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Johanniter-Fördererservice 
GmbH
Bewertungen

25 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 56%
Score-Details

25 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Weiterentwicklung zu einem modernen Dienstleister der JUH gelungen

3,9
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Johanniter-Fördererservice GmbH in Köln gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Kolleginnen und Kollegen strahlen aus, dass sie ihre Arbeit sehr gerne machen

Image

Mitgliederwerbung ist ein hartes Geschäft. Das Image darf gerne besser sein.

Kollegenzusammenhalt

Viele arbeiten schon sehr lange zusammen. Die Fluktuation ist gering.

Arbeitsbedingungen

Der letzte Sprung zur vollständigen Digitalisierung ist fast geschafft.

Kommunikation

Es wird sehr darauf geachtet, dass alle "mitgenommen" werden. Manchmal sind mir die E-Mail-Verteiler eher zu groß

Interessante Aufgaben

Die Gewinnung von Mitgliedern für die JUH und die Verwaltung der Mitgliedschaften sind gerade wegen des veränderten Konsumentenverhalten immer wieder von Neuem interessant.


Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Verena HerovenMarketing

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass du dir die Zeit für deine Bewertung genommen hast und für deine ehrlichen Worte.
Deine Rückmeldung zeigt uns, dass unsere Bemühungen, eine unterstützende und wertschätzende Arbeitsatmosphäre zu schaffen, Früchte tragen. Deine Bewertung motiviert uns, weiterhin unser Bestes zu geben und als Unternehmen stetig zu wachsen und uns zu verbessern. Es ist unser Ziel, dass sich alle Mitarbeitenden bei uns wohl und geschätzt fühlen, dein Feedback bestätigt uns darin, auf dem richtigen Weg zu sein.
Bitte wende dich gerne bei weiteren Anregungen an uns.
Viele Grüße
Verena Heroven, Marketing

Empfehlenswerter Arbeitgeber - sozial - modern - mit Wohlfühlfaktor -wir arbeiten für die gute Sache-

4,4
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Johanniter-Fördererservice GmbH in Köln gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Ich fühle mich wertgeschätzt und liebe die flachen Hierarchien sowie kurzen Entscheidungswege

Work-Life-Balance

Es wird sehr individuell auf alle Wünsche eingegangen. Nicht jeder Wunsch kann in Erfüllung gehen. (wie im wahren Leben)

Karriere/Weiterbildung

Für die Weiterbildung muss man selbst sorgen und dem Vorgesetzten Vorschläge unterbreiten.

Kollegenzusammenhalt

Ich fühle mich im Umgang mit den Kollegen & Kolleginnen sehr wohl.

Vorgesetztenverhalten

Ich habe zu meiner Vorgesetzten ein ausgezeichnet offenes und vertrauensvolles Verhältnis. Ich kann jederzeit mit ihr alle Themen besprechen.

Arbeitsbedingungen

alles Bestens

Kommunikation

Kommunikation ist einer der wichtigsten Bestandteile unter den Mitarbeitenden und den Führungskräften. Wir sind darin gut - besser geht immer.

Interessante Aufgaben

Kein Tag ist wie der andere.


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Verena HerovenMarketing

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine umfangreiche Bewertung. Es bedeutet uns viel, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dein Feedback mitzuteilen. Als Arbeitgeber streben wir kontinuierlich danach, uns weiterzuentwickeln, daher ist dein Input sehr wichtig für uns.
Es freut uns, dass du unser Unternehmen insbesondere in den Bereichen Vorgesetztenverhalten und Arbeitsbedingungen als so positiv wahrgenommen hast. Unser Ziel ist es, unseren Mitarbeitenden ein vielfältiges Arbeitsumfeld zu bieten, das von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist.
Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg und Zufriedenheit bei deiner Tätigkeit.
Herzliche Grüße und besten Dank,
Verena Heroven, Leiterin Marketing und Kommunikation

Die Alten sollten gehen und die Plätze für junge freimachen

2,0
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation bei Johanniter-Fördererservice GmbH in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nicht viel.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die alten Vorgestzen an den die Zeit vorbeigegangen ist und immer noch in der Vergengenheit leben.

Verbesserungsvorschläge

Schickt die Alten nach Hause, denn da gibt es den einen oder anderen der bei der Schulung Mitarbeiterführung gefehlt hat und gerne sehr persönlich wird.

Arbeitsatmosphäre

Wenn es da den Einen nicht geben würde, dann wären es auch mehr Sterne.

Image

Da gibt es keins, Drückerkolonne halt.

Work-Life-Balance

von 9.00 bis 18.00 Uhr und das 5 Tage in der Woche kann davon keine Rede sein.

