4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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jonny m. sports Freizeitanlagen GmbH Bewertungen
jonny
m.
sports
Freizeitanlagen
GmbH
Ludwigsburg
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 1,9Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der Schein trügt!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitskleidung war ganz ok
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wisst ihr, ich denke ich bin hier fertig. Mit mir wurde am ende sogar noch abgerechnet, obwohl ich nie was böses getan hatte. Danke Jonny M für die wunderschöne Zeit!!! <3 kuss
Verbesserungsvorschläge
Bitte schließt einfach euer Unternehmen. Ihr seid einfach nur peinlich. Jeder denkt von außen so wow ok und geht nach 1 Tag wieder weil sie euer wahres Gesicht sehen, das gilt für Mitarbeiter und Mitglieder.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Mitarbeitern im Studio relativ gut, sobald eine Führungskraft ins Haus kommt, werden alle terrorisiert. Reinste Gehirnwäscherei.
Image
Jonny M. hat sich die Sternebewertungen der Clubs selbst gegeben. Sie sind definitiv nicht gemäß. Der Preis wird immer höher, jedoch nehmen die einiges aus dem Programm und verringern die Goodies und Angebote. Die Mitarbeiter wurden aufgefordert, dass jeder einzelne auf Google mehrere Bewertungen unter falschem Namen abgibt.
Work-Life-Balance
Hier einspringen, da einspringen, wir kriegen nichtmal Pausen! Mein neuer Arbeitgeber hat ausdrücklich erwähnt, wie wundersam es ist, dass Jonny M. noch nie vor dem Arbeitsgericht stand.
Karriere/Weiterbildung
Den Azubis und Studenten werden höhere Positionen wie Leitung des Studios angeboten, um ihnen einzureden, sie haben eine Karrierechance- sie arbeiten wie eine Vollzeitkraft auf höchstem Niveau und sind der *rsch für alles, eine Studioleitung sollte gemäß bezahlt werden und nicht mit einer Vergütung von 600€ im Monat!! Nix Chance, das ist nur die billigstmögliche Arbeitskraft für den schwersten aller Jobs.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Einstellungsgespräch wurde mir ein Bonus hoch und heilig versprochen. Hab den niemals gesehen. Niemals.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es geht nur um Geld. Die mitglieder sind herzlich egal. Manchmal wird auf deren Mails nicht einmal reagiert.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen, die von den Leitern gehirngewaschen wurden, würden einem sofort bei einer Umarmung in den Rücken stechen! Sie sind wie deren Welpen und werden als eine Art Maulwurf eingesetzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Das kommt auf den Kollegen an.
Vorgesetztenverhalten
Wie erwähnt, kaum ernst zu nehmen, unseriös, benutzen absolut unpassende Wörter und benehmen sich wie Kinder.
Arbeitsbedingungen
Ich glaube mehr brauche ich nicht zu sagen
Kommunikation
Den Mitgliedern wurde nicht gesagt, dass sie ihr Coronageld zurück haben können. Auf der Website war das Formular ultra versteckt, sodass Jonny M. das Geld bestmöglich für sich behalten kann. Die Mitglieder haben zusätzlich keine Möglichkeit, die Verwaltung persönlich zu erreichen und treten so in ein Vertragsproblem nach dem anderen, sodass sie sich bei den Trainern auskotzen, diesen wird allerdings verboten, den Leuten zu helfen. Wir mussten sie anlügen.
Innerhalb des Unternehmens ist die Kommunikation ebenfalls miserabel und die Führungskräfte sind nicht ernst zu nehmen, verhalten sich alle wie Kleinkinder und quietschen komisch.
Gleichberechtigung
Nene, nix da. Welten liegen zwischen den normalen Studioleitern vor Ort und den Büromenschen.
Interessante Aufgaben
Im Studio selbst langweilt man sich zwar zu Tode, aber die Mitglieder können einen gut aufheitern.
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Inkompetenzes Führungspersonal
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr viel Menschenkontakt
Verbesserungsvorschläge
Klare Strukturen, eingehaltene Schichtpläne, Vorgesetzte die nicht stündliche ihre Meinung ändern, aufeinander verlassen können, Provisionen (zb Abgeschlossene Verträge)
Arbeitsatmosphäre
Zwischen Azubis, Aushilfen und Trainern sehr gut. Sobald Führungskräfte im Haus waren kippte die Stimmung allerdings
Vorgesetztenverhalten
Sämtliche Vorgesetzten denken Sie sind besser als man selber und dass lassen sie einen auch spüren.
Arbeitsbedingungen
Langes stehen, ansonsten nicht zu beschweren
Kommunikation
Jeden Tag werden Meinungen geändert. Anstatt das man zusammen Fehler behebt, wird über einen gelästert und ohne eine zweite Meinung geurteilt.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Branche ziemlich mittelwertig aber natürlich viel zu wenig, vorallem als Aushilfe oder Azubi.
Interessante Aufgaben
Nicht viel zu tun, wenn man so einen Job sucht ist es perfekt. Allerdings hab ich mehr geputzt als gelernt.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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Schlechter geht's nicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So ziemlich alles
Verbesserungsvorschläge
Bringt nichts, weil es wichtig ist Mitarbeiter zu haben die nichts kosten. Alles andere ist unwichtig
Arbeitsatmosphäre
Viel Geläster untereinander
Unprofessionell
Kontrolleverhalten
Image
Außen hui, innen pfui
Work-Life-Balance
Schichtarbeit im Wochentakt
Karriere/Weiterbildung
Wüsste ich nichts
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keins vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Nur so lange bis es einem reinläuft
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt keine
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch! 1-2 Monate vor Weihnachten fällt ihm ein dass man Urlaub für die Tage nehmen muss. Lässt seine Spione für sich arbeiten und macht selber gar nichts
Arbeitsbedingungen
Gehalt ist nicht mal nennenswert
Sehr hohe Fluktuation
Am Wochenende Bereitschaft
Kommunikation
Keine Kommunikation, man wird vor vollendete Tatsachen gestellt
Gleichberechtigung
Frauen sind nichts wert, ältere auch nicht
Interessante Aufgaben
Putzliste
Gehalt/Sozialleistungen
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Urlaubsgeld/Weihnachtsgeld wären mal nice. Oder überhaupt mal jemals ein Mitarbeitergespräch...
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Gespräche, am liebsten soll alles so bleiben wie es ist, Ber da n verändert sich auch nix
Verbesserungsvorschläge
Mehr... Einfach mehr in allem.. Manche Leute gehören weg von den positionen.. Andere könnten wesentlich effektiver arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird jonny m. sports Freizeitanlagen durchschnittlich mit 1,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden jonny m. sports Freizeitanlagen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich jonny m. sports Freizeitanlagen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.