12 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 42%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gute und abwechslungsreiche Arbeit für Frauen! „Ich verdiene über dem gesetzlichen Mindestlohn“!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man über alles reden kann und gemeinsam eine Lösung findet!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man Mitarbeiter die Arbeit verweigern, und mit nichts zufrieden sind nicht abmahnt!
Verbesserungsvorschläge
Nach Leistung bezahlen, und strenger kontrollieren.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unter flache Hierarchien hab ich mir was anderes vorgestellt, zumindest gute Kollegialität.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Urlaubs und Weihnachtsgeld, Geräte kann man gegenüber Listenpreis zum halben Preis erwerben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dieses ewige Machtgerangel unter den Kollegen, jeder meint, er hätte was zu melden. Außerdem hab ich bei den Heißwassergeräten mit einem Typen arbeiten müssen, der dich den ganzen Tag angeschnauzt oder anders, angebrüllt hat, da hast du alles falsch gemacht, was man falsch machen kann. So einer gehört fristlos entlassen! Der stört den Betriebsfrieden gewaltig!
Verbesserungsvorschläge
Der Fisch stinkt vom Kopf, in der Führungsetage sollte man sich mal Gedanken machen, warum das Betriebsklima so miserabel ist. Vor allem sollte das Mobbing mal unterbunden werden. Störung des Betriebsfriedens ist eigentlich ein Kündigungsgrund!
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine aggressive Stimmung.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten von 6:30 bis 16:00 Uhr sind keine Work-Live-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Kränzle ist nicht im Tarif, du kannst für die gleiche Arbeit bzw im gleichen Team 13 Euro oder 16,50 Euro bekommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Urlaub oder Frei wurde eigentlich immer anstandslos genehmigt.
Kollegenzusammenhalt
Unterschiedlich, viel Mobbing. So einen schlechten und unterirdischen Umgang miteinander habe ich noch nicht erlebt. Es wird gelästert und schikaniert.
Vorgesetztenverhalten
Überheblich, lassen dich gar nicht zu Wort kommen. Leider kann sich der junge nette Vorgesetzte nicht durchsetzen und wird von seinen Vorgesetzten in die Schranken gewiesen.
Arbeitsbedingungen
Die Produktionslinien sind verschlissen, keinen interessiert es, Ergonomisch und technisch auf unterstem Niveau. Viele Anbauteile liegen oft weit weg und mussten mit Körpereinsatz herangeholt werden, hatte oft Rückenschmerzen. Die Pausenzeiten sollten anders gestaltet werden.
Kommunikation
Ganz schlecht, wenn es Änderungen gibt, erfahren Vorgelagerte Bereiche oft nichts, man muss das selber weiterleiten. Kommuniziert wird eher gegeneinander.
Interessante Aufgaben
Die meisten Kollegen arbeiten nur an einem Platz. Ich hatte das Glück, in der Halle sehr flexibel zu sein, was mir auch Spaß gemacht hat. Aber honoriert wird das nicht.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Leute ich war 1 Jahr im Werk 2
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Einfach zu seinem Wort stehen
Vorgesetztenverhalten
Siehe Kommunikation
Kommunikation
Mir wurde am anfang versprochen ich komme in die Produktion. Dazu kommt ich habe eine Lagerlehre. Man hat mich anfangs gefragt ob ich aushelfen kann , sollte mal jemand krank sein. Natürlich kein Problem. In der 2. Woche hat ein Arbeiter am Hochregal gekündigt. Danach war ich 9 Monate am Stück im Lager. Und konnte mir anhören das ich selber schuld bin. Und man aufeinmal von nix mehr wusste.
Dazu kommt noch das ich mich am Arm von meinem Vorgestzten anpacken hab lassen müssen. Am Ende kam raus das ich keine Schuld hatte. Es kam keine Entschuldigung. Nichts
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kurze Entscheidungswege
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchie
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation verbessern. Moderner werden. Klare Strukturen und Vorgehensweisen implementieren.
Karriere/Weiterbildung
Ausbaufähig
Kommunikation
Fehlt hier und da. Könnte besser sein.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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junger neuer Vorgesetzter
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Urlaubs weihnachtsgeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
es wird sich jetzt hoffentlich ändern wenn der junge netter Vorgesetzte jetzt das in Angriff nimmt
Verbesserungsvorschläge
Einen schreienden nicht belastbaren Vorgesetzten rausschmeissen
Arbeitsbedingungen
Ja es gibt schreiende Menschen dort
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kurze Entscheidungswege da flache Hierarchie
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Engagement wird selten bewertet oder honoriert
Work-Life-Balance
Gute Arbeitszeiten, wenn man Mal einen Tag frei nehmen muss,stellt das kein Problem dar.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktliche Bezahlung. Gehalt ist Ansichtssache.
