78 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
78 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
31 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Joyson Safety Systems Bewertungen
Joyson
Safety
Systems
Aschaffenburg und weitere
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 40%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Eigenartig und nicht empfehlenswert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei joyson safety systems in Freiberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Überweisung Lohn
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das unqualifizierte Lästern (vorallem in der Kantine, was die Küche mit bekommt und natürlich weiter gibt), kein Essenzuschuss, keine öffentliche Verkehrsmittel
Verbesserungsvorschläge
Führungswechsel (neues Denken mit Wertschätzung wäre schön)
Arbeitsatmosphäre
Im Team ok - aber Vorgesetzte nicht am Mitarbeiter oder am Schichtgeschehen interessiert
Image
Die Belegschaft aus den Büros hält sich für das Beste …
Work-Life-Balance
Schichtsystem großteils stabil
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeiten - nur Mehrarbeit durch schnelles Anlernen möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn (Minimum Zuschläge)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden - ein Presscontainer für alles
Kollegenzusammenhalt
Untereinander (auch abteilungsübergreifend) ok
Vorgesetztenverhalten
kein Interesse an irgendwas
Arbeitsbedingungen
Klimatisierung, aber Nebenräume stickig - stinkig (vorallem die Umkleide)
Kommunikation
Gelästert wird durchweg, aber ernst zunehmende Absprachen oder Meetings gibt es nicht
Interessante Aufgaben
Monoton
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Verwaltung bis zum Exzess
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Joyson Safety Systems in Aschaffenburg / Bayern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Produkt selbst finde ich sehr gut. Jedoch macht es unter diesen Bedingungen einfach keinen Spaß mehr. Nur Zeitdruck und dann wird später geheilt wenn es länger dauert was zu verbessern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Zeit um etwas vernünftig fertig zu entwickeln. Viele Kosten die später entstehen sind teilweise dadurch geschuldet. Innovation gibt es nur in den Gehältern der Manager…
Verbesserungsvorschläge
Leute einstellen die die Arbeit bewältigen und weniger Manager
Arbeitsatmosphäre
Man ist nur noch eine Nummer…
Image
Das was nach außen gezeigt wird passt einfach nicht mit der Realität
Work-Life-Balance
Mal sehen wann es mal eine endgültige Home Office Regelung gibt
Karriere/Weiterbildung
Vergiss es
Gehalt/Sozialleistungen
Frag bloß nicht nach einer Gehaltserhöhung. Auch wenn diese berechtigt ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Geht so.
Kollegenzusammenhalt
Das passt meistens noch
Vorgesetztenverhalten
Mit dem direkten Gut. Das höhere Management lebt in anderen Sphären
Arbeitsbedingungen
Im Sommer zu warm, im Winter zu kalt… man muss ja sparen…
Kommunikation
Nur das nötigste wird kommunizier
Interessante Aufgaben
Innovation gibt es nur bei den Gehältern der Manager
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Entäuscht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei joyson safety systems in Freiberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktliche Gehaltsauszahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
fehlende Lösungsorientierung bei Konflikten, kein Kantinenzuschuss, kein Jobrad
Verbesserungsvorschläge
Qualität sollte wieder an erster Stelle stehen (unabhängig vom Arbeitsschutz)
Arbeitsatmosphäre
Unzufriedenheit wächst
Image
gelebte 2-Klassen-Gesellschaft
Work-Life-Balance
Akzeptanz von kurzfristigen Schichtsystemwechsel wird vorausgesetzt
Karriere/Weiterbildung
Wird sehr selten bis gar nicht gefördert
Gehalt/Sozialleistungen
auf dem freien Markt definitiv besser
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein großes Thema
Kollegenzusammenhalt
einige Wenige sind ehrlich und hilfsbereit
Umgang mit älteren Kollegen
auf ältere Kollegen*innen wird meist nur innerhalb vom Team Rücksicht genommen
Vorgesetztenverhalten
Solange man funktioniert interessiert man nicht
Arbeitsbedingungen
veraltete Systeme, defekte (gesperrte) Treppen im Außenbereich, Risse im Treppenhaus
Kommunikation
Das Getratsche funktioniert, offizielle Kommunikation meist zu spät
Gleichberechtigung
Keine Vorkommnisse bekannt
Interessante Aufgaben
Monoton
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Auf keinen Fall würde ich diese Firma weiterempfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei joyson safety systems in Freiberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das nicht mehr auf 100% Qualität geachtet wird.!!!!! Null auf Arbeitsschutz und Sicherheit.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungsebene Austauschen.
