8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kabel - und tiefbau gmbh, kehl goldscheuer Bewertungen
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Kehl
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Endlich einen Job mit Work Life Balance und Vorgesetzten die einen schätzen. Durch Inhaberwechsel mit neuem Chef.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Offene Atmosphäre, man kann alles ansprechen
Image
Durch neuen Chef deutlich verbessert
Work-Life-Balance
Dank Gleitzeit und der Möglichkeit im Home-Office arbeiten zu können, sehr gut
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen werden angeboten, Ausbildungsbetrieb, Weiterbildung innerhalb der Gruppe auch bei Schwesterunternehmen
Gehalt/Sozialleistungen
Überdurchschnittliches Gehalt, Firmenhandy und Firmenwagen beides zur Privatnutzung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltschutz und soziales Bewusstsein ist in den Köpfen verankert.
Kollegenzusammenhalt
Jeder einzelne ist wichtig und gemeinsam sind wir ein Team
Umgang mit älteren Kollegen
Alle Kollegen werden gleich geschätzt, von den älteren profitieren die jüngeren
Vorgesetztenverhalten
Besser geht es kaum, hier fühlt man sich gleichberechtigt
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplatz mit Wohlfühlatmosphäre
Kommunikation
Entspannte Kommunikation
Gleichberechtigung
jede Stimme ist gleich wichtig und wird ernst genommen
Interessante Aufgaben
abwechslungsreiche und spannende Aufgaben, Eigenverantwortung wird groß geschrieben
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Neuer Schwung im Team: Moderner Arbeitgeber mit positiver Stimmung!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Frischer Wind im Unternehmen: Jung und modern mit einem neuen Team. Respektvolles Miteinander, Ideen werden gehört und umgesetzt. Fokus auf Weiterbildung und Karrierewachstum.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familienunternehmen unter neuer moderner Führung!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Harmonie und die Freude bei der Arbeit, wird großgeschrieben
Work-Life-Balance
Flexibles und Modernes Arbeiten
Karriere/Weiterbildung
Wird total unterstützt
Kollegenzusammenhalt
Mega Team
Kommunikation
Offene und ehrliche Gespräche
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
immer erreichbar, Probleme werden gleich gelöst, gute Zusammenarbeit
Arbeitsatmosphäre
sehr harmonisch
Karriere/Weiterbildung
nach Wunsch jederzeit möglich
Gehalt/Sozialleistungen
sehr entgegenkommend
Kollegenzusammenhalt
super
Umgang mit älteren Kollegen
sehr respektvoll
Vorgesetztenverhalten
immer ansprechbar, zuvorkommend
Arbeitsbedingungen
sehr gut
Kommunikation
klappt sehr gut
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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FINGER WEG von dieser Firma !!!!!!!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktliche Gehaltszahlungen . Mehr aber auch nicht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu vieles , bewerbt euch bitte nicht, oder ihr habt nur noch Mobbung, herablassende Gespräche der Geschäftsleitung , besonders von Frau XXX, die Art und Weise wie mit Mitarbeitern umgegangen wird ist nicht gerade die feine Art.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht mal Führung lernen, d.h. nicht immer von oben herab auf die Mitarbeiter herabpreschen, vielleicht mal auf gleicher Augenhöhe sprechen, Führungsstil mal in partnerschaftlichen ändern statt immer nur den autoritären Stil. Keiner der Mitarbeiter fühlt sich wirklich wohl, und geht gerne zur Arbeit; das ist FAKT !
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Man muss nicht verrückt sein um hier zu arbeiten – aber es hilft ungemein!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die schnelle Abrechnung der Löhne
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den respektlosen Umgang mit den Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
ALLES
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeitergespräche (auch private mit nahen Angehörigen der Familie) wurden in einer Lautstärke geführt, dass auch das übrige Personal daran partipizierte.
Image
Firmen haben wg. den bedauernswerten Kollegen mit der Firma zusammen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Schon mit dem Arbeitsvertrag erhält man einen Urlaubsplan, in dem noch mehr als alle UT vorweg ohne Absprache mit dem Mitarbeiter verplant werden.
Karriere/Weiterbildung
Auf dem Papier – damit es für Zertifizierungen gut aussieht auf jeden Fall.
