Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Bemühen
In meinem Fachbereich habe ich ausgeprägte Klüngelei wahrgenommen.
Arbeitsmaterial musste ich auf eigene Kosten besorgen.
Die Mitarbeiter stärker fördern und respektvoll mit ihnen umgehen.
Keine Günstlingswirtschaft!
erträglich dank engagierter Mitarbeiter/innen
Mit einem geringen Etat für Fortbildungen und Schulausstattung kann man nichts Großes bewirken.
60-Stunden-Woche
Mir wurden regelmäßig Fortbildungen verweigert.
Das Gehalt ist o.k., die Sozialleistungen sind das gesetzliche Minimum.
Das funktioniert.
Den Personalrat habe ich nicht als engagiert wahrgenommen.
Meiner Meinung nach gelegentlich Altersdiskriminierung, z. B. bei Verweigerung von Fortbildungen
Das Land Niedersachsen sollte seine Führungskräfte besser schulen!
Stichwort Südfassade: Es wäre schön, wenn die Stadt ausreichend Geld in die Bauunterhaltung investieren würde.
Die Kommunikation funktioniert auf gleicher Ebene, nicht von oben nach unten.
Tatsächlich! Volle Punktzahl.
Interesssante Aufgaben konnte ich mir selber beschaffen.
kollegialität und zusammenarbeit,auch mit externen. Arbeitsklima optimal
modernisierungen zügiger durchführen und digitalisierung forcieren
Soziale Kompetenzen werden gelebt
manchmal mangelnde Kommunikation
mehr konzertierte Aktionen
Weg damit.
Weg damit.
Altenheim draus bauen.
In einen Puff umbauen.