310 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
205 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 98 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Super Arbeitsplatz
4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Evangelisches Waldkrankenhaus Spandau in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Klima
Verbesserungsvorschläge
So Wie es ist ist es gut Eines der besten Krankenhäuser in Berlin
vielen Dank für Ihre Bewertung. "Super Arbeitsplatz" ist natürlich eine Bewertung nach unserem Geschmack. Wir freuen uns, dass Sie das EWK als eines der besten Krankenhäuser in Berlin bezeichnen und sich an Ihrem Arbeitsplatz so wohl fühlen. Wir bemühen uns, dass wir bald die 5 Punkte ganz voll machen.
Beste Grüße
Schönwalder Allee - Tolle Leute! ... Aber fürchte dich vor'm Siemensdamm.
3,1
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei Johannesstift Diakonie Services GmbH in Berlin absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass man da gleich besonders viel lernt, nämlich, dass man auf Menschlichkeit nicht zählen kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die stark hierarchische Herangehensweise und das unreflektierte Handeln der Ausbildungsorganisation sorgen für eine ungünstige Ausgangslage.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man sich an seine eigenen Werte hält, dann fährt man meistens besser. Mitarbeiter mögen es, wenn sie wie ein gleichwertiges Gegenüber behandelt werden und als Mensch mit Bedürfnissen gesehen werden.
Arbeitsatmosphäre
Im Team sehr super. Ein angenehmes miteinander.
Karrierechancen
Kann ich nicht sagen.
Ausbildungsvergütung
Das Minimum.
Die Ausbilder
Die im Vertrag genannte Ausbilderin ist auch nur das: die im Vertrag genannte. Vor Ort gab es ausbildende Personen, wovon aber einige von der Anwesenheit eines Auszubildenden überrascht waren. Die Ansprechperson die sich Ausbilder nannten waren heillos überfordert.
Spaßfaktor
Die Arbeit in der Außenstelle war super! 5 Sterne - wurde allerdings durch die Unfähigkeit zur Kommunikation und Planung der Ausbildung seitens der Ansprechpartner sehr getrübt.
Aufgaben/Tätigkeiten
Breit gefächert und alle stets bemüht einen zu fördern und fordern.
Respekt
Auch hier wieder die Differenzierung von Team zu "Chef". Letztere gaben einem sehr deutlich zu verstehen, dass man als Auszubildender an letzter Stelle steht und weder Ansprüche noch Forderungen haben darf.
vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir bedauern, dass Sie diesen Eindruck gewonnen haben. In der Regel ist die Stimmung am Siemensdamm wirklich gut. Sie sagen ja auch, dass die Arbeitsatmosphäre im Team super sei. Natürlich hat man in der Ausbildung auch mal einen schlechten Tag. Was genau gefällt Ihnen an Ihrer Ausbildung nicht? Schreiben Sie uns doch mal an mitarbeitenden.feedback@jsd.de Genaueres und wir überprüfen das. Wichtig ist, dass wir miteinander reden.
Beste Grüße
Für den Anzahl der Pat die wir täglich willkommen, finde ich dass das Personal (bzw pflefachkräfte) überfordert ist.
2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EGZB in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Prämien und bessere Vergütung (in anderen Häusern, haben Fachkräfte mehrmals Prämien bekommen, was nicht der Fall bei uns ist) mehr Fachkräfte (da wir richtig schwierige Patienten haben), bessere Kommunikation zw Personal und Verwaltung+ Personal Abteilung.
vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir bedauern, dass Sie diesen Eindruck gewonnen haben. Mehr Prämien ist ein Wunsch, den wir auch aus anderen Organisationen hören. Allerdings hat das EGZB deutlich mehr Mitarbeitende in den Schichten eingesetzt als in den gesetzlich geforderten Personaluntergrenzen. Unsere Patientenbefragungen zeigen auch immer, dass die Patienten mit der pflegerischen Qualität sehr zufrieden sind. Nicht zu vergessen: Wir vergüten nach AVR DWBO deutlich besser als andere Einrichtungen. Viele Mitarbeitende sind langjährig bei uns.
