8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 75%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Familienunternehmen mit Herz
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Betriebsklima, spannende Projekte und menschliche Chefetage.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es könnte mehr Mitarbeitergespräche geben.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist persönlich, positiv und offen.
Work-Life-Balance
Teilzeitmodelle sind möglich. Mütter sind nach der Babypause angesehen und werden nicht degradiert, wenn sie nicht Vollzeit zurückkehren.
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung war der Zusammenhalt bestens.
Gleichberechtigung
Vermutlich eines der Vorzeigeunternehmen, was Gleichberechtigung angeht.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreicher und spannender geht es nicht. Die Rutschenprojekte sind immer interessant.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Abwechslungsreiches Arbeiten in einem tollen Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- überwiegend freundschaftliches, faires und vertrauensvolles Verhältnis im
Kollegium sowie zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten
- flexible Arbeitszeitmodelle
- das Angebot an Sozialleistungen
Verbesserungsvorschläge
Ich schließe mich dem vorigen Beitrag an: Beim abteilungsübergreifenden Zusammenhalt gibt es noch Nachholbedarf.
Arbeitsatmosphäre
Im Team herrscht ein gutes Arbeitsklima, welches vom kollegialen Verhalten zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten geprägt ist.
Image
Die Firma Wiegand genießt regional als Arbeitgeber großes Ansehen.
Weltweit werden wir für unsere engagierten und flexiblen Mitarbeiter und unsere Produkte, die stets weiterentwickelt und optimiert werden, geschätzt.
Wir sind mit Stolz Weltmarktführer auf dem Sommerrodelbahnsektor und ebenfalls marktführend bei der Entwicklung und Produktion von Trocken- und Wasserrutschen.
Work-Life-Balance
Unser Unternehmen unterstützt die Mitarbeiter mit gesundheitsfördernden Maßnahmen wie beispielsweise physiotherapeutischen Behandlungen.
Außerdem wird die Gleitzeitregelung sowie die Anpassung der Arbeitszeit zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf von den betreffenden Mitarbeitern sehr geschätzt.
Weiterhin steht jedem Mitarbeiter am Standort in Rasdorf kostenfrei Kaffee zur Verfügung.
Jährlich finden für alle Mitarbeiter ein Sommerfest sowie eine Weihnachtsfeier statt, welche von den meisten Mitarbeitern ebenfalls sehr gut angenommen werden.
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßig werden interne Schulungen durchgeführt. Mitarbeiter können ihr Interesse an Weiterbildungen/Schulungen direkt mit dem Vorgesetztem bzw. der Geschäftsleitung besprechen und diese in der Regel auch wahrnehmen.
Interne Aufstiegschancen sind bei Bedarf und entsprechender Eignung ebenfalls gegeben.
Außerdem muss unbedingt noch erwähnt werden, dass wir nicht nur einer der besten Ausbildungsbetriebe im Umkreis sind, sondern auch die Möglichkeit eines dualen Studiums bieten.
Bei einem guten Abschluss der Berufsausbildung bzw. des Studiums bestehen sehr gute Chancen auf eine Festanstellung.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter werden auf Grundlage der Leistung, des Ausbildungsstandes, der Berufserfahrung und des Alters des Mitarbeiters festgelegt und immer zu Beginn des Folgemonats überwiesen.
Es finden in der Regel jedes Jahr Gehaltserhöhungen statt.
Es werden vermögenswirksame Leistungen gezahlt, außerdem sorgt das Unternehmen für die betriebliche Altersvorsorge.
Jeder Mitarbeiter erhält monatlich einen Gutschein in Höhe von EUR 40,--, den er beim Tanken, Einkaufen usw. einlösen kann.
Je nach Position und Tätigkeitsfeld werden den Mitarbeitern Firmenwagen sowie Handys zur Verfügung gestellt.
Abhängig vom Geschäftserfolg, dem persönlichen Engagement und der Dauer der Betriebszugehörigkeit wird jährlich Weihnachtsgeld sowie eine individuelle Erfolgsprämie ausgezahlt, die jedoch in Abhängigkeit von der Anzahl der Krankheitstage des betreffenden Mitarbeiters prozentual reduziert wird.
Monteure sind häufig mehrere Wochen global unterwegs.
Nach entsprechender Einarbeitung und bei Eignung wird jedem die Chance geboten, als leitender Monteur zu arbeiten. Diese Monteure erhalten eine überdurchschnittliche Bezahlung. Außerdem werden die Reisezeiten voll bezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Es herrscht ein über die Jahre gewachsenes vertrauensvolles und freundschaftliches Miteinander, was sich ohne Frage auf die Arbeitsleistung eines jeden Einzelnen im Team auswirkt. Neue Mitarbeiter werden schnell integriert und mit Rat und Tat unterstützt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter bringen sehr viel Erfahrung ein und werden deshalb sehr geschätzt. Bei Neueinstellungen werden sie ebenfalls berücksichtigt.
