h. die Arbeitslosen Menschen sollten ernst genommen werden. Die Antragsbearbeitung sollte real schneller sein und nicht statistisch geschönt werden. Insgesamt sollte mehr auf das Fachwissen der Mitarbeiter gesetzt werden und weniger auf Erlasse.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Jobcenter Dresden durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 25% der Bewertenden würden Jobcenter Dresden als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gehalt/Sozialleistungen und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Jobcenter Dresden als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.