2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bewerben oder lieber nicht?!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es eine KFZ Abteilung gibt die Kompetent ist und sehr hilfsbereit.
Bei Fragen oder Terminen konnte man sich stehst auf diese verlassen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Gespräche bezüglich Kündigung oder gar Konfrontation beider Parteien nicht mit Abmahnungen "gewürdigt" werden sondern eher ein schlichtes "Du, Du, Du!" Beendet wird.
Was dazu natürlich führt das beide Parteien weiter machen.
Das gewisse Personen in der firma einen sonderstatus haben und diesen gerne ausnutzen.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter Gespräche führen mindestens einmal im Jahr. Wo nicht die Meister anwesend sind.
Das Kamera System überprüfen.
Jedem sollte ein Auto zugeteilt werden und dieses auch fahren!
Arbeitsatmosphäre
Keine Sportlichen Events, da jeder den anderen Kollegen hasst.
Sehr geheucheltes Arbeitsklima.
Man wird oft gefragt ob man einen Kaffetrinken gehen möchte, was dazu führt das die Arbeit liegen bleibt und im Endeffekt angemeckert wird warum alles so lange dauert.
Image
Das Image = Kompetenz in Technik und Service.
Naja.. im großen und ganzen nicht vorhanden.
Angebote werden zB erst nach 2 Jahren erstellt.
Für die Kompetenz bräuchte es geschultes Personal was auch bock auf die Thematik hat.
Termin Absprachen werden Teilweise einfach über den Haufen geworfen.
Im großen und ganzen hat jeder andere ein besseres Image als diese hier
Work-Life-Balance
Man lebt hauptsächlich für die Firma.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man den Wunsch hegt einen Meister zu machen bekommt man keine sonderliche Unterstützung.
Es werden nur die Nötigsten Weiterbildungen besucht für die jeweilig zu tätigen Aufgaben der firma.
Wunsch Weiterbildungen werden sich angehört aber meist ignoriert.
Gehalt/Sozialleistungen
Variieren nach Abteilung stark.
Sozialleistungen -> nur das nötigste
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung vorhanden.
Sozialbewusstsein lässt zu wünschen übrig.
Kollegenzusammenhalt
Es wird viel geredet und viel getuschelt, was dazu führt das Gerüchte in die Welt gesetzt werden die nicht stimmen.
Die meisten Kollegen sind Petzen die nix besseres zu tun haben als zum Chef/Meister/Techniker zu gehen und zu sagen: " Der hat schlecht über dich geredet".
Was dazu führt, dass man aus Konsequenz dahinter schlechte oder sogar, Arbeiten tätigen muss wofür man nicht qualifiziert ist. Nur um nachher zu sagen, was für ein " Toller" Mitarbeiter man doch sei.
Es gibt aber immer wieder Kollegen einer oder zwei wo man sagen konnte: "Ey tut mir leid dir gerade auf die nerven zu gehen aber könntest du mir Zb. Bei einem umschluss auf einem Samstag mithelfen?
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen machen teilweise die Aufgaben eines 19 Jährigen der noch voll im Saft steht.
Die älteren Kollegen werden aber auch meist für Tätigkeiten genutzt ,die gewisse Personen "nicht" tätigen wollen.
Ältere Kollegen sind deswegen meist schlecht gelaunt und reden bezüglich der firma auch so.
Vorgesetztenverhalten
Gespräche werden gerne gesehen.
Die Umsetzung von den Gesprächen sind sehr holprig und werden zu 99% nicht umgesetzt. Egal worauf es bezogen ist.
Wenn einem die Meinung nicht passt wird man fix bei der Geschäftsführung als unfähig verkauft.
Und/Oder bekommt Aufgaben die für einem Persöhnlich absoluter schmutz sind.
Gut gediente ehemalige Kollegen die auf 450€ Basis dort angestellt sind, werden wie Hunde herum kommandiert oder werden bei jeglicher Tätigkeit mit Aussagen korrigiert.
Anpacken wird bei einem Meister/Techniker/Monteur sehr sehr sehr klein geschrieben.
Man könnte ja ins schwitzen kommen.
Private Gespräche die man im Büro geführt hat werden gerne auf den Baustellen der Mitarbeiter ausgeplaudert.
4 Augen Gespräche bezüglich Kritik oder Ärger sind Wunsch Denken.
Arbeitsbedingungen
Überstunden werden gerne gesehen.
Kommunikation
Es wird so gut wie garnicht kommuniziert.
Und wenn kommuniziert wird dann nur weil einem die Schuld in die Schuhe geschoben wird.
In der Firma an sich (Büros) kann man gespräch ohne großen Aufwand mithören. Man muss dazu nicht einmal vor einem Büro stehen.
Termin Absprachen werden nicht weitergeben.
Gleichberechtigung
Auszubildene haben besseres Werkzeug als die Gesellen.
Interessante Aufgaben
Nicht sonderlich Spannende Aufgaben, wenn sie bescheiden geplant werden.
Da die Firma nur Stammkunden hat gibt es kaum ,bis wenig Aufgaben die Spannend sein könnten.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Familiär geführtes Unternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Josef Kalveram durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 50% der Bewertenden würden Josef Kalveram als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Vorgesetztenverhalten und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Josef Kalveram als Arbeitgeber vor allem im Bereich Interessante Aufgaben noch verbessern kann.