61 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
61 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
KAISER+KRAFT Vorstellungsgespräche
KAISER+KRAFT
kununu Score: 4,1
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mit Vorsicht zu genießen
Bewerber/inHat sich 2022 bei Kaiser+Kraft Europa GmbH in Haan beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
In Bewerbungsgesprächen darf der potentielle Arbeitgeber gerne die Wahrheit sagen. Klare Aussagen und eine konkrete Aufgabenstellung sind besser als Wortwolken und nichtssagende Floskeln.
Clever wäre es sicher auch, sich auf Social Media als Konzern besser zu platzieren. Während meiner Bewerbungsphase habe ich recherchiert und meine persönlichen Befürchtungen durch Posts von Kaiser+Kraft auf Social Media bestätigt gesehen. Falsche Hoffnungen schüren und falsche Versprechungen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nach 4 Monaten immer noch keine Rückmeldung, auch telefonisch nicht erreichbar!
Bewerber/inHat sich 2022 bei Kaiser+Kraft Europa GmbH in Haan als Sachbearbeiter Lohnabrechnung in Haan beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
1. Selber rekrutieren oder eine/n kompetente/n Recruiter/in beauftragen, Stichwort: Personalmarketing
2. Klare Formulierung von Bewerbungsunterlagen (laut der Stellenausschreibung ist kein Anschreiben erforderlich, nach Registrierung im Online Portal steht nur im Bearbeitungsmodus, dass ausschließlich Bewerbungen mit einem Anschreiben berücksichtigt werden!)
3. Bewerbungsstatus aktualisieren
4. Telefonisch erreichbar sein (seitens Recruiter)
5. Auf Emails antworten (seitens Recruiter)
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Firma in Stuttgart, Recruiter in Berlin, schöne Bescherung: Absage am 25.12.2022 um 21:04
Bewerber/inHat sich 2022 bei Kaiser + Kraft GmbH in Stuttgart als Quality Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die eigenen Mitarbeiter beim Recruiting nicht so allein lassen und wenn alleine, dann besser coachen und ausbilden. Auch für Arbeitgeber gibt es einen Bewerbungsknigge: Keine Denksportaufgaben in einem Online - Vorstellungsgespräch, keine Absagen am 1. Weihnachtsfeiertag
Bewerbungsfragen
- Sinngemäß in etwa wie folgt:
- Sie haben 6 Apfelsinen unterschiedlichen Gewichts und sollen durch maximal 2 Wiegungen das Gewicht der schwersten Apfelsine herausfinden. Wie stellen Sie das an?
- Nota bene: In einem online-Interview!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Abwertendes Verhalten : schnelle Eingangsbestätigung, keine weitere Info. Nach 4 !! Monaten Absage in DU Form !?
Bewerber/inHat sich 2022 bei KAISER+KRAFT Deutschland GmbH in Stuttgart als Produktmanager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Desolate Kommunikationsform und -Prozess. Zwischeninfo während des Prozesses sind üblich und wertschätzend. Kommunikation bitte in angepasster Form - erfahrene Professionals mögen selten das anbiedernde "Du". In einer Absage ist es devinitiv nicht angebracht.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr nettes und vor allem respektvolles Team! Zeigt ehrliches Interesse an dem was man erzählt!
Bewerber/inHat sich 2022 bei Kaiser + Kraft GmbH in Stuttgart als Student für Pflichtpraktikum beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlich gesagt hab ich keine Verbesserungsvorschläge..
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Umgang mit Stress
- Studienwahl, Fragen zur Tätigkeit als Werkstudent
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unprofessionelle Kommunikation und Wartezeiten
Bewerber/inHat sich 2022 bei KAISER+KRAFT Deutschland GmbH in Stuttgart beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Versprechen einhalten
Überhaupt Feedback geben
Sich für den/die BewerberIn interessieren und nicht nur die eigene Arbeit in den Himmel loben
Auf Nachfragen reagieren
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Reaktionszeiten auf Onlinebewerbungen - ungenügend - Wartezeiten von über 4 Wochen nicht mehr zeitgemäß
Bewerber/inHat sich 2022 bei KAISER+KRAFT Deutschland GmbH in Stuttgart als Führungskraft beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich befand mich aktiv auf Jobsuche nur in Unternehmen in Konzerngröße. In modernen Unternehmen wird binnen 1-2 Wochen reagiert. (teilweise sogar nur Stunden nach Bewerbungseingang). Hier ist erstmal 6 Wochen Funkstile.
Ich frage mich als erstes immer, gibt es die Stelle dann überhaupt? Besetzungsdruck nicht vorhanden? Es liegt folglich nahe, das man sich eh auf ein "totes" Pony bewirbt, entweder eine Fiktion auf die es noch kein Budget gibt oder eine Stelle die aktuell noch besetzt ist.
