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Jochen Schweizer mydays Group Logo

Jochen 
Schweizer 
mydays 
Group
Bewertung

München und weitere

Kommunikationsschwaches unternehmen mit unsicherer Zukunft.

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Jochen Schweizer mydays Holding GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Gehaltszahlung und Festgehalt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation, Einbehaltung von Benefits und unsichere Aussagen zur Zukunft.

Verbesserungsvorschläge

Kundenservice verbessern. Mehr Vielfalt für die Mitarbeiter im Vertrieb.

Arbeitsatmosphäre

Kleine Teams bauen sich die Arbeitsatmosphäre selbst. Je nach Kollegen/innen ist es gut oder schlecht.

Kommunikation

Furchtbar egal ob Personalanliegen, Interne Fehler oder Rückfragen.

Kollegenzusammenhalt

Mehr Schein als Sein leider.

Vorgesetztenverhalten

Scheint nett ist jedoch hinterhältig und es wird viel geredet ohne dass man es hört.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Papierverschwendung wo man nur hinsieht. Müll wird ebenfalls nicht getrennt.

Gehalt/Sozialleistungen

Okay für den Verkauf.

Karriere/Weiterbildung

Möglichkeiten sind da und werden auch laut angepriesen. Aber bis man wirklich darüber spricht gibt es 20 Brücken die man überqueren muss um sachlich über diese Möglichkeiten reden zu können.

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Danke, dass du dir Zeit genommen hast dein Feedback zu teilen, auch wenn es natürlich immer eine Frage der Perspektive ist und uns tut es leid, dass du es so erlebst.

Natürlich schauen wir uns hier deine Punkte genauer an und auch wir sehen Bereiche, in denen wir besser werden möchten.
Es ist aber auch schön zu sehen, dass du mit manchen Punkten zufrieden bist, wie z.B. deinem Gehalt und der pünktlichen Auszahlung.

Um gemeinsam an Lösungen arbeiten bzw. genauer verstehen, was die Pain Points sind, steht unsere Tür im HR für jeden Mitarbeiter offen. Gerade Kritik zum Vorgesetztenverhalten und Kommunikation nehmen wir sehr ernst und freuen uns, wenn wir hier Einblicke von Mitarbeitenden bekommen. Bald starten deswegen auch unsere Feedbackgespräche, in denen konstruktives Feedback in beide Richtungen ausgesprochen wird.

Wir wünschen dir für die Zukunft und deine neue Herausforderung alles Gute.

Liebe Grüße
Dein JSMD Team

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