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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ungewöhnlich gutes Personalmanagement
Bewerber/inHat sich 2016 als Projektmanager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Hatte mich bei dem Mutterunternehmen (Alfmeier AG) beworben. Die Personalabteilung dort ist auch für das Tochterunternehmen k3works zuständig und hat aufgrund meines Lebenslaufs befunden, dass ich für eine andere, deutlich gehobenere Stelle geeignet wäre. Chapeau! So etwas ist mir bisher noch nie passiert und es hat am Ende tatsächlich sehr gut gepasst. Da die Stelle dringend zu besetzen war, war auch der Prozess zügig durchgezogen.
Bewerbungsfragen
- Keine besonderen Fragen, offensichtlich Standard-Fragebogen
- Gründe für Wechsel und so weiter wurden eher in einem offenen Gespräch geklärt.
- Wie planen Sie Ihren Urlaub? Fand ich lustig, da ich mir darüber bisher noch nie Gedanken gemacht hatte. Scheinbar habe ich nichts falsches gesagt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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