6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Guter Arbeitgeber mit tollen Arbeitskollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegial
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden unterstützt und man wird dahin gehend auch gefördert, der Arbeitgeber möchte das man sich weiterbildet
Gehalt/Sozialleistungen
Guter fairer Lohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist weiterhin in der Entwicklungsphase
Kollegenzusammenhalt
Alle verstehen sich sehr gut untereinander und man hilft sich wo man kann
Umgang mit älteren Kollegen
Alle werden gut aufgenommen und niemand wird vernachlässigt oder anders behandelt
Vorgesetztenverhalten
Hilfsbereiter, kompetenter Chef
Arbeitsbedingungen
Man ist mit allem ausgestattet, Kaffee, Hafermilch, Wasser und Snacks, Sandwichmaker
Kommunikation
Nicht schlecht könnten in gewissen Situationen besser sein, verbessert sich auch ständig
Gleichberechtigung
Alle werden gleichberechtigt
Interessante Aufgaben
Man lernt nie aus und hat immer wieder mit neuen Menschen zu tun
Image
Work-Life-Balance
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Aufstrebendes Unternehmen, mit Potential und sehr netten Kolleg*innen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde, dass der Arbeitgeber Fair mit seinen Mitarbeiter*innen umgeht. Ein freundschaftliches Verhältnis, auf Augenhöhe ist stets gegeben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verbesserungsfähig wäre, mehr Ruhe an die Mitarbeiter*innen weiterzugeben und hier und da etwas mehr Strukturierung zu schaffen.
Verbesserungsvorschläge
Die Digitalisierung muss vorangetrieben werden. Mehr Social Media Präsenz.
Strukturen festigen.
Arbeitsatmosphäre
Überwiegend angenehme Arbeitsatmosphäre. Zum Jahres Ende können durch ein höheres Arbeitsvolumen , vereinzelt stressigere Tage entstehen, die aber in Zusammenarbeit mit den Kolleg*innen gemeistert werden können.
Image
Sehr gutes Image. Gute Rückmeldungen von Eigentümern und Lob an den Mitarbeitern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da sich die Digitalisierung noch im Prozess befindet, kann hierfür noch keine bessere Bewertung abgegeben werden.
Karriere/Weiterbildung
Die Firma ist bestens Fortgebildet, sehr gutes Fachwissen, welches vom Chef , durch Weiter- und Fortbildungen gefördert wird.
Das Anstreben eines Fachwirtes wird zusätzlich gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Sehr angenehmes Verhältnis untereinander. Es wird sich geholfen wo man kann. Die Kolleg*innen, führen ein freundschaftliches und respektvolles miteinander. Junges und dynamisches Team.
Vorgesetztenverhalten
Fairer Chef. Auch wenn viel verlangt wird , wird auch viel dafür gegeben.
Freundschaftliches verhalten auf Augenhöhe. Verständnisvoller Umgang , mit der Belegschaft.
Arbeitsbedingungen
Generell gute Arbeitsbedingungen. Man hat soweit alles was man benötigt. Einen eigenen Arbeitsplatz, ergonomische Stühle, Firmenwagen um auf Termine zu fahren, etc. Eine Küche/ Pausenraum sind gegeben um in den Pausen durchzuatmen.
Aufgrund der Größe , des Büros sind keine Stillarbeitsräume vorhanden. Dies befindet sich jedoch noch im Prozess.
Kommunikation
Überwiegend klare Kommunikation. Hier kann sich die Firma jedoch noch weiterentwickeln, sei es bei der Außenkommunikation , als auch in der internen Kommunikation. Eine Verbesserung ist aber klar erkennbar.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist angemessen, Inflationsausgleich wird bezahlt + 13 Monatsgehalt, auch wenn dies nicht vertraglich geregelt ist. Überstunden und Fahrtkostenausgleiche werden ebenfalls bezahlt.
Gleichberechtigung
Hier wird nicht unterschieden. Vorwiegend weibliche Mitarbeiter*innen, was aber der Qualität der Mitarbeiter*innen geschuldet ist und keiner Geschlechtspräferenz unterliegt.
Interessante Aufgaben
Vielfältiger Arbeitsbereich. Man wird in jeder Abteilung eingesetzt. Wird stets gefordert und bekommt einen sehr guten Einblick in die Arbeit, eines Verwalters.
