5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,1Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
In den 90igern stehen geblieben und wird sich nie ändern!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Firma lebt nach dem Motto: Überall herrscht Fluktuation. Woanders ist es schlechter und man kann froh sein, dort zu arbeiten!
Image
Kein guten Ruf! Selbst andere Firmen wundern sich, warum die Mitarbeiter nicht gehalten werden.
Work-Life-Balance
Keine Flexibilität bei Arbeitszeiten! Keine Gleitzeit! Kein Homeoffice! Man startet mit 26 Urlaubstagen!
Selbst die Weihnachtsfeier findet an einem Wochenende statt!
Vorgesetztenverhalten
Bevorzugt werden die, die mit den Führungskräften befreundet sind.
Wird auch gerne mal in Besprechungen laut!
Kommunikation
Kommt drauf an: Über die persönlichen Arbeits-Verhältnisse des Ex-Mitarbeiters wird gerne gesprochen.
Verschwiegenheitspflicht bekannt?
Bei allen anderen Dingen, geht man davon aus, dass man es schon irgendwann und irgendwie erfährt.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr schlecht als recht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sanitäre- und Solziale Einrichtungen werden stets sauber gehalten.
Verbesserungsvorschläge
Dem Mitarbeiter mehr zutrauen und vertrauen, fehlende Argumenten nicht mit bösartigen Anschuldigungen und Geschrei ersetzen. Wer rumbrüllt gesteht nur sein eigenes Unvermögen ein.
Klarere Kompetenzen und Strukturen festlegen.
Die Erneuerung des Fuhrparkes sollte der Neuanschaffung der eigenen privat genutzten Firmenwagen vorgehen, Budget sinnvoll einsetzen.
Arbeitsatmosphäre
Wenn die Geschäftsleitung nicht mal wieder dazwischen funkt und die Vorgesetzten die Auftragsplanung nicht verschusselt haben, ganz gut. Wichtiger Punkt ist das gute bis sehr gute Arbeitsklima zwischen den gewerblichen Mitarbeitern. Ansonsten würde sich da kein Rad mehr drehen.
Image
Marketing unter Darstellung nicht ganz so wahrer Tatsachen ist alles - und die ist hier effektiv (wie auch bei der Stellenbeschreibung).
Work-Life-Balance
Urlaub halt nur das Minimum. Überstunden werden ausgeglichen oder bezahlt. Ungerecht hierbei ist nur, bei Fahrzeugdefekt bzw. Werkstattaufenthalt wird vom Mitarbeiter vorausgesetzt, dass er in der Zeit (auch gern mitten in der Woche) seine Überstunden abbaut. Muss der Arbeitgeber nicht dem Arbeitnehmer vernüftiges Werkzeug stellen, damit dieser Arbeiten kann?
Karriere/Weiterbildung
Die Führung muss schon extrem Gewinnsteigerungspotenzial darin sehen, um es einem zu ermöglichen. Kosten werden allerdings nur für die Zeit übernommen, solang man im Unternehmen tätig ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterer Durchschnitt. Man muss auch genau auf einem zustehende Zuschläge achten, diese zu erhalten. Wird gern auch mal "vergessen". Für die lächerlich geringsten Erhöhungen (wenn überhaupt, dann nach zähen Ringen) wird fast schon ein Kniefall erwartet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf die Branche bezogen, wird wohl kein Unternehmen im Punkto Umweltbewusstsein so sauber sein, wie angepriesen. Ebenso kann es von Glück reden, bisher nicht oder kaum BAG-Kontrollen ausgesetzt zu sein.
Kollegenzusammenhalt
Einer der wenigen positiven Aspekte.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Älteren werden (bis auf Gehalt) schon etwas wertgeschätzt im Vergleich zu den Jüngeren. Aber im Allgemeinen brauch man kein Danke oder ähnlich nettes, wertschätzendes Wort erwarten, nur Kritik.
Vorgesetztenverhalten
Schlecht. Kann mich meinen Vorrednern nur anschliessen. Wasser predigen und Wein trinken passt hier sehr gut. Schuld sind prinzipiell immer die kleinen. Sollte es mal offensichtlich nicht so sein, wird man gern laut. Die Vorbildfunktion wird hier ganz klar verfehlt.
Arbeitsbedingungen
Den beschriebenen Umständen entsprechend
Kommunikation
Wird hoch angepriesen und in unzähligen Besprechungen zelebriert - der Erfolg ist umwerfend gering. Kommunikation wird entweder mit "totreden" verwechselt oder geht in die komplett falsche Richtung.