Verbesserungsvorschläge:
-Onlinebewerbungen nicht wochenlang sammeln
-Andere Konzerne reagieren meist 1-2 Wochen nach Bewerbung, Beispiel nehmen
-Zwischenfeedback geben
-Überhaupt irgendetwas "persönlich" mitteilen
Die digitale Welt ist schnelllebig geworden, teilweise laufen Besetzungen von Führungspositionen mittlerweile von Bewerbung bis zur Gehaltsverhandlung binnen 3 maximal 4 Wochen. Gerade bei Erstgesprächen die "Online" laufen.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Sarah DuftManagerin Employer Branding
Liebe/r Bewerber/in,
vielen Dank für dein Feedback.
Es tut uns sehr leid, dass du solche negativen Erfahrungen gemacht hast. Wir möchten nicht, dass solche Situationen in Zukunft noch einmal vorkommen und werden dies intern klären.
Wir wünschen dir alles Gute und viel Erfolg für die Zukunft.
Deine HR Abteilung
Angenehme Gespräche mit positivem Ausgang
Bewerber/inHat sich 2020 bei KAISER+KRAFT Deutschland GmbH in Stuttgart als SEO Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Ich wurde zu meinen Stärken, Zielen und Hobbies befragt. Schwächen waren kein Thema, auf die kam ich aber selbst zu sprechen. Der persönliche Part wurde auch sehr locker gehandhabt.
- Da ich mich in ungekündigter Stellung (als Teamleiter) befand und mich aktiv bei KAISER+KRAFT bewarb, wurde ich natürlich zu meiner Wechselmotivation befragt. Die Antworten wurden mit Verständnis aufgenommen. Leerzeiten in meinem Lebenslauf waren kein Thema.
- Der fachliche Part war nicht sonderlich umfangreich, da ich zuvor auch ein Team leitete. Es gab einen Austausch mit meiner zukünftigen Kollegen.
- Der gesamte Bewerbungs-Prozess dauerte etwas länger, da man sich zu dieser Zeit mit einem Relaunch für über 20 Seiten "beschäftigte". Nach einem knappen Monat bekam ich zuerst eine Absage, da man eine Zusage von einem SEO eines großen Unternehmens bekam, wofür ich auch Verständnis hatte. Dann sagte man mir aber im Gespräch, dass dieser Bewerber kurzfristig absagte, wodurch man mir gerne diese Position anbieten würde. Mich hat die Ehrlichkeit beeindruckt, das ist in der heutigen Zeit nicht selbstverständlich. Ich habe mit Freuden zugesagt und meine Entscheidung nicht bereut.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Sarah DuftManagerin Employer Branding
Liebe/r Bewerber/in,
vielen Dank für dein sehr positives Feedback. Wir freuen uns sehr, dass dir der Bewerbungsprozess gefallen hat.
Wir wünschen dir für deinen Start bei KK viel Erfolg!
Deine HR Abteilung
Super transparenter und schneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2021 bei KAISER+KRAFT EUROPA GmbH in Stuttgart beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine konkreten Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess bei Kaiser + Kraft Europa war von der Bewerbungs-Eingangsbestätigung bis zu den Gesprächen durchgängig transparent und für mich als Bewerber jederzeit nachvollziehbar. Nach einem ersten Kennenlernen folgte eine Case-Study, die dem Bewerber dient, eine bessere Einschätzung der zukünftigen Arbeitsaufgaben zu erhalten. Der gesamte Bewerbungsprozess erfolgte auf sich aufbauend und sehr zügig. Vom Bewerbungseingang bis zum Erhalt des Arbeitsvertrags vergingen lediglich vier Wochen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Sarah DuftManagerin Employer Branding
Liebe/r Bewerber/in,
vielen Dank für dein positives Feedback zu unserem Recruitingprozess.
Wir wünschen dir alles Gute und viel Erfolg für deinen Start bei KK.
Deine HR-Abteilung
Top Bewerbungsprozess - super schnelle Rückmeldungen & zu jeder Zeit eine offene & ehrliche Kommunikation auf Augenhöhe
Bewerber/inHat sich 2021 bei KAISER+KRAFT EUROPA GmbH in Stuttgart als Assistenz der Geschäftsführung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ggf. schon etwas früher im Bewerbungsprozess auf die Rahmenbedingungen zu sprechen kommen.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, persönliche Interessen
- Studienwahl, bisherige Arbeitserfahrung, Wechselgrund, Motivation für die Stelle
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Sarah DuftManagerin Employer Branding
Liebe/r Bewerber/in,
vielen Dank für dein Feedback zu unserem Bewerbungsprozess. Es freut uns sehr, dass du ihn positiv empfunden hast.
Wir wünschen dir weiterhin alles Gute und viel Erfolg.
Deine HR-Abteilung
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.