4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kluft zwischen Theorie und Parxis
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
bundesweite Einsatzmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, schriftliche Ausgaben, Datenqualität und Organisation
Verbesserungsvorschläge
Strukturiert arbeiten;
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifvertrag
Interessante Aufgaben
nach dem Gesetzgeber spannend und interessant; die Praxis aber das genaue Gegenteil
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Jobcenter ME aktiv
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass man einen guten Karriereweg vor sich haben kann, wenn man dies will. Dass Gleitzeit und bedingt Homeoffice angeboten werden.
Es gibt immer wieder besondere, verschiedene und wichtige, ärztliche untersuchen für die Mitarbeiter, das finde ich richtig toll!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass sehr viel Druck verbreitet wird.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Lob wäre schön. Außerdem wäre es super, wenn die Mitarbeiter an manchen Entscheidungen teilhaben dürften, da so Praxiserfahrungen mit berücksichtigt werden könnten.
Auch bin ich der Meinung, dass mit dem Thema Homeoffice lockerer umgegangen werden sollte. Es ist heutzutage nichts ungewöhnliches mehr, (viel) Homeoffice anzubieten. So könnten Sprit- und Energie kosten gespart werden und Bürogebäude eventuell verkleinert werden. Außerdem würde man noch etwas für die Umwelt tun :-)
Es sollte auf jeden Fall mehr Wert auf das Thema Umweltbewusstsein gelegt werden. Es sollte z.B weniger gedruckt werden.
Es wäre toll, wenn Hunde mit ins Büro gebracht werden dürften. Das würde sicherlich das Arbeitsklima und die Atmosphäre, gerade in stressigen Zeiten, sehr aufbessern. Außerdem ist es natürlich für die Mitarbeiter, die einen Hund haben, sehr nützlich.
Arbeitsatmosphäre
Da man unter ständigem Zahlendruck steht, ist die Atmosphäre teilweise sehr angespannt und unangenehm. Lob wird leider nur selten bis gar nicht ausgesprochen. Die Starken ziehen die Schwächeren mit, was natürlich noch mehr Belastung für die Guten bedeutet.
In guten Zeiten kann die Atmosphäre aber auch prima sein.
Karriere/Weiterbildung
Karriere kann man beim Jobcenter tatsächlich schnell - wenn man gut ist - machen. Hierbei wird man wirklich gut unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist okay, könnte für den Arbeitsaufwand und die Gefahr der Tätigkeit aber auf jeden Fall auch höher ausfallen. Coronaboni etc. Hätten gerne auch höher oder öfter gezahlt werden können. Hier finde ich, wird wenig an die Mitarbeiter gedacht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein steht natürlich an erster Stelle. Das Umweltbewusstsein lässt leider zu wünschen übrig. Klimaanlagen sind täglich eingeschaltet (auch bei 12 grad Außentemperatur), die (Fußbodenheizungen) sind nicht regelbar und es wird unheimlich viel Papier verschwendet.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist in dem Team, in welchem ich bin, super. Der Umgang ist respektvoll und es gibt fleißige Unterstützer.
Vorgesetztenverhalten
Leider wird nicht oft gelobt. Außerdem werden Mitarbeiter in wichtige Entscheidungen nicht mit einbezogen, wodurch manche Vorgänge in der Praxis dann nur schwer umzusetzen sind.
Arbeitsbedingungen
Leider muss man für einen besonderen Schreibtischstuhl, einen höhenverstellbaren Schreibtisch oder Ähnliches besondere Atteste vorweisen. Es wäre schön, wenn jedem Arbeitnehmer solche „Extras“ zur Verfügung stehen würden. In anderen Unternehmen sind z.B. höhenverstellbare Schreibtische Standard.
Kommunikation
Es wird viel kommuniziert, leider aber meistens sehr undeutlich. Man bekommt neue Aufgaben ohne genaue Arbeitsanweisung und muss zusehen, wie man diese bewältigt - dazu ist für die Erledigung meist noch eine kurze Frist vorgegeben.
Image
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Einziger Vorteil: sicheres Arbeitsverhältnis
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt wird pünktlich und zuverlässig gezahlt, das Arbeitsverhältnis an sich ist relativ sicher.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zuviel Druck, zu starke Fokussierung auf Zahlen, absurde Personalplanung, schlechte Führung, so gut wie null interne Kommunikation, die Geschäftsführung sitzt im Elfenbeinturm und hat keinerlei Ahnung, wie die Arbeit an der Basis wirklich aussieht.
Verbesserungsvorschläge
Die Haltung der Führung gegenüber den Mitarbeitern verbessern. Misstrauenskultur abschaffen. Nicht nur inflationär über Wertschätzung reden, sondern auch leben. Setzt die richtige Haltung voraus.
Arbeitsatmosphäre
Viel Druck, wenig Wertschätzung, misstrauende Haltung gegenüber Mitarbeitern
Image
Schlechter kann ein Image nicht sein. Und es interessiert die Führung null.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub sind Standard, teilweise ist Homeoffice möglich. Aber durch viele Personalausfälle sind Überstunden bei denen, die noch da sind, die Regel.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen werden sehr oft verzögert angeboten oder verschlampt. Aufstiegschancen sind stark abhängig, bei welchem Dienstherrn man angestellt ist.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Team unterstützt man sich gegenseitig und hält zusammen. Man kann aber auch Pech haben und in einem Egoisten-Team landen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt viele Ältere, deren Wissen wird leider nicht immer wertgeschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Grauenhaft. Keine Wertschätzung der Arbeit, nur Zahlen zählen, Infos erfolgen oft zu spät oder gar nicht. Man wird wie eine Schachfigur behandelt.
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung ist für eine Behörde ok und man versucht gute Bedingungen zu schaffen. Die Gebäude sind teils unterirdisch marode, teils recht modern.
Schwierige Arbeitsbedingungen gibt es eher durch den Umstand, dass man die Sozialgesetze umsetzen muss und dadurch den Frust der Kunden abbekommt.
Kommunikation
Informationsfluss findet nur statt, wenn Arbeitsanweisungen gegeben werden
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Verantwortung, die man trägt und die Aufgabenvielfalt sind die Gehälter einfach zu niedrig. Aber es wird sehr pünktlich und zuverlässig gezahlt und es gibt eine Rentenzusatzversicherung.
Gleichberechtigung
Weitestgehend fair
Interessante Aufgaben
Gemischt. Wer gerne mit Menschen arbeitet, erlebt hier die Vielfalt. Aber es gibt unfassbar viele bürokratische Aufgaben.
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Familienfreundlicher Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird jobcenter ME-aktiv durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden jobcenter ME-aktiv als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich jobcenter ME-aktiv als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.