Beste Grüße
Ich arbeite seit 2018 in der Evangelischen Lungenklinik auf der Palliativstation.
4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Evangelische Lungenklinik in Berlin gearbeitet.
vielen Dank für Ihre Bewertung und vor allem für die langjährige Mitarbeit. Wir freuen uns, dass Sie schon seit 2018 zu unserem Team gehören! Gerade die Arbeit auf der Palliativstation ist etwas ganz Besonderes und nicht jeder kann sich vorstellen, wie es ist, Sterbende in der letzten Lebensphase zu begleiten und Ihnen einen selbst bestimmten Lebensabend zu ermöglichen. Es freut uns. dass Sie die Arbeitsatmosphäre als "tolles Miteinander" bezeichnen und auch Ihre Vorgesetzten immer ein offenes Ohr haben. Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Spaß bei der Arbeit. Vielen Dank für Ihre tolle Mitarbeit!
Beste Grüße
Es läuft immer weiter!!! Ob In guten oder schlechten Zeiten!
2,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Paul Gerhardt Diakonie Services in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen Die Aufgaben dieses Unternehmens
Verbesserungsvorschläge
Aufräumen!!!!!! Ab und zu härter durchgreifen und die wahren falschen Menschen enttarnen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist wie in jedem anderen Unternehmen auch , von der Auftragslage abhängig. Es ist doch kein Geheimnis das Die Nerven manchmal blank liegen oder das sich Kollegen mal nicht verstehen oder Grün miteinander sind. Ob Jung oder Alt , alle verstehen sich. Die Arbeit wird Abteilungsübergreifend auch mit gemischten Altersgruppen erledigt und man hat nicht das Gefühl das dort mit den Zähnen gefletscht wird… wenn man mal diese Blase der ganzen Negativen Kommentare verlässt, kann die Arbeit mit den tollen Kollegen sogar richtig Spaß machen…
Work-Life-Balance
Muss dran gefeilt werden…
Karriere/Weiterbildung
Eher nicht … Neue Aufgaben kann man hier und da Erlernen
Gehalt/Sozialleistungen
Mit dem Gehalt lässt sich leben, Jeder wünscht sich natürlich mehr
Kollegenzusammenhalt
Es gibt Querschläger… Aber im großen und Ganzen hält das Team zusammen… leider werden oft die Themen : Mehrarbeit,Gerüchte oder Tuscheleien zum Stimmungskiller .. Schade
Umgang mit älteren Kollegen
Ehrliche und witzige ältere Kollegen machen diesen Arbeitsplatz noch mal bisschen Besonders
Vorgesetztenverhalten
Es gibt 3 Raucherpausen. Für die Chefs gefühlt 10 das demotiviert natürlich wenn man das so zelebriert und vor den Kollegen eine nach der anderen raucht..
Alle Chefs geben sich Mühe das es läuft. Überstunden, aushelfen in den Abteilungen , Stammdaten pflegen etc.
Traurig: Langjährige Mitarbeiter kriegen gefühlt keine Wertschätzung (Anerkennung) und es wird irgendwie nach Fehlern gesucht um sie irgendwann demjenigen um die Ohren zu hauen.. da wird aber vergessen wie lange man schon in dieser Firma sich Tag für Tag den Ar… aufreißt.
Arbeitsbedingungen
Mehr neue Technische Geräte werden benötigt
Kommunikation
Abteilungen sind nicht gut vernetzt miteinander… Chefs und Team müssen daran arbeiten…
Gleichberechtigung
Die schlimmste Kategorie in dieser Bewertung… Gleichberechtigung?