Work-Life-Balance
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Super Arbeitgeber. Familiäres Verhältnis im Unternehmen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Überwiegend den Chef. Sozialer und kompetenter Mensch. Manchmal zu emotional.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mehr Ruhe wäre gut
Arbeitsatmosphäre
Super Kollegen die sich auch privat verstehen. Helfen sich soweit es geht gegenseitig.
Image
Beliebt bei den Kunden.
Work-Life-Balance
Könnte flexibler sein. Arbeitszeiten sind bis 16 Uhr. Überstunden sind optional. Freitag schon mittags Feierabend!
Karriere/Weiterbildung
Wird groß geschrieben. Laufende Fortbildung. Fachwirt wird gefördert und unterstützt
Gehalt/Sozialleistungen
Marktgerecht und Branchenüblich. Kann immer mehr sein. Corona Bonus wurde freiwillig bezahlt. Inflationsausgleichsprämie auch. 13tes Gehalt ist vertraglich gesichert. Gehalt kommt pünktlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Prozess
Kollegenzusammenhalt
Beste Kollegen. Auch privat ist das Verhältnis super. Überwiegend junges Team
Umgang mit älteren Kollegen
Super!
Vorgesetztenverhalten
Manchmal zu gestresst. Aber sehr verständnisvoll und zuvorkommend. Auch das Verhältnis ist freundschaftlich
Arbeitsbedingungen
Etwas unübersichtlich. Digitalisierung noch nicht vollzogen. Im prozess
Kommunikation
Könnte verbessert werden. Manchmal sind die Strukturen nicht klar erkennbar. Aber auf kurzem Dienstweg ist alles klärbar.
Gleichberechtigung
Wird nicht unterschieden. Überwiegend weibliche Mitarbeiter
Interessante Aufgaben
Vielfältig
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Unorganisiert und überfordert der Laden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Der Chef ist ständig gestresst und unorganisiert und lässt den Druck an Mitarbeiter aus indem man sie anschreit und provoziert.
Image
Viele Eiegentümer der WEG sind unzufrieden, doch der Chef will nichts ändern.
Work-Life-Balance
Überstunden sind pflichtversichert werden nicht bezahlt.
Karriere/Weiterbildung
Fehl am Platz.
Kollegenzusammenhalt
Da alle Kollegen ständig unter Druck liefern müssen gibt es keinen Zusammenhalt. Jeder arbeite nur für sich.
Vorgesetztenverhalten
Der Chef hat ein narzisstisches Verhalten.
Kommunikation
Mangelware
Interessante Aufgaben
Bei dem Papierchaos ist man nur mit suchen und abheften beschäftigt.
Arbeitsbedingungen
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Unordentlich und unfair, offene Kritik und kein leistungsgerechten Gehalt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber ist nett wenn alles gut läuft & organisiert manchmal Events wie z.B. Weihnachtsfeier
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
eingeschränkte MA Benefits, keine Parkplätze wenn du dir die nicht selbst vom Rathaus besorgst. Keine klar definierten Prozesse, kein Verständnis und außerdem gibt es nichts Schlimmeres als zu wissen, dass er dich vor den Augen deiner Kollegen kritisiert.
Verbesserungsvorschläge
Klare Arbeitsprozesse definieren, bessere MA Kommunikation, Kritik unter vier Augen. Realisierbare Termine planen & mehr Respekt ggü. MA
Arbeitsatmosphäre
Es gibt gar nichts, dass im Unternehmen als "fair" betrachtet sein kann. Der Vorgesetze lobt am Anfang und dann ist es durch. Es gibt immer wieder Druck.
Image
Die Firma hat nur gute Google Bewertungen, außerdem ist alles leider nicht wirklich so.
Work-Life-Balance
Es interessiert niemandem, ob du was persönliches hast oder nicht. Wenn s Arbeit gibt, obwohl du Feierabend machen musst, musst du da bleiben und die Arbeit erledigen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Umweltbewusstsein, Stapel von Papiere werden weggeworfen, Sachen drucken, die man nicht braucht und dann werfen, insbesondere weil es da keine Digitalisierung im Unternehmen gibt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt manchmal 1 Tag Kurse oder so, die aber nicht wirklich hilfreich sind.