Karriere/Weiterbildung

Als angebliche Führungskraft hast und darfst Du nichts entscheiden, denn ansonsten kommt dein Vorgesetzter und holt die Keule raus.

Gehalt/Sozialleistungen

Mindestlohn plus etwas Provision, völlig unterbezahlt, manche Führungskräfte völlig überbezahlt.

Kollegenzusammenhalt

Unter Kollegen schon, beim Vorgesetzen eher nicht.

Umgang mit älteren Kollegen

Da gibt es nichts zu sagen.

Vorgesetztenverhalten

Macht Mitarbeiter an und führt sie vor Kollegen vor.

Arbeitsbedingungen

So lange man in Ruhe arbeiten kann ist alles super, aber wehe dein Vorgesetzer funkt mal wieder dazwischen.

Kommunikation

Mit dem Innendienst läuft es super.

Gleichberechtigung

Bei Manchen haben die Frauen nahrrenfreiheit, an was das wohl liegen könnte.

Interessante Aufgaben

Immer das Gleiche und man hat nichts zu Entscheiden.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Verena HerovenMarketing

Liebe ehemalige Kollegin/lieber ehemaliger Kollege,

wir danken dir, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Bei uns steht die Förderung von Teamwork und Zusammenarbeit im Mittelpunkt, sei es durch Coachings, Wettbewerbe oder regelmäßige Teamevents. Viele unserer Mitarbeiter bleiben überdurchschnittlich lange im Unternehmen. Deine Anregungen sind uns wichtig und wir nehmen sie ernst. Bitte zögere nicht, uns zu kontaktieren, damit wir deine Anliegen gezielt angehen können.
Wir wünschen dir alles Gute für deine berufliche und private Zukunft und senden beste Grüße.

Familienunfreundlich und schlechte work-life-balance

2,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Johanniter-Fördererservice GmbH in Köln gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Im Team gut

Kommunikation

Einige wichtige Informationen kommen zu spät bei allen an


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Unmodern. Sexistische Führungskräfte

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Johanniter-Fördererservice GmbH in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen. Wahnsinn, wie lange manche das schon so mitmachen

Verbesserungsvorschläge

Einige von den alten Führungskräfte entlassen. Modernere Einrichtung, tablets zum Arbeiten, wie alle Mitbewerber haben. Und vieles mehr!

Arbeitsatmosphäre

Im Team nette Kollegen

Work-Life-Balance

Unflexibel. 24 Tage Urlaub, der Hammer

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegschancen wird von erzählt, aber nicht zu erreichen, wenn eine Führungskraft da ist

Gehalt/Sozialleistungen

Grundgehalt. Sozialleistungen kennen die nicht

Kollegenzusammenhalt

Klasse

Vorgesetztenverhalten

Sexismus, hinter dem Rücken reden, unglaublich

Arbeitsbedingungen

90 Jahre

Kommunikation

Viele Informationen im Regionalverband erst spät bekommen oder von den Führungskräften nicht weiter gegeben

Gleichberechtigung

Es gibt Lieblinge und eben keine

Interessante Aufgaben

Ok


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Verena HerovenMarketing

Liebe ehemalige Kollegin/lieber ehemaliger Kollege,

wir danken dir, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Wir freue uns, dass dir die Arbeitsatmosphäre im Team gefallen hat. Uns ist sehr daran gelegen, das Teamwork und das Miteinander zu fördern und zu unterstützen, sei es durch Coachings, Wettbewerbe oder regelmäßige Teamevents. Viele unserer Mitarbeitenden sind überdurchschnittlich lange im Unternehmen beschäftigt.

Deinen Hinweis auf möglichen Sexismus nehmen wir sehr ernst. Damit wir das Thema weiter verfolgen und aufarbeiten können, würden wir gerne weitere Details dazu erfahren. Bitte setze dich mit uns in Verbindung.

Für deine berufliche und private Zukunft wünschen wir dir alles Gute und verbleiben mit besten Grüßen

Johanniter-Fördererservice GmbH
Social-Media-Team

Tief, tiefer am tiefsten Punkt angekommen

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Johanniter-Fördererservice GmbH in Dortmund gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Vergangenheit bis 03/2020

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Gegenwart seit 04/2020 und besonders die letzten 12 Monate

Verbesserungsvorschläge

Zahle fair.
Bilde Führungskräfte aus.
Führe von Vorne.

Arbeitsatmosphäre

Der Fisch stinkt vom Kopf, Führung wurde hier nicht gelernt

Image

Du bist hier KEIN Johanniter, du bist der Betteltrupp der bei der Bevölkerung Kohle für den Vorstand erbittet, ohne Gegenleistung.

Work-Life-Balance

Innendienst super, 5 von 5.
Außendienst 2 von 5.

