5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Je nach Geschäftsstelle unterschiedlich, zumindest aber ok
Leider nicht so gut. Ist aber Blödsinn. Als Arbeitgeber gut, die Kunden sind halt oft in Zwangslagen. Es sind dennoch Wege einzuhalten. Das wirkt manchmal so als würde absichtlich langsam gearbeitet werden. Ist aber nicht so. Politik und Medien lassen durch unvollständige und falsche Inhaltswiedergabe oder Fokussierung auf nur 1 Klientel das jc schlecht dastehen und kehrt die Kundschaft über einen Kamm. Ist nicht so: daher schämt euch.
Durch die flexiblen Arbeitszeiten und Home-Office extrem gut.
In Mitarbeitergesprächen wird jährlich eine Beurteilung abgegeben. Diese ist transparent. Man wird nach eigenen Weiterbildungswünschen oder Aufstiegswünschen gefragt. Es wird vieles getan, um diese auch tatsächlich umzusetzen.
Da es sich um eine gemeinsame Einrichtung handelt, hat das Personal unterschiedliche Arbeitgeber. In der Regel entweder den Rhein-Sieg-Kreis oder die Bundesagentur für Arbeit. Ich bin mit der Bezahlung sehr zufrieden. Es werden je nach Aufgabengebiet Funktionszulagen gezahlt. Gehalt kommt immer ein bis zwei Tage vor Monatswechsel. Tarifgebundenheit garantiert mehr oder weniger immer Erhöhungen. Ich muss also nicht betteln.
Da hapert es ein wenig. Heizung schlecht steuerbar, im Sommer zu warm, Monitore werden angelassen und schalten auch nicht vollkommen aus. Sozialbewusstsein aber gut
Stark Teamabhängig. Bei mir i. d. R. hut
Bin selbst einer. Verschiedene Arbeitszeitmodelle möglich - auch ab 50 gibt es noch mal mehr Auswahl... Oder einfach normal Vollzeit bleiben.
Stark abhängig vom Team. Bei mir phantastisch.
Es ist halt eine Behörde. Da sind die Wege manchmal länger. Aber insgesamt gut. Leidensgerechte Arbeitsplatzgestaltung. Standard sind aber zwei Monitore. Es ist alles digital, also keine Papierstapel, elektrisch verstellbarer Schreibtisch, ergonomischer Bürostuhl, ggf vertikale Maus, gute Schulungsumgebung
Durch die Personalversammlungen, Mitarbeiterversammlungen, Teambesprechungen und Kurzpräsentationen (mehrfach im Jahr bei bestimmten Projekten, durchgeführt durch die Geschäftsführung selbst) fühle ich mich gut informiert.
Es gibt eine Gleib.
Es wird garantiert, nie, in keinem Fall, niemals langweilig. Sehr unterschiedliche Fallgestaltungen mit sehr unterschiedlichen Menschen. Gesetzesanpassungen ohne Ende. Mir macht's Spaß.
Vereinheitlichung unter den Geschäftsstellen anstreben
Hängt sehr vom Team ab
Flexibele Arbeitszeit, Homeoffice
Hängt sehr vom Team ab
Hängt sehr vom Team ab
Hängt sehr vom Team ab
Hängt sehr vom Team ab
Gute, transparente Kommunikation. Offen für Vorschläge. Beteiligung der Beschäftigten. Sorgen werden ernst genommen.