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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
JYSK - Der Arbeitgeber mit Geheimnissen "Bin ich dort gut aufgehoben?"
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles.
Verbesserungsvorschläge
Keine Unwahrheiten bezüglich der Arbeitsplätze erzählen. Kein azubifreundliches unternehmen und keine faire Bezahlung
Arbeitsatmosphäre
Die obere Leitung macht den Verkäufern unnötigen Druck, Aufgaben und Arbeit.
Image
Eintönig und langweilig. Unter den Mitarbeitern gibt es welche die kein "Blaues Blut" hat und die normalen . Man sollte sich von solchen Leuten distanzieren.
Work-Life-Balance
Wer ein Hobby ausüben möchte, muss hier leider einen Abstrich machen, denn wer hier bei JYSK arbeiten will und gleichzeitig "Leben" möchte muss dies in Halbtagesarbeit machen. Hobbys haben hier kein Platz.
Karriere/Weiterbildung
Schwierig, ohne besagtes blaues Blut ist es sehr schwer.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Arbeit bei JYSK wird man nicht gut bezahlt. Bürgergeldeinnehmende bekommen mehr...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung und andere selbstverständliche Aktionen sind kaum gegeben. Das Unternehmen JYSK will nachhaltig sein, verpackt aber alles immer noch in Plastik.
Arbeitsbedingungen
Die Computersysteme sind noch in den meisten Filialen auf WIN XP...
Kommunikation
Untereinander ist die Kommunikation relativ gut.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist SEHR eintönig. Kassieren, Beraten, Staubsaugen und in der Zukunft Toilette putzen, täglich Saugen und Staubwedeln, Lager Management und vieles mehr. Das Unternehmen spart an alles Ecken und Kanten deshalb müssen die Mitarbeiter einmal die Woche die Klos reinigen wofür früher eine andere Firma beauftragt wurde.
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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