28 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
28 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 64%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Solider Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsbedingungen
Covid19 bedingt viel Homeoffice
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber - E-Commerce und Holzhandel sind eine spannende Kombination
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Freundlich und kooperativ. Als Mitarbeiter fühlt man sich gut in die Verbesserungsprozesse eingebunden. Am Austausch unter den Abteilungen wird gearbeitet.
Work-Life-Balance
Home-Office wird aktiv gelebt und ist Teil der Unternehmenskultur. Gerade als Eltern ein echter Vorteil. Im Vertrieb sind die Arbeitszeiten nicht frei wählbar, da die Erreichbarkeit für die Kunden sichergestellt sein muss.
30 Tage Urlaub. Teilzeit ist in vielen Bereichen möglich.
Kommunikation
gut, regelmäßig und auf Augenhöhe. Allerdings könnte die Kommunikation unter den Abteilungen noch besser sein.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Versorgung mit kostenlosen Getränken.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den allgemeinen Umgang mit Menschen. Man spürte jeden Tag, wie scheiß egal man der Firma doch war. Hauptsache die Produktivitätszahl wurde erreicht. Du bist was du leistest.
Verbesserungsvorschläge
Viele, aber das will man nicht hören. Denn sie machen ja keine Fehler.
Arbeitsatmosphäre
Abmahnkultur, permanenter Druck, Willkürlich
Image
Flache Hierarchie? Familiär? Dreist gelogen.
Work-Life-Balance
Innerhalb der Saison eher schlecht. Durch diverses Experimentieren mit Schichtsystemen auch sonst nicht mehr gut.
Gehalt/Sozialleistungen
Verdienst ist tatsächlich gut.
Kollegenzusammenhalt
Prinzipiell gut, aber doch teilweise verlogen.
Vorgesetztenverhalten
Arrogant, Intrigant, Kritikresistent
Arbeitsbedingungen
Alte abgenutze Ausstattungen, permanent andere Arbeitsanweisungen. Schlampige Organisation.
Gleichberechtigung
Je weniger man des deutschen mächtig ist, desto mehr wird auf dem Rücken ausgetragen. Ausbildung +Berufserfahrung werden negiert, da alle "das gleiche Verdienen sollen". Also Ungleichheit in der Gleichheit.
Interessante Aufgaben
Keine. Monotoner Arbeitsalltag.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
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Kommunikation steht an erster stelle
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Gleichberechtigung, die flachen Hierarchien, den Zusammenhalt der Kollegen! Transparenz gegenüber der Mitarbeiter!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich tatsächlich wenig, Verbesserungsvorschläge z.b. Zur Einrichtung der Büros werden erhört und zu gegebener Zeit umgesetzt!
Verbesserungsvorschläge
Manchmal muss man neue Ziele erst ausarbeiten und Strukturen erarbeiten bevor neue Arbeitsprozesse oder ähnliches integriert werden!
Arbeitsatmosphäre
Jeder ist für jeden da! Alle halten zusammen und unterstützen auch Abteilungsübergreifend!
Work-Life-Balance
In der Wirtschaft oft schwierig zu kombinieren, aber es wird alles versucht es so gut wie möglich zu ermöglichen! Auch Familien und Angestellten Müttern wird der Wiedereinstieg leicht gemacht, da man für alle Wege offen ist!
Karriere/Weiterbildung
Jeder der motiviert ist und bereit ist etwas dafür zu tun, wird bei der Kahrs GmbH gefördert!
Gehalt/Sozialleistungen
Wir sind in einem Handelsunternehmen und hierfür ist sowohl die Bezahlung, wie auch die SozialleiTungen angemessen! Es gibt eine kostenlose Mitgliedschaft im Fitnessstudio und auch sonst wird viel für den sozialen Zusammenhalt getan!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alleine schon durch das Material Holz ist Umwelt immer wieder ein Thema! Auch sozial gesehen, gibt es für jeden die gleichen Chancen, wenn er sich beweist und hinter der Firma steht!
Kollegenzusammenhalt
Ich habe noch nie eine Firma erlebt in der die Kollegen so zusammenhalten! Jeder für jeden und alle für einen!
