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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Gutes Mittelstandsunternehmen mit Potential

4,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Möglichkeiten der flexiblen Arbeitszeitgestaltung, Beruf und Hobby können gut unter einen Hut gebracht werden. Auch Ehrenämter werden unterstützt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise zu "flache" Hirarchien, Teamleiter werden zu wenig eingebunden, oberste Leitung in viele Entscheidungsprozesse der unteren Leitungsebene eingebunden, was die Moral junger Führungskräfte senkt.

Verbesserungsvorschläge

Schnittstellenkommunikation verbessern

Arbeitsatmosphäre

Junges Führungsteam, gute Teamarbeit in den einzelnen Prozessen

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, auch Schichtarbeitern wird viel ermöglicht.

Karriere/Weiterbildung

Persönliche Weiterbildung durch verschiedene Seminare und Lehrgänge

Gehalt/Sozialleistungen

Grundgesetz wird durch Bonuszahlungen und Umsatzbeteiligungen erhöht. Dies stärkt die Bindung zur Arbeit (mehr Umsatz = mehr Boni, Gute Kennzahlen = ebenfalls Bonuszahlung)

Kollegenzusammenhalt

Gute Gemeinschaft, vorallem innerhalb der Produktionsschichten

Umgang mit älteren Kollegen

Altersteilzeitmodelle und Ausgliederungen werden ermöglicht

Kommunikation

Kommunikation innerhalb der Abteilungen gut, Schnittstellen ausbaufähig

Interessante Aufgaben

Vielseitige Beschäftigung (Kombination aus QS und QM), Abwechslung durch enge Zusammenarbeit mit allen Prozessen


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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