Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Visionär sein.
JobTeaser ist die führende Plattform im Bereich Recruiting und Karriereorientierung für Studierende und HochschulabsolventInnen in Europa.
Wir haben es uns zum Ziel gemacht, die neue Generation darauf vorzubereiten, ihr gesamtes Potenzial auszuschöpfen, sich selbst zu verwirklichen und ihre Spuren auf der Welt zu hinterlassen.
Um unser Ziel zu erreichen, haben wir ein einzigartiges Netzwerk aufgebaut, das Unternehmen, Hochschulen und Universitäten mit der neuen Generation zusammenbringt.
Im Deutschland Team sind wir derzeit 20 MitarbeiterInnen und wachsen stetig weiter an unseren beiden deutschen Standorten Köln und München.
Wir sind sehr glücklich in unseren Co-working Spaces bei WeWork, die mitten im Zentrum der beiden Metropolen liegen und easy mit den öffentlichen Verkehrsmitteln, dem Skateboard oder dem Rad zu erreichen sind.
Die schnelle Anbindung zum Flughafen und Hauptbahnhof ist perfekt, da wir gemeinsam alle drei Monate spätestens (Prä-und Post-Corona) in unser Head Quarter nach Paris düsen, um mit unseren französischen und internationalen Teamkollegen zusammenzukommen und Erfahrungen der Ländermärkte auszutauschen.
Unsere Team Events erfreuen vor allem die jecken Kölner/innen besonders, da wir kein Motto auslassen, um uns zu verkleiden (wie man an unserer Fotogalerie unschwer erkennen kann.) Aber auch das Dirndl und die Lederhosen dürfen einmal im Jahr aus dem Schrank geholt werden, wenn wir gemeinsam im Zelt den Humpen heben! (Auch das kommt wieder!)
Neben dem Spaß im Team wird natürlich auch gearbeitet. Um weiteren Studierenden bei der Karriereorientierung zu helfen und Unternehmen und Hochschulen eine Plattform des Austauschs zu bieten, benötigen wir tatkräftige Unterstützung!
Plattform und App für die Karriereorientierung von jungen Talenten auf der einen Seite und zur gezielten nachhaltigen Recrutierung von Studierenden und HochschulabsolventInnen auf der anderen.
Für die akademischen Career Services bieten wir das Career Center, eine all-in-one Software-Lösung, um bei der digitalisierten Beratung im Praxistransfer zu beraten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Barrierefrei
Hund erlaubt
Essenszulage
Coaching
Rabatte
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeUNSERE WERTE WERDEN GELEBT (Seriously!)
H-E-A-T
Humility
Wir haben immer ein offenes Ohr, zeigen uns niemals arrogant oder egoistisch und nehmen Feedback als eine Möglichkeit zur Weiterentwicklung an.
Engagement
Wir engagieren uns für die Erreichung unserer Ziele und sind stets bemüht, unsere Kunden (Studierende, Unternehmen, Hochschulen) mit der Qualität unseres Kundenservice zu beeindrucken.
Agility
Jeder Mitarbeiter von JobTeaser ist ein Treiber von Veränderungen.
Enthusiasm
Eine angenehme Atmosphäre, die sowohl intern als auch extern zum Ausdruck kommt, Freude an der Arbeit und Selbstverwirklichung stehen im Mittelpunkt unserer Unternehmenskultur.
Wir suchen Talente, die offen sind für Neues, die (Recruiting-)Welt gemeinsam mit uns ein Stück verändern möchten und Lust auf ein gemeinsames Abenteuer haben. Dabei solltest du dich mit einer Start-up-Kultur und lockeren Strukturen identifizieren können und dort mitanpacken, wo dein Talent gerade am meisten gebraucht wird.
MARKETING
SEO Marketing Rockstar - Full time (m/w/d)
Social Media Content Creator - Werkstudent (m/w/d)
(Digital) Event Marketing - Werkstudent (m/w/d)
Email Marketing Manager - Werkstudent (m/w/d)
Campaign Manager - Werkstudent (m/w/d)
SALES
Sales Consultant - Full time (m/w/d)
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei JobTeaser.
In Deutschland haben wir Büros in München (Oskar-von-Miller-Ring, im WeWork) und Köln (Friesenplatz, im WeWork), direkt in der Innenstadt.
Die Offenheit für Ideen.
- Flexibilität: remote work möglich + 4Wochen im Jahr im EU-Ausland arbeiten
- International: HQ in Paris, Teammitglieder (fast) überall in Europa
- Wertschätzung und Gleichberechtigung von allen Kolleg:innen egal ob Werkstudi oder Festangestellt
JobTeaser ist ein tolles Unternehmen, man spürt, dass die Mitarbeiter voll und ganz hinter der Mission des Unternehmens stehen und die Kultur leben. Es macht Spaß hier zu arbeiten. Auch als neuer Mitarbeiter wird man vom ersten Moment an in alle Projekte und Prozesse integriert und kann sich jederzeit mit eigenen Ideen einbringen, die denn auch schnell umgesetzt werden. Super Möglichkeiten zu lernen und sich selbst weiterzuentwickeln! Sehr gute Einarbeitung und jederzeit Unterstützung durch das Team, insbesondere unter Home Office ...
Die Mitarbeiter sind motiviert und wollen die gemeinsame Ziele erreichen. Dabei herrscht eine tolle Arbeitsatmosphäre und es wird sich gegenseitig motiviert. Eigene Ideen kann man super einbringen und durch das cross-funktionale Arbeiten auch noch viel lernen. Die Vorgesetzten interessieren sich nicht nur für den "Mitarbeiter" in seiner Funktion sondern auch insbesondere für den Menschen. Arbeitszeiten können größtenteils recht flexibel gestaltet werden. Insgesamt macht es sehr viel Spaß bei JobTeaser!
Ein sehr offenes Team in welches man als neuer Mitarbeiter direkt bestens integriert wird. Außerdem helfen einem die Kollegen immer weiter bei Fragen. Man kann sich selber mit Ideen und Vorschlägen einbringen.
Zu viel Workload
Betriebliche Altersvorsorge muss noch eingeführt werden.
selbe Mitarbeiterbenefits wie im französischen HQ, mehr Struktur
Die Einarbeitung kann etwas chaotisch sein.
Ausbau von Mitarbeiter-Benefits
Einführen von Meeting-Kernzeiten
Der am besten bewertete Faktor von JobTeaser ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt keine Bevorzugung. Egal ob Werkstudent oder Manager, jeder ist wichtig.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Der interne Aufstieg wird aktiv gelebt. So wurden während meiner Zeit mittlerweile zahlreiche Teamleadpositionen intern besetzt.
Ich weiß, was intern möglich ist und wie der langfristige Plan auch aussieht. Wir brauchen auch Kollegen, die sich entwickeln wollen.
Jährliche Gespräche zur Weiterentwicklung. Sehr offen für Internal Mobility Prozesse