2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
kein soziales Niveau mehr vorhanden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gutes Produkt, zwei gute Marken
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Konzepte, keine sozialen Kompetenzen
Verbesserungsvorschläge
vieles müsste neu aufgebaut werden
Arbeitsatmosphäre
Zusammenhalt im Team gut, Vorgesetzte indiskutabel
Image
leidet stark
Work-Life-Balance
nur eine Handvoll gehen gern zur Arbeit
Kollegenzusammenhalt
eigentlich könnte die Geschäftsleitung mit dieser Mannschaft mehr erreichen
Umgang mit älteren Kollegen
würde man ganz gern mal loswerden
Vorgesetztenverhalten
keine Informationen, keine gemeinsamen Ziele, keine sozialen Kompetenzen
Arbeitsbedingungen
an sich ein toller Laden
Kommunikation
Feedback nur wenn es negativ ist
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitsklima lässt zu wünschen übrig
Ex-FührungskraftHat bis 2014 im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nachdem der ursprüngliche Gründer die Firma an einen Investor verkauft hatte, ging's rapide abwärts
Image
Innerbetrieblich brodelt es. Kaum ein Mitarbeiter identifiziert sich noch mit der Firma
Karriere/Weiterbildung
Schulungen werden nur sporadisch genehmigt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter eher auf hohem Niveau, die Anforderungen dementsprechend auch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gewinnmaximierung ist wichtiger als alles andere
Kollegenzusammenhalt
mittlerweile schaut jeder nur nach seinem eigenen Vorteil
Umgang mit älteren Kollegen
langjährige Mitarbeiter werden aus kostengründen eher durch Mobbing zur Kündigung gedrängt
Vorgesetztenverhalten
Mobbing zwecks Personalabbau an der Tagesordnung
Gleichberechtigung
Frauen werden hauptsächlich eingestellt weil die Gehälter niedriger sind
Work-Life-Balance
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Joy-Sportswear durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Interessante Aufgaben und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Joy-Sportswear als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.