Kollegenzusammenhalt
Könnte besser sein.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte stehen hinter einem.
Arbeitsbedingungen
Etwas hinterher, aber es bessert sich Jahr für Jahr.
Kommunikation
Etwas holprig, aber auf dem Weg der Besserung
Interessante Aufgaben
Jeder Tag bringt interessante Aufgaben hervor. Keine Eintönigkeit. Immer Abwechslungsreich.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Note 5-6
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Atmosphäre, Gehalt und das man die Arbeiter nicht gleich behandelt
Verbesserungsvorschläge
Einfach mal zu seinen Worten stehen. Und nicht irgendwelche Sinnlosen Versprechungen machen die man dann eh nach kurzer Zeit "vergisst"
Kollegenzusammenhalt
Naja die Kollegen wo andere verpfeifen können sich alles erlauben und davon gibt es da leider nicht wenige. Deshalb ist das alles ziemlich gespalten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zweifelhaft
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Logistik / Materialwirtschaft absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
alle 2 jahre kommt der betriebsarzt,es gibt arbeitskleidung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
es werden nicht alle mitarbeiter gleich behandelt
Verbesserungsvorschläge
mehr auf die mittarbeiter eingehn
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Schlechte Personalplanung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Urlaubs- und Weihnachtsgeld, pünktliche Auszahlung des Gehalts, freiwillige Samstagsarbeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oben genannten Punkte
Verbesserungsvorschläge
Es müsste viel mehr Gleichberechtigung sein. Mitarbeitergespräche unter vier Augen geführt werden. Die Mitarbeiter mehr wertgeschätzt werden.
Arbeitsatmosphäre
Es wird viel hinter dem Rücken gelästert.
Kollegenzusammenhalt
In den Stammbelegschaften eher, ansonsten wenig.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden leider oft als Last gesehen und wenig respektiert.
Vorgesetztenverhalten
Man wird eher wenig bis gar nicht begrüßt. Es wird einem vermittelt das man nicht wichtig sei und eher eine Nummer von vielen. Auch Gespräche über Unstimmigkeiten oder Problemen, welche unter vier Augen geführt werden sollten, werden unmittelbar vor den Kollegen Lautstark angesprochen.
Es werden Kollegen die für Stückzahlen sorgen bevorzugt, da wird auch das eine oder andere Fehlverhalten toleriert. (z.B. schikanieren der anderen Kollegen)
Kommunikation
Hier leider ein Problem der Führungskräfte. Es wird über Mitarbeiter kommuniziert und nicht direkt mit einem gesprochen. Oft weiß man nicht ob das Ganze seine Richtigkeit hat wenn es sich um Arbeitsanweisungen handelt.
Gleichberechtigung
Ist wenig bis gar nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
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Personelle Fehlplanung!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Vertrauen in die Mitarbeiter bezüglich Homeoffice
Keine Gleitzeitregelung
Ungleiche Behandlung der Mitarbeiter
Viertel Stunden Zeiterfassung
Personalfehlplanung in jedem Bereich
Verbesserungsvorschläge
Bessere Planung der Angestellten in den jeweiligen Positionen.
Die einen sitzen die Zeit ab, die anderen kommen nicht über die Runden.
Gleitzeitregelung sollte eingeführt werden
Minuten genaue Zeiterfassung sollte die Viertelstunden Taktung ersetzen!!
Work-Life-Balance
Keine Gleitzeit, fixe Arbeitszeiten jede Minute die man früher gehen möchte muss abgesegnet werden
Karriere/Weiterbildung
wird leider nicht bei allen Angestellten gefördert
Arbeitsbedingungen
Auf der einen Seite hochmodern, in der Produktion und dem Versand eher Altertümlich
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte besser sein
Gleichberechtigung
Diverse "Lieblinge" werden stark bevorzugt
Interessante Aufgaben
Wenn Arbeit da ist, kann diese interessant sein
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Josef Kränzle durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 60% der Bewertenden würden Josef Kränzle als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Work-Life-Balance und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Josef Kränzle als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.