Mir gehts gut bei der JSMD
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mein Team, meine Aufgaben, die Freiheit auch von zu Hause arbeiten zu können.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die teils ungeschickte Kommunikation - auf der einen Seite trennt man sich von Mitarbeitern aus Kostengründen, auf der anderen Seite befördert sich eine Abteilung in größerem Ausmaß im selben Monat. Das hinterlässt einen schalen Beigeschmack. Wirklich schade.
Verbesserungsvorschläge
Mülltrennung, Kommunikation, teils zumindest (für mich gefühlt) unfaire Verteilung von Teamgrößen. Während man selbst in einem kleinen Team sehr hohe Last hat, sind andere Abteilungen m.M.n. stark überbesetzt.
Arbeitsatmosphäre
Budget für Mitarbeiterevents - gestrichen
Weihnachtsfeier - gestrichen
QualityChecks - schon lange gestrichen
Trotz Krisenmodus ziehen viele mit und die Stimmung im Team ist gut.
Trotzdem kommen nachts im Bett oft Gedanken, ob meine Stelle sicher ist.
Kommunikation
Irgendwas stimmt nicht. Man präsentiert Zahlen, die für sich gesehen ok sind, trennt sich dann aber adhoc von einigen wichtigen Kollegen um Geld zu sparen.
Wenn man genau zuhört, wird es nicht dabei. Vergleiche mit kleineren Unternehmen werden fast beängstigend geäußert, auch wenn die nicht unbedingt vergleichbar sind.
Work-Life-Balance
Nach wie vor gut, hat man auch viel selbst in der Hand - man muss aber auch nach ein paar Überstunden pro Woche selbst die Bremse ziehen können.
Umgang mit älteren Kollegen
Sind nicht viele, aber die sind super integriert, wie jeder andere Mitarbeiter auch.
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattung, höhenverstellbare Tische, gute Technik, freies Parken und super Lage mit Nähe zum Ostbahnhof, manchmal ist das Internet etwas langsam im Büro.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schwierig.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier sind wir eher im unteren Mittelfeld. Neue Kollegen bekommen wohl mehr, da der Markt das wohl hergibt, was wohl normal ist.
Image
Speziell Mydays hat nach wie vor einen guten Ruf - zu Recht :)
Karriere/Weiterbildung
Zugriff auf Online-Portale und Pro7-Schulungszentrum. Nutze beides wenig, da mir die Zeit durch die Arbeitslast hierfür fehlt.
Karriere ist gefühlt nicht so einfach.
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo liebe/r KollegIn,
zunächst vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, um mit uns dein Feedback zu teilen.
Es freut uns natürlich sehr, dass du dich in deinem Team sehr wohl fühlst und dir vor allem unser Mobile Work Richtline die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben erleichtert. Wir sind auch super stolz darauf unseren MitarbeiterInnen damit die Flexibilität zu bieten, die sie verdient haben.
Transparenz ist uns bei JSMD sehr wichtig, weshalb wir unsere Zahlen und aktuellen Entwicklungen bei den gemeinsamen All Hands (unternehmensübergreifende Update Meetings) monatlich mit dir und allen anderen Mitarbeitern gerne teilen möchten. Bei so viel Transparenz, vor allem beim Thema Zahlen, kann es natürlich passieren, dass nicht ganz alles verstanden wird. Hierfür darfst du dir am besten immer deine Führungskraft schnappen, die dir das sicherlich noch einmal besser erklären kann. Wir planen aber auch zeitnah eine Session, wo wir noch mal Hilfestellung bieten, wie solche Berichte besser verstanden werden können.
Zudem liegt auch uns das Thema Kommunikation im Unternehmen natürlich sehr am Herzen und erarbeiten deshalb bereits neue Ansätze dazu. Im Zuge dessen haben wir zusammen mit unserem Culture Ambassador Circle, das heißt mit einem Team aus deinen KollegInnen, eine Projektgruppe ins Leben gerufen, um genau diese Punkte in Zukunft zu verbessern. Sowohl Kommunikation als auch Transparenz im Allgemeinen sind unserer Meinung nach Schlüsselfaktoren für Erfolg, weshalb wir dein Feedback gerne annehmen, um uns stetig weiterzuentwickeln.
Für weiter Anmerkungen oder Ideen komm auch jederzeit gern bei uns in der HR Abteilung vorbei.
Liebe Grüße,
Anja und dein HR Team