Gehalt/Sozialleistungen

Nicht zeitgemäß, seit 1950

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nur gedruckt, gestempelt und geheftet ist für manche hier "Echt"

Kollegenzusammenhalt

Seit Jahren schmilzt der Kern der Teams zusammen, trauriger Abstieg.

Umgang mit älteren Kollegen

Du bist alt und froh um einen Job? Wenn du nicht viel Geld willst, kannst gerne kommen.

Vorgesetztenverhalten

Reine "Amtsautorität" hier ist keine gewäachsene oder intrinsisch motivierte Führungskraft, welche das Team von vorne führt.

Arbeitsbedingungen

Fehlende Standards, keine moderne Ausstattung, kaum Homeoffice für den Innendienst, außer das freshe Marketing

Kommunikation

Unnötig Kleinlich, nicht lobend und anerkennende.


Karriere/Weiterbildung

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Untergeordnetes Unternehmen einer Historischen Organisation mit gravierenden Schwierigkeiten in sämtlichen Bereichen…

2,5
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei Johanniter-Fördererservice GmbH in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Einige Vorgesetzte haben die Zeichen des NEW WORK bereits erkannt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Umgang mit Mitarbeitern spricht für eine nostalgische Führungsebene.

Verbesserungsvorschläge

Aufwachen - und Neues akzeptieren. Diversität fördern und alte Gewohnheiten über Board werfen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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War damals gut, wurde dann schlecht

3,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Johanniter-Fördererservice GmbH in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die vielen unterschiedlichen Kolleginnen und Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Vorstellung was faire Entlohnung ist.

Verbesserungsvorschläge

Ein betriebliches Gesundheitsförderungsprogramm auflegen.

Arbeitsatmosphäre

Es ist definitiv Raum und Zeit um gemeinsamen Lachen und Arbeiten.
Nur wenige schwimmen gegen den Strom.

Image

Man will wie die Unfall Hilfe wahrgenommen werden, weil man selbst kein Image hat, dass sich lohnt.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist hier fair.

Karriere/Weiterbildung

Gab mal ein gutes Coaching und Schulungsprogramm, ist aber Vergangenheit.

Gehalt/Sozialleistungen

Festgehalt ist ein Witz.
Bei allen, gerade im Büro, die Spendensammler bekommen Provision.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Förderung des ÖPNV, wie in anderen Firmen, stockt hier noch.
Das Licht wird leider auch nicht immer ausgemacht, wenn es nicht gebraucht wird, gerade im Flur oder WC Bereich. Dafür wird an vielen Stellen auf unnütze Ausdrucke, Papiereinsparungen und ähnliches geachtet.
Eine intelligente Heizung oder ein runter drehen der Heizum zum Feierabend wäre auch wünschenswert.

Kollegenzusammenhalt

Schwarze Schafe? Hier schon ein paar.

Umgang mit älteren Kollegen

Mein erstes Unternehmen, dass so viele Kolleginnen und Kollegen hat, die schon 10, 15, 20 Jahre und länger dabei sind, WOW!
Verblüffend, manchen sind kurz vor der Rente und schon 25 Jahre hier, andere haben Ihre Ausbildung gemacht und knacken bald die 10 Jahre. Da finde ich klasse. Die Altersgruppen sind alle vertreten und werden gleich gut behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Die Perso ist ahnungslos, schon immer gewesen. Die Geschäftsführung hat in den letzten Jahren eine hohe Fluktuation, der Menschen teilweise fragwürdig.

Arbeitsbedingungen

Arbeitssicherheit ist unbekannt, Gesundheitsfürsorge ebenso.

Kommunikation

Es kommt vor, dass man aus dem einen oder anderen Bereich überrupelt wird, und kurz ins staunen oder stocken gerät. Im eigentlichen Sinn funktioniert die Kommunikation jedoch sehr gut. Meetings, Gesprächsrunden und offene Türen(inkl. der des Geschäftsführers) machen es angenehm und leicht.

Gleichberechtigung

Stellenanzeigen sind gesplitett in M/W/D und genau das ist das Unternehmen.
Spannend das Kununu(wenn man auf das i für Information geht um die Frage erläutert zu bekommen) nur fragt ob Frauen benachteiligt werden, das ist nicht gerade Gleichberechtigung ;-)

Interessante Aufgaben

Du erbittest Spenden.

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Arbeitgeber-Kommentar

Kirsten SchoelzelSocial Media Managerin

Hallo liebe Ex-Kollegin,
Hallo lieber Ex-Kollege,

vielen Dank für dein offenes und ehrliches Feedback!

Es freut uns, dass du die Arbeitsatmosphäre als sehr positiv bezeichnest. Auch den Umgang mit älteren Kollegen lobst du. Tatsächlich sind wir stolz darauf, dass viele unserer Mitarbeiter überdurchschnittlich lange im Unternehmen beschäftigt sind.