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder wird hier gleich behandelt!!!
Vorgesetztenverhalten
Kritik wird konstruktiv geäußert! Man erarbeitet zusammen Lösungen ohne vorwürfe
Arbeitsbedingungen
Die Büroräume könnten mal eine Auffrischung gebrauchen, aber an moderner Technik mangelt es nicht! Und auch bei besonderen Bedürfnissen wird drauf eingegangen!
Kommunikation
Ist hier wirklich groß geschrieben! Jede Anmerkung und auch konstruktive Kritik finden gehör!
Gleichberechtigung
Über mangelnde Abwechslung konnte ich mich noch nie beschweren!
Interessante Aufgaben
Durch die immer wieder neuen innovativen entstehen neue Möglichkeiten sich zu entwickeln und neue Herausforderungen anzunehmen
Image
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Super Team
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Junges und motiviertes Team, freundlicher Umgangston von allen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut, jeder hilft jedem freiwillig.
Work-Life-Balance
Während der Hauptsaison sammelt man Überstunden an die man in der Nebensaison auch komplett abbauen kann. Arbeitszeiten recht flexibel.
Karriere/Weiterbildung
Man muss sich selber drum kümmern, wird aber gerne vom AG unterstützt und gefördert.
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr und kompetent im Auftreten, Tipps und Ratschläge werden erteilt, sowie ein freundlicher Umgangston.
Arbeitsbedingungen
Recht modernes Bürogebäude, für Arbeitssicherheit wird gesorgt, könnte aber in Lager noch verbessert werden.
Kommunikation
Könnte noch optimiert werden... Microsoft Teams und Ticket System in der Einführung
Interessante Aufgaben
Es wird nie langweilig, immer wieder neue Aufgabenbereiche die man sich erschließen kann.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Interessante Firma mit starkem Wachstum
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Betriebsklima stets freundlich, ausgeglichen, unterhaltsam und freundschaftlich
Umgang mit älteren Kollegen
Hier werden keine Unterschiede gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten geben den Mitarbeitern viel Entscheidungsfreiheit. Selbst Azubis bekommen schon komplexere Aufgaben, wenn diese sich empfohlen haben.
Kommunikation
Kommunikation, auch zwischen verschiedenen Abteilungen, problemlos
Gleichberechtigung
Hier werden keine Unterschiede gemacht.
Interessante Aufgaben
Man wird mit vielen abwechslungsreichen Aufgaben betraut. Es wird erwartet, dass man mitdenkt und dann kommt man auch weiter.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
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Junges, dynamisches Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Firmenfitness
- kostenlose Getränke (Wasser, Kaffee etc.)
- Mitarbeiterevents
- Schöne Arbeitsatmosphäre und nette Mitarbeiter
- Zeitkonto
Verbesserungsvorschläge
- Größerer Pausenraum/Küche
Arbeitsatmosphäre
Es macht Spaß hier zu arbeiten. Junge Kollegen und Kolleginnen und freundschaftlicher Umgangston.
Image
Durch E-Commerce sehr bekannt und innovativ für den Holzhandel
Work-Life-Balance
ganzjährig gut zu tun. Im Frühjahr bisschen mehr aber dafür hat man ein Zeitkonto
Karriere/Weiterbildung
Auf Wünsche wird eingegangen und Weiterbildung wird gern gesehen und gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Branchenüblich und angemessen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Volle Punktzahl. Die Geschäftsleitung ist sehr auf Nachhaltigkeit bedacht (sowohl Produkte, als auch Wiederverwertung)
Kollegenzusammenhalt
Sowohl in der Abteilung als auch abteilungsübergreifend hervorragend. Jeder hilft jedem und keiner nutzt das aus.
Vorgesetztenverhalten
flache Hierarchien und immer ansprechbar. Man merkt, dass die Vorgesetzten Ahnung haben, mit guten Beispiel voran gehen und dann fällt es einem auch deutlich einfacher, diesen zu folgen. Zudem duzen sich hier alle.
Arbeitsbedingungen
Im Büro gut ausgestattet. Küche/Pausenraum könnte etwas größer ausfallen.