Beispiel: Ein Kollege überzieht Pausen und begeht Arbeitszeitbetrug und kleinen aber auffälligen Abständen
Der andere Kollege geht pünktlich von der Pause an sein Arbeitsplatz
"Es läuft immer weiter!!! Ob in guten oder schlechten Zeiten! - das freut uns zu hören und so soll es ja auch sein. Wenn das Team zusammenhält und man sich aufeinander verlassen kann, ist auch die Arbeitsatmosphäre entspannter. Natürlich gibt es abhängig von der Auftragslage immer mal Zeiten, in denen es auch mal hektisch werden kann. Gerade langjährige Mitarbeitende schätzen wir besonders. Es ist ein großes Kompliment, wenn jemand zum Beispiel zwanzig Jahre im Unternehmen bleibt. Wir können verstehen, dass ältere und witzige Mitarbeitende den Arbeitsplatz besonders machen. Wenn Sie das Gefühl haben, dass die Pausenzeiten von Einzelnen nicht eingehalten werden, sprechen Sie doch einmal mit ihrem Teamleiter. Wichtig ist, dass wir miteinander reden. Gerne erreichen Sie uns auch unter mitarbeitenden.feedback@jsd.de.
Beste Grüße
Eine furchtbare Kollegentruppe, die einem wirklich die Lust an der Arbeit verderben kann.
1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Johannesstift Diakonie gAG in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass man bei Problemen stets auf offene Ohren stößt und sich bemüht, Lösungen zu finden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Augen werden geschlossen, während man zusieht, wie die Kumpeltruppe tut, was sie will. Gerade der Anführer und seine Frau denken, dass ihnen die Firma gehört, leider nicht, okay.
Ändert das, sonst werdet ihr nie gute Kollegen bekommen, die auch bleiben.
Kündigt endlich diesen unzuverlässigen König der Fehlzeiten und verschließt nicht immer die Augen oder drückt sie zu, nur weil ihr ihn mögt.
Verbesserungsvorschläge
"Paare trennen. Es ist wirklich nicht schön, wenn Paare denken, sie könnten tun, was sie wollen, Es wird immer nur am Partner gehangen, und man verschließt die Augen vor ständigen privaten Dingen zwischen den Paaren.
Und dann die ständigen Anfälle des Fehlzeiten-Königs: Die größte Stärke ist immer auf der Toilette zu sein, früher zu gehen und spontan ganz weg zu bleiben.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre ist furchtbar. Leider wird einem die Freude am Arbeiten verdorben.
Work-Life-Balance
Arbeit, Arbeit, Arbeit. Work-Life-Balance nur für bestimmte Personen. Lieblingskollegen oder Führungskräfte gönnen sich immer wieder Auszeiten, obwohl die Kollegen am Ende ihrer Kräfte sind und Überstunden machen, bis sie nicht mehr können. Leider Realität. Ich konnte beobachten, wie Kollegen ins Büro zitiert wurden, weil sie diese Sachen ansprachen.
Karriere/Weiterbildung
Nur für bestimmte Leute
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist niedrig anzusiedeln, obwohl man sich bemüht. Sozialleistungen, was ist das? Leider gibt es keine passende Arbeitskleidung, man muss darum betteln.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wie soll man das am besten ausdrücken?
Kollegenzusammenhalt
Es gibt eine Gruppe, die sowohl privat als auch beruflich immer zusammenhält. Wenn du von dieser Truppe nicht akzeptiert wirst, hast du so gut wie keine Chance, im Unternehmen Fuß zu fassen. Es macht einfach keinen Spaß, mit ihnen zusammenzuarbeiten. Man fühlt sich sehr unwohl in ihrer Nähe und verliert jegliche Lust zur Arbeit zu kommen. Gerade der Anführer und seine Frau verbreiten immer wieder schlechte Stimmung. Man fühlt sich leider sehr unwohl mit ihnen. Dann gibt es noch jemanden in der Gruppe, der immer wieder fehlt, teilweise unentschuldigt. Da werden beide Augen zugedrückt, auch wenn es bedeutet, dass viel mehr Arbeit anfällt. Die Gruppe kann scheinbar tun, was sie will. Das deprimiert einen und demotiviert einen überhaupt zur Arbeit zu kommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Super !
Vorgesetztenverhalten
Einer gibt sich Mühe, zumindest scheint es so. Der andere ist irgendwie nur sporadisch da und raucht immer, genauso wie seine scheinbar rechte Hand, viele, viele Zigaretten. Ich rauche nicht, vielleicht fehlt mir deswegen das Verständnis dafür.
