3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Josefsheim in Bigge Ich bin sehr zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Kommunikation, gute Work-Life balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal halt die Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Mehr volle Stellen für junge Mitarbeiter anbieten.
Arbeitsatmosphäre
In unserem Team gehen wir wirklich Hand in Hand
Work-Life-Balance
Ich habe eine 90% Stelle und bekomme regelmäßig einen extra freien Tag
Kollegenzusammenhalt
Die Erfahrungen die ich bisher gemacht habe sind Top
Vorgesetztenverhalten
Top. Gute Kommunikation
Kommunikation
Untereinander Top, zwischen den Abteilungen hakt es manchmal ein wenig.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Arbeitsplatz der grundlegend ein schöner wäre.Veränderung muss sein,nur in eine gemeinsame Richtung sollte es gehen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mittagessen schmeckt lecker, pünktliches Gehalt, E-Bike-Leasing, Rabatte z.B. in der Gärtner für Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetze sprechen bei anderen Mitarbeitern über Mitarbeiter, das offene und glaubwürdige Ohr fehlt, fehlende Einbindung der Bewohner & Mitarbeiter bei Veränderungen / Zukunftsperspektiven, sich nicht an sein Wort halten
Verbesserungsvorschläge
Zwischenmenschlichkeit leben lassen, gänzlich offene & wertschätzende Kommunikation wiedererlangen, Überarbeitung der gesamten Kommunikationsstruktur, Worte auch in Taten umsetzen, Mitarbeiterfürsorge betreiben, Hospitation einzelner Bereiche- sich mal ein Bild der Arbeitnehmer-Arbeitsplätze machen
Arbeitsatmosphäre
Lob gibt's selten- aber die Mitarbeiter untereinander stärken sich sehr. Vorgesetzte sprechen mit anderen Mitarbeitern, über andere Mitarbeiter- so hat man schnell einen gewissen Stempel. (Postiv wie Negativ) "Im Auge des Betrachters" Fairness und Vertrauen muss/sollte wieder gewonnen und gelebt werden.
Image
Leider hört und erlebt man zunehmende Unzufriedenheit. Viele gute Mitarbeiter verlassen die Einrichtung.
Work-Life-Balance
Weniger ist mehr, dennoch Potenzial nach oben. Vorallem sehr unterschiedlich gehandhabt. Für Homeoffice (weil vielleicht aus privaten Gründen mal erforderlich) ist eine Begründung/ Dokumentation erforderlich, was dann konkret nochmals hinterfragt wird. Man fühlt sich wie in einer Rechtfertigungshaltung.
Karriere/Weiterbildung
Gespräche/ Angebote finden kaum bis garnicht statt. Über Pflichtschulungen wird man regelmäßig informiert. Bei persönlichen/individuelle Angeboten muss man selbst aktiv werden und einen Antrag stellen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist gut und gezahlt wird immer pünktlich. Bei zusätzlichen Leistung/Bearbeitungen diverser Anträge bedarf es schon Erinnerung, nachfragen und dahinter klemmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In der letzten Zeit vermehrtes Bewusstsein.
Kollegenzusammenhalt
Die direkten Teams sind spitze- auch der Umgang mit anderen Bereichen, lässt vom guten Miteinander profitieren.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich denke schon- man bekommt es nur nicht mit. Das Kollegenteam ist "Bunt" gemischt- jeden Alters. Schätzung & Förderung fehlt gleichermaßen- unabhängig von der Länge der Zugehörigkeit oder dem Alter.
Vorgesetztenverhalten
Oftmals ist man "Allein" wenn es Entscheidungen bedarf oder aber sie werden inkonzequent behandelt. Erschwerend ist, das ähnliche Anliegen, unterschiedlich- heißt, anders wie besprochen, bearbeitet werden.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung okay- in der heutigen Zeit jedoch schon verbesserungswürdig.
Kommunikation
Absolut verbesserungswürdig! Jeder weiß und lebt was anderes. Neue Informationen oder Veränderung werden oftmals lediglich durch "Buschfunk" weiter getragen.
Gleichberechtigung
Ich denke schon- man bekommt es nur nicht mit.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung ist enorm hoch und sie steigt stetig weiter. Trotz mehrfacher Meldungen, Gesprächen, sogar Personalreduzierung etc. haben zusätzliche Aufagengebiete zugenommen. Die Ideen zur Gestaltung des eigenen Arbeitsplatzes werden gehört, bis heute jedoch nicht umgesetzt.
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Krank arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Auf Vorschläge der Mitarbeiter bezüglich Arbeitszeit eingehen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Josefsheim Bigge durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden Josefsheim Bigge als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gehalt/Sozialleistungen und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Josefsheim Bigge als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.