3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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jugendberatung und jugendhilfe e.v. f Bewertungen
jugendberatung
und
jugendhilfe
e.v.
f
Frankfurt am Main
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,1Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Außen hui innen pfui
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jobticket, betriebliche Altersvorsorge wird bezuschusst
Verbesserungsvorschläge
Digitalisierung vorantreiben, die Chefetage diverser gestalten, Tarife anpassen, mehr Personal, damit die Aufgaben gerechter verteilt werden können. Die Vorgesetzten sollten sich die Bedürfnisse und Vorschläge der Angestellten anhören. Statt stetig zu expandieren, erst mal um die bestehenden Einrichtungen kümmern, sodass sie gut besetzt sind und beispielsweise Leitungen ordentliche Stellvertretungen einsetzen können. Sie verprellen sich sonst nur die guten Arbeitnehmenden.
Arbeitsatmosphäre
Lob gibt es nicht, hier kann jede Person kommen und gehen wann sie möchte, obwohl es einen Personaleinsatzplan gibt. Wer raucht muss weniger arbeiten, aber die Vorgesetzten scheinen sich dafür nicht zu interessieren.
Image
Image und Realität liegen weit auseinander. Extern präsentieren sie sich super, intern ist es eine Katastrophe.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird gedruckt und gedruckt und gedruckt, auch fünf mal hintereinander das Falsche und dann kommt es in den Schredder. Digitalisierung - was ist das?
Kollegenzusammenhalt
Hinter dem Rücken der anderen wird nur gelästert, Teamwork gibt es so nicht, manche im Kollegium sind in Ordnung, aber bei den meisten muss man echt aufpassen. Selbst die bloße Anwesenheit wird zum Anlass genommen zu lästern.
Vorgesetztenverhalten
trotzig, "Typisch alter weißer Mann"
Arbeitsbedingungen
Mobiliar aus dem letzten Jahrtausend, wenn man auf Büromöbel der 80er steht, bingo! Ansonsten viel zu laut
Kommunikation
"Reden ist Silber, Schweigen ist Gold" oder haltlose Behauptungen, um eigene Fehler zu kaschieren.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist in Ordnung, wenn man denn die guten Tarife erwischt. Eine Höherstufung ist wegen des Betriebsrats fast unmöglich. Die Verwaltungsangestellten in den Einrichtungen und Geschäftsstelle sind in verschiedenen Tarifen. Betriebliche Altersvorsorge wird angeboten und gut bezuschusst.
Gleichberechtigung
Es werden zwar alle gleich bezahlt, aber die meisten männlichen Kollegen können die Küche nicht sauber halten.
Es gibt in der Chefetage nur eine weibliche Person. Wenn man die Gehälter aller männlichen Angestellten mit denen aller Weiblichen aufwiegt, wird man sehr sicher nicht auf ein gleiches Ergebnis kommen.
Die Charta der Vielfalt wurde unterzeichnet, doch es wird nicht mal versucht neutral zu Gendern. Stattdessen wird sich übers Gendern lustig gemacht.
Interessante Aufgaben
Die meisten haben viel zu viele Aufgaben, der 6. Stock wird bemuttert.
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Glänzendes Beispiel dafür, was endgültig der Vergangenheit angehören sollte: treten und buckeln. Menschenverachtung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsfelder
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Intransparenz; wie Prioritäten in allen Bereichen gesetzt werden, also seine Ziele
Arbeitsatmosphäre
Geschäftsleitung legt Wert auf steile Hierarchie. Der Korpsgeist muss stimmen, nicht die fachliche n Kompetenzen
Karriere/Weiterbildung
Karrierechancen bei Strammstehen und wenn man bereit ist, andere zu verleumden odet zu überwachen.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt natürlich nette Leute, die bei JJ arbeiten. Das Angstklima erzeugt aber Misstrauen, Kollegialität hat da ihre Grenzen und führt selten zu Solidarität.
Vorgesetztenverhalten
Anschreien immer eine Option
Interessante Aufgaben
Dem Berufsbereich entsprechend
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Ganz o.k.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird jugendberatung und jugendhilfe f durchschnittlich mit 2,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden jugendberatung und jugendhilfe f als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich jugendberatung und jugendhilfe f als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.