Arbeitsatmosphäre
Durch die Führungsebene ob Geschäftsführung, Produktionsleitung, Qualität werden Entscheidungen getroffen die ein schlechtes Arbeitsklima schaffen.
Image
Das Image ist stark gesunken. Es gibt Nichts mehr positives über diese Firma zu sagen.
Work-Life-Balance
Auf Familie oder Persönliche Belange wird nur zum Teil Rücksicht genommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt ????? Soziales?????
Kollegenzusammenhalt
Welcher Kollegenzusammenhalt. Der ist schon lange nicht mehr vorhanden. Es wird selbst von den Vorgesetzten über die Mitarbeiter hergezogen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die neu eingestellten Mitarbeiter interessieren nicht. Hauptsache sie bringen Leistung. Die langjährigen Kollegen interessieren auch nicht. Deswegen hören viele auf. Null Wertschätzung.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte gehen Konflikte aus dem Weg. Wiederspruch ist nicht gedultet. Sie gehen auf keinerlei Erfahrungen der langjährigen Mitarbeiter ein, im Gegenteil.
Kommunikation
In den Informationsveranstaltungen wird nur Druck ausgeübt. Es wird viel verschleiert. Erliche Kommunikation eher weniger.
Gehalt/Sozialleistungen
Sie haben noch nicht auf den aktuellen Markt geschaut.
Interessante Aufgaben
Die langjährige Schichtarbeit und die körperliche Belastung sowie täglich erbrachte Leistungen der Mitarbeiter werden nicht gedankt bzw. für eine Entlastung gesorgt.
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
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Viele Chancen, viel gelernt aber wenig Gehalt und leider immer zu Untergangsstimmung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Joyson Safety Systems in Aschaffenburg / Bayern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe mich wohl sehr gefühlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitnehmer werden nicht immer ernst genommen.
Verbesserungsvorschläge
Gebt den Leuten was sie verdienen. Anstatt immer Neulinge einzustellen, sollte man versuchen, die Guten Leute zu halten.
Arbeitsatmosphäre
Super Kollegen, gute Vorgesetzte, aber zu wenig Macht um etwas zu bestimmen. Stimmung ist von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Meine Abteilung war gut, aber dauerhaft überlastet.
Image
Schlechtes Image.
Work-Life-Balance
Viele Möglichkeiten Arbeit und Freizeit zu organisieren, ist natürlich abhängig von der Tätigkeit und dem Chef.
Karriere/Weiterbildung
Karriere ja, wenn man sich reinhängt, Weiterbildung eher nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte besser sein, wobei es Kollegen gab, die arm dran waren. Bei mir ging es. Etwas intransparent die Gehaltsstrukturen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann dazu nichts sagen.
Kollegenzusammenhalt
4 Sterne, da die Kollegen super waren.
Als Junger Ingenieur kriegt man sehr viele Möglichkeiten, wenn man will und auch mutig ist.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte waren gut, aber zu wenig Entscheidungsmöglichkeiten (Gehalt, Schulungen).
Arbeitsbedingungen
Wenig Gehalt für das was man Macht. Wenig Möglichkeiten für Schulungen, eher Learning by doing.
Kommunikation
Management predigt seit 6 Jahren Untergang, wechselnde CEO‘s und CFO‘s. Viele Krisen.
Interessante Aufgaben
Wechselnde Aufgaben und Herausforderungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Lieber Langzeitarbeitslos wie da im Werk SBK zu arbeiten ....
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Joyson Safety Systems in Schönebeck (Elbe) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Image
Es gibt keins
Work-Life-Balance
Wo denn?? Bei 4-Schicht!!!
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Clique an.
Gehalt/Sozialleistungen
14€ ist ein Witz!!!