Kollegenzusammenhalt
Gar nicht kollegial. Die MA helfen nicht, nur wenn die Führungskraft das so sagt.
Vorgesetztenverhalten
Schreit wenn was schief läuft, diskutiert über einen MA mit den anderen MA offen im Büro und nicht unter vier Augen, offene Kritik. Verspricht immer, dass er hilft & erklärt, passiert aber nicht.
Arbeitsbedingungen
Stress, kleines Büro und dadurch auch geringes Arbeitsplatz, sehr viele Ordner die nicht ordentlich abgelegt sind wegen Platzmangel.
Kommunikation
Gar keine Kommunikation, nur Befehle und wenig Erklärungen dazu.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter werden pünktlich ausgezahlt, außerdem bekommt man Urlaubs- und Weihnachtsgeld, obwohl es vertraglich nicht geregelt wurde. Das Gehalt selbst ist aber trotzdem nicht leistungsgerecht.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind nicht leistungsgerecht aufgeteilt. Ich musste Aufgaben erledigen, wofür ich nicht zuständig war und genau so ging es auch den anderen MA.
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Altmodischer Arbeitgeber. Destruktive interne Kommunikation. Zentral gelegenes kleines Büro.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mit Bus & Bahn ist die Arbeitsstelle gut zu erreichen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Starre Arbeitszeiten. Hohe Fluktation, dadurch schlechte bis garkeine Übergaben. Arbeitsprozesse nicht vorhanden. Struktur und Ordnung nicht vorhanden. Keine Mitarbeiter Benefits! Arbeitsstätte unkomfortabel, teilweise muss Arbeitsmaterial und der Arbeitsplatz geteilt werden.
Verbesserungsvorschläge
Digitalisieren! Die Arbeitsbedingungen sollten dem aktuellen Zeitalter angepasst werden. Strukturierte Prozesse einführen! Damit die MA ungehindert ihre Fähigkeiten einbringen können.
Wenn der Vorgesetzte duzt, sollten die Mitarbeiter auch duzen dürfen. Kritikgespräche sollten unter vier Augen stattfinden und nicht vor allen Kollegen oder gar mit den Kollegen. Die Mitarbeiter sollten stärker gefördert werden und aktiv, in einer ruhigen Umgebung, Wissen vermittelt bekommen. Die Führungskraft sollte sich tendenziell mehr Zeit für seine MA und deren Aufgaben nehmen, um Struktur einzubringen und die bestmögliche Leistung der MA hervorzubringen.
Arbeitsatmosphäre
Zunehmende Verunsicherung und Angst unter den Mitarbeitern
Work-Life-Balance
Starre Arbeitszeiten. Hybrid/Remote arbeiten nicht gegeben. Urlaub kann nicht jederzeit konsumiert werden.
Karriere/Weiterbildung
Karriere kann hier nicht großartig gemacht werden, da es sich um ein kleines Familienunternehmen handelt.
Gehalt/Sozialleistungen
Vergleichbar zum aktuellen Arbeitsmarkt ist das Gehalt unzufriedenstellend. Keine Sozialleistungen. Urlaubs- und Weihnachtsgeld wird gezahlt, jedoch freiwillig und nicht vertraglich fix geregelt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Blätter werden mehrmals gedruckt und nach kurzer Zeit wieder weggeworfen.
Kollegenzusammenhalt
Leider gehen die Kollegen überwiegend nicht ehrlich und direkt miteinander um.
Vorgesetztenverhalten
Zunehmend unsolidarisches Verhalten. Kritik wird den MA destruktiv übermittelt. Nicht realisierbare Fristen werden gesetzt, wodurch Termine immer wieder nach hinten geschoben werden müssen. Keine gute Vorbildsfunktion, da auch viel für Selbstverständlich angesehen wird.
Arbeitsbedingungen
Telefone veraltet. Neue Technik ist vorhanden, wird jedoch nicht eingesetzt. Digitalisierung ist hier Fehlanzeige.
Kommunikation
Notwendige Informationen muss man sich selbst aus einem Papier Chaos heraussuchen
Interessante Aufgaben
Hohe Arbeitsbelastung. Jedoch hat man bei der Arbeitsgestaltung des eigenen Aufgabengebietes Einfluss.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Jose Grundbesitz durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden Jose Grundbesitz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Jose Grundbesitz als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.