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Remote teams are run with a positive, default level of trust that is great. Other employers quickly start micromanaging or monitoring remote work force too much, this is less the case with Jobleads
I would not mind having an office to go to from time to time
Not really, but I have not been with the company that long.
Very trusting and positive approach towards the employees
Unlike most career pages Jobleads is not working for the employer but for the job seeker only, I like that clarity of mission
Understanding if you have to move your time around to accommodate family duties as Long as it stays within certain levels
team events, even if they are clearly for recreational purpose only, are awarded on top of regular vacations, which is great
hard to link that to anything specific, but being remote makes it pretty environmental friendly I guess
Friendly and helpful when you ask for any kind of help
Not being the youngest myself I can say that age is not a variable that plays any kind of role
you are provided with what you need to work
Regular meetings and standard digital tools to ensure sufficient communication from Company management to all devisions and levels of seniority
nothing to complain about
I've been working at Jobleads for just over a month now, and I'm already convinced I've found a great team. The team is incredibly welcoming and supportive, and I feel like my contributions are valued from day one. Jobleads has a positive work environment and a focus on growth, both for the business and for its employees. As a result, I am looking forward to joining the team. I'm glad to be part of Jobleads!
Since I've only been at Jobleads a month, I haven't encountered any major cons.
Minimum an Urlaubstagen, aber sehr felxible bei remote work
Als ich in die Firma kam, war ich der erste Mitarbeiter aus dem Ausland. Ich wurde vom Team sehr herzlich aufgenommen.
Ich finde, dass das Unternehmen sehr gut zu mir passt, wegen des jungen Geistes des Teams und der tollen Teamevents wie Segeln in Kroatien.
Das ist das Beste an der Arbeit bei JobLeads, jede Woche herausfordernde Aufgaben zu haben.
Ich hatte nie das Gefühl, eine langweilige "Monkey Work"-Aufgabe zu entwickeln.
Sehr oft habe ich einfach meine eigenen Ideen im Portal umgesetzt und gesehen, wie sie sich live verhalten.
Dass ihnen wichtig ist, dass es mir gut geht. Dass ich mich weiterentwickeln kann.
Auch das Mgmt soll an Team-Events teilnehmen. Arbeitnehmer fühlen sich stärker unterstützt, wenn auch die GL dabei ist!
flexible Arbeitsgestaltung. Verschiebung der Stunden auch mal auf den Abend/ Wochenende möglich wenn nötig
Jeder hat die Möglichkeit an Workshop, individuellen Trainings teilzunehmen.
keine offene Kommunikation zu Sozialleistungen, Gehalt angemessen
Ökostrom, Recycelte Materialien, Mehrwegflaschen, ist definitiv ausbaufähig
sehr kollegial, großer Teamgedanke
komplette Gleichberechtigung
Generell freundschaftliches Verhalten, aber wenig Berührungspunkte.
schönes Büro in zentraler Lage Hamburgs. Ich habe Hardware für das Arbeiten im HO bekommen.
Visionen und Erwarten könnten regelmäßiger uns expliziter kommuniziert werden
es können gezielter Frauen eingestellt werden.
Viel Eigeninitiave notwendig dabei dann Unterstützung bei der Umsetzung eigener Ideen. Ich bin selbstverantwortlich für meine Aufgaben.
Das Unternehmen ist sehr international und alle sind sehr nett und respektvoll. Ich hatte das Glück, in meinem Job einige gute Freunde zu finden.
JobLeads gibt seinen Mitarbeitern viel Freiheit und Flexibilität, was für mich sehr wichtig ist, um sowohl mein Berufs- als auch mein Privatleben zu managen.
Es wäre toll, wenn die Vergütungen transparenter und fairer zwischen allen Mitarbeitern wären.
Das Unternehmen hat viele interessante Initiativen durchgeführt (Gesundheitstage, Trainingseinheiten, Schulungen usw.)
Die Kommunikation zwischen den Kollegen ist immer sehr freundlich und effektiv.
Das Büro ist großartig und JobLeads unterstützt seine Mitarbeiter immer, wenn sie zusätzliches Material zum Arbeiten benötigen
Die Kommunikation ist im Allgemeinen gut, aber die internen Abteilungen können sich immer verbessern
Es wäre schön, mehr Frauen in Führungspositionen zu sehen.
Die Firma versucht sich kontinuierlich zu verbessern und bietet den Mitarbeitern auch während der Pandemie zahlreiche Benefits, Virtuelle Team Events und Motivationshilfen.
offener Umgang über alle Level hinweg; viel Eigenverantwortung, wenn man es möchte; sehr flexibel, um Familie etc. mit der Arbeit in EInklang zu bringen.
Ich glaube, an unserem Image kann man noch arbeiten. Viele sehen uns als Personalberatung. EIgentlich sehen wir uns aber eher als Tech-Unternehmen, das eine technisch anspruchsvolle Platform entwickelt und betreibt.
Top! Alle sind immer daran interessiert zu helfen, antworten schnell und selbst im Homeoffice gibt es viele Gelegenehit, auch mal private Dinge auszutauschen
Fairerweise muss man sagen, dass wir nur wenige Kolleg/innen über 50 haben...
Es wird viel miteiander gesprochen, alle sind sehr offen und freundluich, man bekommt immer schnell eine Rückmeldung. Manchmal könnte die Kommunikation zur Unternehmensentwicklung etwas besser sein. Aber daran wird gearbeitet.
I really like the fact that founders are very much into details and we can freely talk about how to improve the company. I believe JobLeads has the potential to become a huge player in the vertical with the investment and talent they are bringing into the company.
Top Place to Work. Flexible, fair work models. Very international Flair. Spread virtual Teams everywhere in the World showing that cooperation, Tasks and Projects are working smoothly together. Everybody works individual responsibility within a small Team. This
might be the future of new-work.
Weekly whole-company-video-chats. Weekly Corona-Virtual-Pizza-Lunch-Meetings (funny cool happening – company pays for each employee a weekly lunch, nice !).
Employees are all very social and the overall Team-Spirit is exceptional and very friendly. Management Team is open minded for new proposals and always willing to try new options and technics.
What’s ‘really’ bad ? Let me think….. no company Parking spaces, but hey, it’s located in the inner city and a public parking garage is just some meters away…..
Management could be more trustful to employees with internal information. A Monthly Company-Status-Meeting with updated Sales report and news would be recommended to integrate all into the strategy and company targets.
So verdient kununu Geld.