2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Auf keinen Fall dort bewerben
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezüge.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ermittlungsverfahren die verdeckt in Zusammenarbeit mit der Polizei gegen Mitarbeiter geführt werden. Wer will schon an seinem Auto einen Tracker.
Verbesserungsvorschläge
Fachkräfte wie z.B. Sozialarbeiter gehören in die Gruppenbüros der einzelnen Wohngruppen. Abteilungsleitung an an Vollzugs und Verwaltungsbeamte.
Arbeitsatmosphäre
Führungskräfte sind ein Katastrophe
Image
Es gibt nur wenige, die nicht ausgebrannt sind. Dauerkranke gibt es genügend. Ist im Beamtenstatus auch kein Problem.
Work-Life-Balance
Wer will noch Schichtarbeit und eine 40 Std. Woche. Dazu kommt die Frauenquote und daraus resultierende Teilzeit. Somit ist man ohne Kind oft mit Spätschichten im Dienstplan.
Karriere/Weiterbildung
Wer gerne ja sagt, kommt voran. Beurteilungen werden entsprechend geschrieben.
Gehalt/Sozialleistungen
Ist halt gesetzlich geregelt und kommt pünktlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Mülltrennung. Ressourcenvetsvheendung in allen Bereichen.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Mitarbeiter werden oftmals fallen gelassen.
Vorgesetztenverhalten
Geht überhaupt nicht. Viele sind fachlich überhaupt nicht kompetent. Wie soll auch ein Sozialpädagoge oder Psychologe eine Vollzugsabteilung Leuten. Die haben zuvor nie die anzuwendenden Gesetze je gelesen. Anstatt diese Berufsgruppen die Gefangenen zu betreuen und ständig am Mann sind, werden die Aufgaben von Justizvollzugsbeamte wahrgenommen. Selbst das Schreiben von Behandlungsplänen wird dahin delegiert.
Arbeitsbedingungen
Es kommt auf die Abteilung an.
Kommunikation
Kommunikation gibt es in allen Formen. Die Entscheidungen sind nur willkürlich und nach Nasenfaktor
Gleichberechtigung
Findet nicht statt. Neue Mitarbeiter sollen eine gewisse Anzahl von Abteilungen durchlaufen. Lieblinge bekommen die gewünschten Abteilungen auf Lebenszeit.
Interessante Aufgaben
Wenige Dienstposten mit interessanten Aufgaben. Werden nach Nasenfaktor und an Ja Sagern vergeben.
Kollegenzusammenhalt
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Abwechslungsreiche Arbeit, aber zu wenig Entlohnung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es eine abwechslungsreiche Tätigkeit ist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche Entscheidungen von Gesetzgeber nicht realitätsnah sind
Verbesserungsvorschläge
Mehr Anerkennung für geleistete Arbeit, durch Gehalt und auch Aufmerksamkeit
Arbeitsatmosphäre
Da es eine Behörde ist, ist vieles durch Gesetze schon geregelt und wird von Vorgesetzten durchgesetzt, welches nicht immer zur Arbeitszufriedenheit beiträgt
Work-Life-Balance
Durch die Schichtarbeit hat man immer noch was vom Tag und kann sich um Haushalt oder auch seine Familie kümmern. Der Dienst an Wochenenden und Feiertagen belastet natürlich die Familie, kann aber alles gut im Voraus geplant werden
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen werden wöchentlich angeboten und gehen in alle Richtungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden pünktlich bezahlt.
Zufriedenstellend sind die Gehälter nicht, wenn man mit anderen Arbeitgebern vergleicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unsere Anlage besteht aus einer Parklandschaft.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team sind die Kollegen super, man kann sich aufeinander verlassen und man hält zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
Bis zum Vierzigsten Lebensjahr wird man eingestellt (Beamtenvoraussetzung)
Ehrung nach bestimmten Dienstjahren sind vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Man kann viele Entscheidungen alleine treffen und seine eigene Handhabung haben, bei größeren Entscheidungen müssen unsere Vorgesetzten mit einbezogen werden, da sie selbst dafür grade stehen müssen
Arbeitsbedingungen
Leider ist unsere Technik sehr veraltet und es dauert manchmal sehr lange bis Programme arbeitsfähig sind
Kommunikation
Es finden regelmäßig Konferenzen statt, wo verschiedene Themen besprochen werden
Gleichberechtigung
Aufstiegschancen sind nicht von dem Geschlecht abhängig, es wird auf die Leistung, sowie auf die Erfahrung geschaut
Interessante Aufgaben
Durch die Arbeit mit dem Menschen steht man jeden Tag vor anderen Aufgaben. Es ist Abwechslungsreich und nie langweilig.
Die Belastung ist unterschiedlich, an manchen Tagen muss man sich zerreißen, an anderen hat man nur die übliche Arbeit
Image
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Jugendanstalt Hameln durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Jugendanstalt Hameln als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Kommunikation und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Jugendanstalt Hameln als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.