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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tolles Haus, nette Kunden, teilweise sehr nette Kollegen - damals aber eine Hausleitung ohne Führungskompetenzen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Herbergsleitungen sollten geschult werden hinsichtlich Führung und Motivation der Mitarbeiter. Vielleicht sollte auch zwischendurch einmal geschaut werden - wann wer im Haus ist bzw. wie erfolgreich die Shoppingtour auf der Kö war.
Arbeitsatmosphäre
Wenn die Chefin während der Arbeit shoppen war, war es super.
Work-Life-Balance
Zwei-Personenteam im Zweischichtsystem... Während Urlaub oder krankheitsbedingtem Ausfall eine Katastrophe! Wochenenddienst und Feiertage, aber das ist in der Hotellerie ebenso.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungen möglich
Kommunikation
Im Team super. Transversal ebenso, mit der Herbergsleitung sehr mies
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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