Arbeitsbedingungen
Leider werden die Materialien schlecht behandelt. Sauberkeit und Pflege der Materialien sind so gut wie nicht vorhanden, was sehr schade ist. Arbeitsplätze werden verdreckt zurückgelassen, Hauptsache Feierabend. Defekte und dreckige Materialien sind das Resultat.
Kommunikation
Die Kommunikation ist leider immer wieder recht schwierig, besonders bei neuen Kollegen wird wenig kommuniziert.
vielen Dank für Ihre Bewertung. Natürlich haben wir ein offenes Ohr für Probleme und bemühen uns in allen unseren Einrichtungen immer Lösungsvorschläge zu finden. Um so mehr bedauern wir, dass Sie mit ihrem Kollegenkreis unzufrieden sind. Manche unternehmen auch privat etwas zusammen, bei anderen sind Arbeit und Privatleben strikt getrennt. Auch ist uns eine andere Einrichtung bekannt, in der ein Paar arbeitet. Lange hätten die Kollegen aber nichts davon gewusst, weil sie auch zu unterschiedlichen Zeiten arbeiten würden. Jeder hat mal einen schlechten Tag. Das verstehen wir auch. Wenn es grundsätzliche Kritikpunkte gibt, schreiben Sie uns doch gern Genaueres an mitarbeitenden.feedback@jsd.de und wir unterstützen Sie bei der Klärung.
Beste Grüße
Guter Arbeitgeber. Tolle Einrichtung, fühle mich sehr angenommen und geschätzt .
4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei johannesstift Diakonie in Berlin gearbeitet.
vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir bemühen uns immer, Mitarbeitende individuell zu fördern und sind offen für ganz unterschiedliche Persönlichkeiten. Wenn Sie sich angenommen und geschätzt fühlen, dann sind auch wir zufrieden.
Beste Grüße
Modernes Krankenhaus mit tollem OP. !
4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Martin Luther Krankenhaus in Berlin gearbeitet.
vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir bemühen uns immer, unsere Mitarbeitenden je nach persönlichem Interesse zu fördern. Ein moderner OP ist auch uns wichtig. Zum Thema Personal hätten wir noch einmal eine Frage: Was gefällt Ihnen denn genau nicht an der Personalabteilung? Schreibe Sie uns gerne mehr an mitarbeitenden.feedback@jsd.de.
Beste Grüße
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
1,1
Nicht empfohlen
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2024 bei Johannesstift Diakonie gAG in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wirklich gar nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Es wäre ratsam, keine unrealistischen Versprechungen zu machen und zu behaupten, dass Sie eine problemlose Einarbeitung sicherstellen können.
Arbeitsatmosphäre
zu chaotisch die kommen gar nicht klar
Kommunikation
Man kann nicht mit ihnen kommunizieren es interessiert sie einfach nicht
Liebe*r Kolleg*in, vielen Dank für Ihre Bewertung. Da wir leider nicht sehen können, in welchem Bereich Sie gearbeitet haben, lässt sich die Bewertung schwer nachvollziehen. In der Regel ist die Stimmung am Standort gut und die Kolleg*in kommen gerne zur Arbeit und unternehmen sogar noch nach Feierabend etwas zusammen. Beschwerden über eine Einarbeitung sind uns absolut nicht bekannt. Schreiben Sie uns doch bitte mal eine Email an mitarbeitenden.feedback@jsd.de. Ohne Ihren Namen und Bereich zu kennen, können wir Ihnen nicht weiterhelfen.
Beste Grüße
Super Arbeitgeber
4,6
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Evangelisches Waldkrankenhaus Spandau in Berlin gearbeitet.
vielen Dank für Ihre Bewertung. Eine kollegiale Atmosphäre, eine flache Hierarchie auf Augenhöhe und ein vertrauensvolles Miteinander sind auch uns im gemeinsamen Miteinander sehr wichtig. Wir bemühen uns, dass wir die restlichen Punkte auch noch voll machen.
Basierend auf 325 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Johannesstift Diakonie gAG durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 70% der Bewertenden würden Johannesstift Diakonie gAG als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 325 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 325 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Johannesstift Diakonie gAG als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.