Vorgesetztenverhalten
In meinem Arbeitsbereich haben die Vorgesetzten stets ein offenes Ohr für die Belange der Mitarbeiter. Auftretende Probleme werden nicht wegdiskutiert, sondern engagiert angepackt und gemeinsam nach akzeptablen Lösungen gesucht.
Kommunikation
Bei der internen Kommunikation und Strukturierung interner Abläufe gibt es hin und wieder Schwachstellen, an deren Beseitigung jedoch kontinuierlich gearbeitet wird.
Gleichberechtigung
Es arbeiten sowohl Frauen als auch Männer in Führungspositionen.
Interessante Aufgaben
Aufgrund der großen Vielfältigkeit unseres Produktportfolios sowie der stets steigenden Bedürfnisse des Marktes sind täglich Kreativität und Eigeninitiative notwendig, um allen Anforderungen konstant gerecht zu werden. Strukturiertes, selbstständiges und verantwortungsvolles Arbeiten werden daher hoch geschätzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Global Player - sympathisches Familienunternehmen mit weltweitem Wirkungskreis
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Menschlichkeit und Offenheit der Geschäftsführung.
Verbesserungsvorschläge
Den abteilungsübergreifenden Zusammenhalt stärken.
Arbeitsatmosphäre
Die Firma verfügt über viele langjährige Mitarbeiter, welche widerspiegeln, dass nicht nur die Produkte der Firma, sondern auch die Arbeit Spaß machen kann.
Junge dynamische Teams sind ebenso vertreten wie erfahrene Mitarbeiter mit Know-how und langjähriger Erfahrung mit den jeweiligen Produkten, Fertigungstechniken und Strukturen der Firma.
Work-Life-Balance
Die Firma bietet einige Sozialleistungen, wie gesundheitsfördernde Maßnahmen und ist an einer guten Work-Life-Balance interessiert.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist super, die direkten Vorgesetzten und die Arbeitsabläufe profitieren davon.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige und erfahrene Mitarbeiter werden sehr geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
In meinem Wirkungsbereichen sind die Vorgesetzten stets loyal und schätzen Mitarbeiter, die sich engagieren und ihren Job gut machen.
Kommunikation
Die Kommunikation verläuft überwiegend offen und fair.
Interessante Aufgaben
Durch die Produktpalette in der Freizeitbranche und die weltweiten sowie individuellen Projekte, ist die Arbeit stets interessant, abwechslungsreich und eine Herausforderung.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Unterdurchschnittliche Bezahlung, kein Betriebsrat, wenig Wertschätzung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Die Produkte dürften für manche interessant wirken
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
- Besserer Lohn/Gehalt
- Offizieller Betriebsrat
- Mehr Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern, insbesondere den Handwerkern
- Etwas mehr Urlaubstage
Arbeitsatmosphäre
Abhängig von Abteilung, reicht es von gut bis zu schlecht.
Image
Rutschenwiegand ist jedem ein Begriff und man denkt an Freizeit und vergnügen.
Für wenig Lohn in nicht klimatisierten Hallen zu schuften, sorgt allerdings bei manchen Mitarbeitern für ein weniger gutes Image.
Work-Life-Balance
Auf Montagen kann die Work-Life-Balance natürlich etwas in den Hintergrund geraten
Karriere/Weiterbildung
Wenig Unterstützung
Schlechte Ausbildung, Arbeitsleistung der Azubis steht stark im Vordergrund
Viel Eigeninitiative nötig
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittlich für hessische Verhältnisse
Kollegenzusammenhalt
Abhängig von Abteilung, reicht es von gut bis zu schlecht.
Umgang mit älteren Kollegen
Kommt auf die Fehltage an, bei Wiegand wird rational gedacht
Vorgesetztenverhalten
Da gibt es einige falsch besetzte Stellen, manche Menschen vertragen einfach keine "Macht". Doch der Umgang gewisser Vorgesetzten wird von der Geschäftsführung anscheinend tollerier/gewünscht.
Wenn es um Lohnverhandlungen geht wird so mach ein langjähriger Mitarbeiter darauf hingewiesen, dass er ja nicht bleiben müsse.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer mitunter sehr schlecht
Gleichberechtigung
Mir zumindest nichts negatives bekannt
Interessante Aufgaben
Abhängig von Abteilung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
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Sehr gutes Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter auf den Anlagen sollten mehr ernst genommen werden und eventuell an Gesundheitsprojekten teilhaben dürfen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Josef Wiegand
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
viel Arbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
unseriöse strategische Planung
Verbesserungsvorschläge
Büros erneuern: Löcher im Dach, defekte Türgriffe, kaputte Toilette, dunkle Decken
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familienfreundlich und fair
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Beste Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Josef Wiegand durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Arbeitsatmosphäre und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Josef Wiegand als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.