Kommunikation
Ausbaufähig aber im Ganzen schon in Ordnung. Das Wichtigste bekommt man mit.
Interessante Aufgaben
wird nie langweilig :)
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Zukunftsorientiertes Unternehmen mit netten Kollegen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Getränke werden gestellt und es ist eine kostenlose Mitgliedschaft im Fitnessstudio möglich.
Arbeitsatmosphäre
Angenehmes Betriebsklima.
Karriere/Weiterbildung
Fördermaßnahmen wie Weiterbildungen & Co. werden angeboten und unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Guter Kollegenzusammenhalt untereinander.
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien und bei Rückfragen/Fragen jederzeit ansprechbar.
Arbeitsbedingungen
Technisch gut ausgestattete Arbeitsplätze.
Kommunikation
Einmal im Jahr werden Feedbackgespräche mit den Mitarbeitern geführt. Über Veränderungen werden die Mitarbeiter regelmäßig informiert. Die Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen ist jedoch ausbaufähig.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche und interessante Aufgaben.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Super Erfahrungen und schöne Erinnerungen gesammelt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Das Team und die Dynamik
- flache Hierarchien
- Es wurde nie langweilig und stetig ging es weiter nach oben. Die Jahre sind nur so vorbei geflogen
- Eigene IT-Schwesterfirma
- Angebot jederzeit zurückkommen zu können, wenn meine neue Herausforderung nicht klappt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- aufgrund des Wachstums bleiben Prozesse auf der Strecke und es kommt zu Unruhe.
- Sonst habe ich wirklich nichts auszusetzen
Verbesserungsvorschläge
- die Kollegen sollten mehr in anderen Abteilungen hospitieren, damit die Zusammenhänge besser versteht werden. Habe ich auch hinter mir und dann sieht man vieles mit anderen Augen
- Größere Küche und einen Pausenraum
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm. Ich bin gerne zur Arbeit gekommen und das ist mit das Wichtigste
Image
In der Branche bekannt durch den Shop und das schnelle Wachstum
Work-Life-Balance
Im Frühjahr/Sommer viel zu tun, dafür im Herbst/Winter etwas ruhiger. Dementsprechend fallen auch mal Überstunden an, welche man aber zu 100% abfeiern kann.
Karriere/Weiterbildung
Wird gefördert, wenn man es anspricht und es sinnvoll ist
Gehalt/Sozialleistungen
passt und wird stetig firmenseitig angepasst, wenn man Leistung erbringt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Handeln viel FSC Ware und verwerten viel aussortierte Ware. Gerade auf diesen Punkt "Nachhaltigkeit" wird im Einkauf geachtet
Kollegenzusammenhalt
Super Team und alles sehr kollegial
Umgang mit älteren Kollegen
keine Unterschiede zu sehen. Junges Team aber auch ein paar alte Hasen dabei
Vorgesetztenverhalten
flache Hierarchien und die Vorgesetzten sind jederzeit ansprechbar
Arbeitsbedingungen
Hat alles was man braucht. Inbesondere die zwei Bildschirme erleichtern den Arbeitsalltag. Schnelle Internetverbindung und einen eigenen Support inhouse.
Kommunikation
Aufgrund des Wachstums abteilungsübergreifend ausbaufähig aber innerhalb der Abteilung sehr gut
Gleichberechtigung
keine Unterschiede zu sehen. Für den Holzhandel ein sehr ausgeglichenes Verhältnis
Interessante Aufgaben
abwechslungsreich und es wird selten langweilig
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Angestellte sind nur Mietobjekte.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Kaffeemaschine.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber sollte aufhören seine Angestellte wie Mietobjekte zu behandeln. Wenn der Arbeitgeber der Meinung ist, es wurde zu viel Kritik geäußert, dann ist man möglicherweise der Nächste auf der Abschussliste. Es sei denn, der Angestellte entschließt sich selbst zu kündigen. Es bleibt dabei, dass dem Arbeitgeber sein Mietobjekt im Grunde egal ist. Wenn die Zeit abgelaufen ist, kann man gehen. Anstrengungen einen da zu behalten, werden nicht unternommen. Nachhaltige Personalführung gibt es schließlich nicht, das zeigt die enorme Fluktuation.