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine Empfehlung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei joyson safety systems in Freiberg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Zuschuss für Kantine, Kindergarten + schlechte Kommunikation + Personalabteilung nicht aussagefähig und herablassend
Verbesserungsvorschläge
Produktionsbüro und Personalabteilung sollten lernen, dass das „Fußvolk“ auch arbeitet und wert geschätzt werden kann… es wird noch gelacht wenn jemand kündigt
Arbeitsatmosphäre
Klimatisiert (ansonsten nur Druck damit Stückzahlen erreicht werden)
Image
Schlechter Ruf und die 2-Klassen-Gesellschaft wird gelebt
Work-Life-Balance
Kurzfristig wird das Schichtmodell geändert - keine Stabilität
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Angebote zur Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt es nicht (noch nicht mal einfache Mülltrennung - alles kommt in ein Container)
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb im Team ok - der Rest ist Geheuchel
Vorgesetztenverhalten
Unehrlich (Urlaubszettel auf einmal nicht mehr auffindbar…)
Arbeitsbedingungen
Klimatisiert und sauber - keine Anbindung ans öffentliche Verkehrsmittel (versteckt tief im Wald zum Laufen)
Kommunikation
Nur Geläster - selten offene Kommunikation
Gleichberechtigung
Auf ältere Kollegen und Neuanfänger wird keine Rücksicht genommen
Interessante Aufgaben
Langweilig und monoton
Umgang mit älteren Kollegen
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Tätigkeit als Projekt Manager
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Joyson Safety Systems in Aschaffenburg / Bayern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit den Mitarbeitern, allerdings auch hier Führungskraft abhängig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Möglichkeiten zum Aufstieg im Unternehmen; Betriebsrente nicht vorhanden, nur IG Metall Rente
Verbesserungsvorschläge
Personalentwicklung aktiv in den Abteilungen starten
Arbeitsatmosphäre
Ist unter den Kollegen freundlich und fair
Image
von Standort zu Standort verschieden, Aschaffenburg hat ein gutes Image
Work-Life-Balance
Interessiert niemanden wirklich und liegt an jedem selber
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt und Sozialbewusstsein entspricht den Leitlinien
Karriere/Weiterbildung
Wenige Möglichkeiten, da keine Personalentwicklung aktiv betrieben wird
Kollegenzusammenhalt
Ist vorhanden und ist von Firmen Standort zu Standort unterschiedlich
Umgang mit älteren Kollegen
Ist kein Unterschied zu Jüngeren
Vorgesetztenverhalten
Ist unterschiedlich und kommt auf die Führungskraft und deren Eigenschaften an
Arbeitsbedingungen
Büroräume durchschnittlich gestaltet und könnten besser sein, wie höhenverstellbare Schreibtische für jeden
Kommunikation
Ist gut und wie fast überall mit Verbesserungspotential zu sehen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist durchschnittlich
Gleichberechtigung
keine Bewertung, da auch hier es auf die Führungskraft ankommt
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Geht da bloß nicht hin!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Joyson Safety Systems in Aschaffenburg / Bayern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Geld kommt pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vieleanager ohne Ahnung was dort überhaupt hergestellt wird.
Verbesserungsvorschläge
Modernere arbeitszeitmodelle für jeden.
Arbeitsatmosphäre
Wird konstant schlechter, durch immer wechselndes Management.
Work-Life-Balance
Mega kompliziert wenn man Stunden reduzieren mag.
Gehalt/Sozialleistungen
Karriere kann man hier machen wenn man sich in den richtigen Seilschaften bewegt.
Vorgesetztenverhalten
Nicht sozial
Gleichberechtigung
Nein das ist hier nicht so es herrscht Sympathie und Anitisymphatie
Interessante Aufgaben
Gibt es
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Macht nen großen Bogen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Joyson Safety Systems in Aschaffenburg / Bayern gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Laden ist gefühlt drei mal im Jahr Insolvent, es sei denn der Chinese lässt sich wieder dazu herab, den Geldbeutel aufzumachen. Ich kann nur jedem den Tip geben, hier nen großen Bogen zu machen.
Verbesserungsvorschläge
Endlich mal ehrlich zu den Mitarbeitern sein. Der Standort Aschaffenburg hat keine Zukunft, steht wenigstens dazu.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre passt, wenn man im richtigen Team ist. Die Atmosphäre zwischen den Teams? Toxisch wäre untertrieben.
Image
Außenstelle der KPC halt.
Work-Life-Balance
Keine Balance ist auch ne Balance, oder?
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung gibts noch nicht mal dann, wenns für den Job nötig wäre.
Kollegenzusammenhalt
Das ist das einzige, was den Laden am laufen hält
Vorgesetztenverhalten
Meine Direkten waren okay, ansonsten Hauen und Stechen bzw. ab der Ebene Management vollkommene Unsichtbarkeit.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung der Arbeitsplätze auf dem Niveau der 80er (was auch der Zeitpunkt der letzten Renovierung sein dürfte. Arbeitsmaterial gibts nicht, kein Budget.
Kommunikation
Kommuwas? Findet nicht statt, zumindest zwischen den Teams/Abteilungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Tarif, somit auch keine gute Bezahlung
Gleichberechtigung
Existiert nicht. Es zählt alleine der Nasenfaktor
Interessante Aufgaben
Interessant waren meine Aufgaben, das kann ich nicht bestreiten...
Umgang mit älteren Kollegen
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 82 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Joyson Safety Systems durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte). 30% der Bewertenden würden Joyson Safety Systems als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 82 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 82 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Joyson Safety Systems als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.