2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kann man, muss man aber nicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird ohne Druck gearbeitet
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nasenpolitik. Anders sein, in welcher Form auch immer, führt milde gesagt zur Ausgrenzung.
Verbesserungsvorschläge
Einfach mal offen für Vorschläge und Sorgen der Mitarbeiter sein und vor allem ZUHÖREN.
Arbeitsatmosphäre
Unterliegt den Launen der Belegschaft
Image
kein guter Stand, wenn man das Umfeld hört.
Work-Life-Balance
Arbeitsbedingungen sind recht gut. Homeofficeregelung vorhanden. Leider keine Klima für den Sommer.
Karriere/Weiterbildung
Eingefahren auf dem Platz. Nach oben maximal, wenn die Nase passt.
Gehalt/Sozialleistungen
Es bleibt beim monatlichen Gehalt. Keine Benefits, wie Weihnachtsgeld.
Kollegenzusammenhalt
Wessen Nase nicht passt, wird spürbar gemieden. Da zählt auch Engagement und Leistung nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt's keinen Unterschied.
Vorgesetztenverhalten
Es geht deutlich besser.
Kommunikation
Funktioniert nur, wenn es der Führungsebene in den Kram passt
Interessante Aufgaben
Wären vorhanden, ist aber nicht gewollt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Luft nach oben ist da, gutes Sprungbrett
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weiterbildung waren TOP, es gab immer Kompromissmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So richtig schlecht ist eigentlich gar nichts, wenn die Urlaubssperren von Dezember bis März nicht wären.
Verbesserungsvorschläge
Sozialleistungen anbieten, regelmäßige Personalgespräche, auch mal hinter die Fassade des Mitarbeiters schauen, Lager wird viel zu umständlich und undurchsichtig geführt
Arbeitsatmosphäre
Eigentlich ganz entspannt, gelegentlich auch mal hitzig.
Man hat manchmal das Gefühl mehr zu wollen und andere Bereiche machen Dienst nur nach Vorschrift, was nicht reicht wenn man besser werden möchte.
Image
Intern wird viel geredet, nicht so positiv leider auch nicht öffentlich. Außerhalb hält sich das Image in der Waage.
Work-Life-Balance
Zu meiner Zeit leider nicht so toll, liegt aber auch an Corona. Wer die Woche über länger arbeitet, bekommt auch Freitag eher Wochenende.
Es wird auch zu 99% nur Mo. bis Fr. gearbeitet.
Jedoch von Dezember bis März ist für Monteure Urlaubssperre.
Karriere/Weiterbildung
Karriere eher 2 Sterne.
Weiterbildung waren wirklich TOP!!!
Gehalt/Sozialleistungen
Zusatzleistungen fehlen leider komplett, es gibt leider nichts außer dem Gehalt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Recycling findet statt, Routenplanung ist optimiert.
Kollegenzusammenhalt
Läuft leider nicht alles so wie man es sich wünscht, man sieht und erlebt wer gemocht wird. Mich persönlich hat es nicht betroffen.
Umgang mit älteren Kollegen
Alles gut, der Altersdurchschnitt zeigt dies.
Vorgesetztenverhalten
Schwieriges Thema, da ich auch eine nicht so einfache Persönlichkeit bin. Ich hätte mir mehr Rückhalt gewünscht, in allen Ebnen, als ich gekündigt habe wurde versucht auf die Belange einzugehen und es wurden gewissere Verbesserungen angeboten.
Arbeitsbedingungen
Hätte mir mehr Freiheiten in der Werkzeug und Zusatzmaterialbeschaffung gewünscht. So wie es momentan gehandhabt wird kann man auch mal Wochenlang auf einen Artikel warten. Das Lager hat noch besonderen Bedarf.
Kommunikation
Kommunikation unter Kollegen hat sich in den letzten Monaten deutlich verbessert, insbesondere zum Innendienst. Das Problem wurde auch in der Führung erkannt und es wird versucht eine bessere Schnittstelle zu schaffen.
Gleichberechtigung
Ob Mann ob Frau hier gibt's da keinen Unterschied.
Interessante Aufgaben
Ich finde den Bereich spannend und bleibe auch in diesem jedoch beim Mitbewerber. Wer sich groß entwickeln möchte muss sich auf kleine Schritte vorbereiten.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird kalorimeta gebietsleitung leipzig durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden kalorimeta gebietsleitung leipzig als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich kalorimeta gebietsleitung leipzig als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.