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JR 
Die 
Schokoladenfabrik 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei JR Die Schokoladenfabrik die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 68 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
JR Die Schokoladenfabrik
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
JR Die Schokoladenfabrik
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

20 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Sich in Abstimmungsschleifen verlieren

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    45%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wird sich nicht mehr bessern, selbst einfache Dinge werden nicht weitergegeben

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt auf die Abteilung drauf an

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Trotz 4-Tage-Woche Überstunden im dreistelligen Bereich

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Da muss noch viel gelernt werden. Jasager nach oben, und selbst nicht viel Ahnung haben vom Tagesgeschäft

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4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In der Firma herrscht ein respektiver Umgang mit einer flachen Hierarchien. Eine entspannte Arbeitsatmosphäre zwischen dem Kollegen.

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation war zwischen den Abteilungen gut.

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