Verbesserungsvorschläge
Sich mal Kritik vom einfachen Arbeiter/Angestellten auch mal anhören und umsetzen. So bleiben einem möglicherweise viele negative Kritiken erspart.
Arbeitsatmosphäre
Alle Angestellten versuchen einen roten Faden zu finden. Da es den nicht gibt, gilt die Atmosphäre auch als sehr angespannt. Herrscht gerade in einer Abteilung Personalnot, so kann es passieren, dass Vertriebler ins Lager zum kommissionieren geschickt werden.
Die paar wenigen Azubis werden in keinster Weise geschätzt. Schließlich werden diese für alle Dulli-Aufgaben ausgenutzt. Eine nachhaltige Ausbildung kann wahrscheinlich so nicht erzielt werden.
Image
Die Webseite präsentiert sich sehr modern, aber das war es auch. Wie eine andere Bewertung bereits geschrieben hat: "Es ist nicht alles Gold was glänzt".
Work-Life-Balance
Auf dem Papier wird in Regel von 8-17 Uhr gearbeitet, aber dazu kommen noch die Samstagsdienste (ca. 4-6 Stk. im Jahr). Wann die Extra-Schicht abgearbeitet werden kann, ist häufig ungewiss. Überstunden werden am laufenden Band gemacht, besonders weil auch überall Kollegen fehlen. Saison-Geschäft hin oder her, es fehlen neue Kollegen. Leider bleiben diese nur kurz, wenn diese erst die Zustände erkannt haben.
Karriere/Weiterbildung
Es bleibt dabei, dass keine Schulungen und Fortbildungen zu erkennen sind. Auch nicht in den Bereichen wo es massiv Probleme gab. Es gibt einzelne Kollegen die Fortbildungen in Anspruch nehmen, um sich selbst weiterzubilden. Allerdings führt das nur dazu, dass die Angestellte sich nicht eher einen neuen Arbeitgeber suchen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird pünktlich überwiesen, dennoch sind die Verdienstmöglichkeiten überall besser als hier. Ein Blick in den Branchendurchschnitt im Holzhandel genügt nicht, denn hier wird deutlich weniger vergütet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen handelt viel mit tropischen Holzprodukten, ob das nachhaltig ist, muss jede(r) selbst für sich beantworten. Als Holzhändler wird zwar auf das FSC-Siegel hingewiesen, aber ob das in der heutigen Zeit/Welt fördernd ist?
Kollegenzusammenhalt
Unter den Angestellten ganz gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Unterschiede zu erkennen.
Vorgesetztenverhalten
Ausbaufähig. Vorgesetzten sollten mal Kurse zur Personalführung besuchen. Da die Vorgesetzten keinen roten Faden innehaben, werden auch so die Abteilungen geführt. Am Ende sind die Angestellten die Leidtragenden.
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude ist trotz des jungen Alters sehr schlecht isoliert, sodass im Sommer Temperaturen über 30C keine Seltenheit sind. Es wird aber versucht mit Klimaanlagen/Ventilatoren dagegen anzugehen. Computer sind auf dem neusten Stand. Der Lärmpegel sinkt von Monat zu Monat in den Büros, schon deshalb da auch stückweise immer mehr Angestellte die Firma verlassen.
Kommunikation
Es soll zwar ein Mal im Jahr ein Feedbackgespräch stattfinden, aber das wird gerne auch ins neue Jahr geschoben. Angesprochen darf vieles, aber Akzeptanz findet es nicht. Man sollte vorsichtig mit Kritik sein, sonst ist man der Nächste.
Gleichberechtigung
Keine Unterschiede zu erkennen.
Interessante Aufgaben
Die Kundennachfrage nach den Produkten ist sehr hoch, entsprechend muss an allen Stellen am Telefon, Mail die Nachfrage gestillt werden. Der Spaßfaktor am Holzverkauf bleibt auf der Strecke, da schließlich Strukturprobleme herrschen und zu wenig Kollegen angestellt sind.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 30 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Kahrs durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden Kahrs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 30 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 30 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Kahrs als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.