Du schreibst, dass du seit zwei Jahren nicht mehr dem Unternehmen zugehört. Strukturell hat sich seitdem einiges verändert.

Nochmals herzlichen Dank, dass du dir die Zeit für eine ausführliche Bewertung genommen hast. Sollte der Wunsch bestehen, können wir gerne in einem persönlichen Gespräch über deine Punkte sprechen.

Wir wünschen dir viel Erfolg und Glück für deine Zukunft.

Dein Johanniter-Fördererservice GmbH Team

aktuelle Geschäftsführung mit veraltetem Denken

2,5
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Johanniter-Fördererservice GmbH in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich sozialer Gedanke. Der Standort ist sehr zentral und gut gelegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ist rückständig bei der Zukunftsentwicklung. Sozialer Auftrag wird leider selber von der Führung nicht gelebt. Fehlende Unternehmensstrategie bzw. keine Kommunikation dieser.

Verbesserungsvorschläge

Jüngere modernere neue Unternehmensführung wäre empfehlenswert

Arbeitsatmosphäre

Unter den Mitarbeitern herrscht eine gute Atmosphäre, allerdings zum Management sieht das anders aus.

Image

Muttergesellschaft positives Image, Fördererservice hat eher eine negative Wahrnehmung in der Öffentlichkeit (an der Haustür)

Gehalt/Sozialleistungen

Erfolgsbasierend und mit hohem Druck. Niedriges Grundgehalt

Kollegenzusammenhalt

Für den größten Teil der Kollegen kann man sagen, dass man offen und ehrlich miteinander spricht, auch wenn es mal Kritikpunkte anzubringen gibt.

Umgang mit älteren Kollegen

einer der wenigen positiven Aspekte

Vorgesetztenverhalten

Abhängig von dem jeweiligen Vorgesetzten!

Arbeitsbedingungen

Materialien sind

Kommunikation

Austausch über Erfolg oder Stand der Entwicklung wurde relativ selten vorgestellt.


Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Social-Media Team

Hallo liebe ehemalige Kollegin /
hallo lieber ehemaliger Kollege!

Es freut uns, dass Du die Arbeitsatmosphäre und den Kollegenzusammenhalt positiv wahrgenommen hast. Auch den guten Umgang mit älteren Kollegen lobst du. Ein wichtiger Punkt unserer Unternehmens-Philosophie! Wie Du sicherlich aus Erfahrung weißt, sind viele unsere Mitarbeiter überdurchschnittlich lange im Unternehmen beschäftigt. Regelmäßig feiern wir Jubiläen über 10-, 20-, oder sogar 30-jährige Beschäftigungsverhältnisse.

Zum Thema Gehalt: Unsere Mitarbeiter im Außendienst erhalten eine Kombination aus Grundgehalt und erfolgsabhängiger Provision, was absolut branchenüblich ist.

Nun gehen wir gern auf das Thema Modernisierung ein: Wir versuchen jeden unserer Mitarbeiter diesbezüglich mitzunehmen und einzubinden. Modernisierung ist ein wachsender Prozess, der sich entwickeln und ausreifen muss. Unsere Unternehmensführung arbeitet durchaus an interessanten neuen Projekten!

Der firmeneigene Kulturkompass hier bei kununu zeigt, dass unsere Unternehmenskultur als über dem Branchendurchschnitt modern aufgefasst wird. Wir als Johanniter vertreten zwar traditionelle Werte, sind allerdings sehr offen für neue Impulse.

Auf Deinem beruflichen und persönlichen Weg wünschen wir weiterhin alles Gute!

Dein Johanniter-Fördererservice Team

Wichtige Vertriebsarbeit für die Johanniter

3,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Johanniter-Fördererservice GmbH in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zieleausrichtung

Verbesserungsvorschläge

Verstärkte Digitalisierung


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Hallo liebe Kollegin / lieber Kollege!

Vielen Dank für Deine positive Bewertung. Besonders freut uns, dass Du den Kollegenzusammenhalt und die Arbeitsatmosphäre so erfreulich gut einschätzt!

Du stehst hinter unseren Unternehmenszielen und das macht uns natürlich stolz und bestärkt uns auf unserem Weg. An der Digitalisierung wird zur Zeit kräftig gearbeitet, was Du ja bestimmt mitbekommen hast.

Weiterhin viel Erfolg auf dem gemeinsamen Weg!
Dein Johanniter-Fördererservice Team

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 26 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Johanniter-Fördererservice durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 33% der Bewertenden würden Johanniter-Fördererservice als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 26 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 26 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Johanniter-Fördererservice als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.
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