Gehalt/Sozialleistungen
Muss hart verhandelt werden. Die Auszahlung von Gehältern erfolgt nicht zum 30. bzw. 31. sondern im gleichen Zeitraum wie die Löhne aber schnellstmöglich. Ist auch bereit einem Mitarbeiter einen Kredit zu gewähren. Allerdings wird bei der Schutzausrüstung für die Mitarbeiter gespart.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man arbeitet ständig daran den Regenwald weiter zu belasten – Hauptsache: Ausdrucken – auch wenn es keiner brauch!
Kollegenzusammenhalt
z. B. HILFESTELLUNG BEI DER EINARBEITUNG
Die Kollegen sind zwar sehr nett aber offenbar zeitlich für eine ausführliche Einarbeitung überfordert.
Umgang mit älteren Kollegen
Genauso respektlos wie mit allen andern Mitarbeitern.
Vorgesetztenverhalten
Motto des Unternehmens: „darum kümmern wir uns auch“:
„Da wird sich um alles gekümmert – sogar die unfertigen Mitarbeiter werden fertig gemacht.“
Die Chefetage – „der Blinddarm des Unternehmens“. Oft gereizt und eigentlich nur hinderlich für einen normalen Arbeitsablauf“
Arbeitsbedingungen
Hat schon damit angefangen, dass Versprechungen beim Einstellungsgespräch schnell wieder vergessen waren.
Fürsorgepflicht für die Mitarbeiter ist übrigens ein Fremdwort, von dem die Geschäftsleitung noch nichts gehört hat.
Kommunikation
s. Arbeitsatmosphäre und Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Hängt von der Laune ab.
Interessante Aufgaben
Nicht nur interessant – auch abwechslungsreich: wie bei der Reise nach Jerusalem – man darf sogar ständig seinen Arbeitsplatz wechseln.
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Mobbing ist normal
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
die Gehälter werden sehr pünktlich bezahlt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schmerzensgeld, kein Gehalt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das gute an meinem Arbeitgeber war mein Arbeitsgebiet welches umfangreich aber auch sehr interessant war.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang mit Mitarbeitern und der rauhe Umgangston der dort herrscht.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge werden erwünscht, aber leider nur selten durchgeführt.
Arbeitsatmosphäre
sehr schlechte Arbeitsatmosphäre in Bezug auf die interne Büroleitung
Image
Das Image intern ist eher schlecht, die Mitarbeiter werden teilweise respektlos behandelt, wie das Image der Firma nach aussen ist, ehemalige Mitarbeiter reden eher schlecht über die Firma
Work-Life-Balance
keine flexiblen Arbeitszeiten, kurzfristige Urlaubsgenehmigung (2-3 Tage) ist von der Tagesform der zuständigen Person abhängig
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung der Mitarbeiter stößt auf reges Interesse und wird auch unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
die Gehälter werden sehr pünktlich bezahlt (3/5 des Monats) Lohn/Gehaltsanpassung nach Tarif, es wirde eine Altersvorsorge über die SOKA Bau , sowie VL bezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
je nach Position
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist gut,
Umgang mit älteren Kollegen
auch ältere Kollegen erhalten eine Chance
Vorgesetztenverhalten
es werden Vorgaben / Ziele gemacht, welche teilweise nach geringer Zeit umgeändert werden, oder selbst von der internen Leitung nicht eingehalten werden!
Arbeitsbedingungen
Das Arbeitsumfeld war akzeptabel, ruhiges Arbeiten: es ist Gewohnheit, dass durch die Zimmer über den Flur Arbeitsanweisungen geschrien werden.
Kommunikation
kein internen Meetings, wenn, dann nach mehrfacher Anforderung, einzelne Personen werden informiert, der Rest des Büros muss sich durch kämpfen
Gleichberechtigung
teilweise entstand der Eindruck, dass ein Problem mit Frauen vor liegt. (interne Leitung)
Interessante Aufgaben
Aufgabengebiet war interessant und abwechslungsreich, leider wurde immer wieder vergessen, dass mit Verdoppelung der Mitarbeiterzahl auch der Umfang der Arbeit wächst!
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird kabel - und tiefbau kehl goldscheuer durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 80% der Bewertenden würden kabel - und tiefbau kehl goldscheuer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gehalt/Sozialleistungen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich kabel - und tiefbau kehl goldscheuer als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.