6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Jugendhof Porta Westfalica Gotteshütte Bewertungen
Jugendhof
Porta
Westfalica
Gotteshütte
Porta Westfalica
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Für jeden Praktikanten 120% zu empfehlen!!
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Perspektive dort zu arbeiten ist sehr gut. Es ist eine relativ große Einrichtung, die stetig wächst. Darüber hinaus finde ich super, dass die Resortleiter selber aktiv in den Einrichtungen arbeiten als Rufbereitschaft und sie so das aktuelle immer gleich wahrnehmen können.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bisher nichts.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt für mich nichts zu verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt das Angebot an Supervisionen teilzunehmen. Ansonsten findet wöchentlich ein Teamtreffen statt, wo über alles gesprochen wird.
Karrierechancen
Ich habe bereits ein Jobangebot erhalten, was sehr an meinem Wunsch orientiert ist.
Arbeitszeiten
Die Arbeitszeiten sind nach Absprache.
Die Ausbilder
Fachlich sehr qualifiziert, immer ein offenes Ohr, bei schwierigen Situation bieten sie an darüber zu sprechen/zu reflektieren, behandeln dich auf Augenhöhe… alles *****
Aufgaben/Tätigkeiten
Man bekommt keine Aufgaben zugeteilt, wo die anderen keine Lust haben. Im Gegenteil, die Mitarbeiter sehen dich als vollwertige Kraft und tolle Unterstützung in der direkten Arbeit mit den Kindern. Dabei achten sie darauf, dass du eine tollte Zeit haben kannst, ohne, dass du Konflikte austragen musst. Diese darfst du begleiten, um auch zu lernen damit umzugehen.
Variation
Ich lerne in meinem Praktikum ständig neues, kann Fragen stellen und habe einen abwechslungsreichen Ablauf.
Respekt
Der Respekt untereinander spiegelt sich überall wieder. Auch die Resortleiter sind zu jeder Zeit sehr wertschätzend.
Spaßfaktor
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Guter Arbeitgeber mit einer Vielzahl von persönlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten und einem angenehmen Arbeitsklima
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die flachen Strukturen. Alle sind per DU
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzend und Fehlerfreudlich
Kollegenzusammenhalt
Das kommt natürlich immer auf das jeweilige Team an. Der Zusammenhalt und auch das kennenlernen der anderen Teams wird unterstützt.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gutes Gehalt, aber auf Kosten der Mitarbeiterzufriedenheit
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guter Zusammenhalt der Mitarbeiter. Faire Bezahlung. Faire Anzahl der Urlaubstage. Vielfältige Arbeitsfelder möglich. Leitungsebene erreichbar und ansprechbar.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In der praktischen Umsetzung wird wenig Wert auf die (dauerhafte) Zufriedenheit und Gesundheit der Mitarbeiter gelegt.
Arbeitsatmosphäre
Wichtig ist, dass die MitarbeiterInnen funktionieren und ihre Arbeit machen. Der Preis dafür kann gerne hoch sein. Insbesondere in herausfordernden Situationen wird die Verantwortung auf MitarbeiterInnen abgeschoben.
Image
Hier besteht definitiv noch Nachholbedarf. Aktuell sinkt dieser Wert aber deutlich.
Work-Life-Balance
100 % geben ist gerne gesehen. Da darf auch gerne mal das Privatleben zurückstecken, bzw. wird es als selbstverständlich achtet, dass man jederzeit und immer bereit stehen kann. Insgesamt ist die Arbeit anspruchsvoll und anstrengend, aber nicht grundsätzlich ungerecht. Eine Art Krisenmanagement zum Beispiel für Krankheiten gibt es aber nicht wirklich.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Fortbildungen. Allerdings keine regelmäßigen und es muss hatte für gekämpft werden und es kann lange dauern, bis diese genehmigt werden oder stattfinden. Grundsätzlich ist man sich der Thematik aber bewusst.
Gehalt/Sozialleistungen
Überdurchschnittliches Gehalt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es existiert ein Ökologisches Konzept.
Umgang mit älteren Kollegen
Ja, allerdings gerade in diesem Arbeitsfeld schwer zu beurteilen.
Vorgesetztenverhalten
Klare Ziele wollen gerne erreicht werden, müssen aber nicht zwingend über einen längeren Zeitraum gelten.
Arbeitsbedingungen
Es wird daran gearbeitet. Allerdings gibt es immer noch viel zu tun.
Kommunikation
Es wird auf jeden Fall kommuniziert. Irgendwie wissen immer alle über alles bescheid. Zum Teil wird dies aber auch über die regulären Kanäle mitgeteilt.
Gleichberechtigung
Nicht klar zu beurteilen. Allerdings ist es wie überall: Vitamin B ist nicht verkehrt. Grundsätzlich haben aber alle eine Chance.
Interessante Aufgaben
Absolut interessante Arbeit, solange alles nach Plan läuft,
Kollegenzusammenhalt
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Bin sehr zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Befristete Vertretungsstelle
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Jugendhof Porta Westfalica Gotteshütte durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden Jugendhof Porta Westfalica Gotteshütte als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Jugendhof Porta Westfalica Gotteshütte als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.