Gleichberechtigung
Es wird über vieles hinweg gesehen, unter der Prämisse, Freund der Geschäftsleitung zu sein. Ansonsten sind alle anderen gleich.
Interessante Aufgaben
Großes Spektrum an Tätigkeiten, definitiv abwechslungsreich.
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Nicht zu Empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Vorgesetztenverhalten besonders die Führungsspitze
-Lohn
-Keinerlei Anerkennung von guten und sehr guten Leistungen
Verbesserungsvorschläge
Schwächen wurden beschrieben.
Arbeitsatmosphäre
Von Fairness leider keine Spur genauso schlecht ist oftmals bei Problemen das Verhalten der oberen Geschäftsführung gegenüber Mitarbeitern in leitender Position und den Gewerblichen Mitarbeitern.
Image
Hat bei vielen Mitbewerbern ein Schlechtes Image.
Work-Life-Balance
Gerade im Bereich Notdienst gibt es keine Work-Life-Balance. Dieser wurde auch eher schlecht vergütet. Aus den Freien Tagen oder dem Urlaub wieder zurück auf Arbeit geholt zu werden kommt auch vor. Urlaubsanspruch beginnt mit dem Mindestsatz und wird jeh nach Betriebszugehörigkeit langsam erhöht.
Karriere/Weiterbildung
Damit wird oft gelockt aber nur die absolut nötigsten Maßnahmen werden ergriffen.
Gehalt/Sozialleistungen
Versprechungen die in den Stellenausschreibungen gemacht werden sind vorallem was das Gehalt angeht gelogen. Geworben wird mit Tariflichen bzw. Übertariflichen Leistungen geboten werden Löhne knapp über Mindestlohn. Gehaltsverhandlungen gestalten sich als sehr schwierig und führen wenn nur zu sehr Überschaubaren erfolg.
Kollegenzusammenhalt
Bis auf ein, zwei Mitarbeiter halten alle Kollegen sehr gut zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gerade Ältere erfahrene Kollegen hängen im Lohngefüge sehr stark hinterher, da wird auch keine Rücksicht auf die Körperliche Belastung bei der Arbeitsvergabe gegeben.
Vorgesetztenverhalten
Stark abhängig davon welcher Vorgesetzte verantwortlich ist. Sozialkompetenz sind aber vorallem im Kreis der Geschäftsführung vergebens zu suchen, diese sind leider durch die Bank weg komplett abgebrüht.
Arbeitsbedingungen
Abhängig von der Abteilung gibt es durchaus gutes und Aktuelles Werkzeug an die Hand.
Kommunikation
Kommunikation hängt stark vom jeweiligen Kollegen ab.
Gleichberechtigung
Bis auf ein paar Lieblinge werden alle gleich schlecht behandelt.
Interessante Aufgaben
In meinem Aufgabenfeld habe ich sehr gern gearbeitet. Aufgaben waren oft Abwechslungsreich (liegt aber auch in der Natur der zu leistenden Arbeit), Meistens gab es auch genug Zeit um die Arbeiten gewissenhaft auszuführen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Mitarbeiter freundliches Unternehmen (Haha), Geschäftsführung / Mitarbeiterführung (ohne Worte)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang, Personalführung und Vergütung.
Verbesserungsvorschläge
Umgang mit seinen Mitarbeitern, glauben und vertrauen schenken und den Wasserkopf reduzieren sowie eine ordentliche, angemessene und leistungsgerechte Vergütung zu zahlen (gerade in der Inflation) statt sich die eigenen Taschen zufüllen.
Arbeitsatmosphäre
Kein Interesse an den gewerblichen Mitarbeitern, Unternehmensführung hat immer recht. Wenn man nicht weiter weiß als Unternehmer (kleine Person) würd lautstark geredet = Anzeichen für unrecht und mangelnde Argumente.
Image
Jeder Mitarbeiter hat sein Meinung über dieses Unternehmen außer die, die eng befreundet mit der Führung sind.
Work-Life-Balance
Arbeitstag kennt keine Grenzen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung werden ermöglicht aber mit der Klausel Geld zurück beim verlassen des Unternehmens.
Gehalt/Sozialleistungen
Laut Stellenausschreibungen übertarifliche Vergütung ist gelogen, ein paar Cent mehr als Mindestlohn. Sozialleistungen werden geleistet unter Vorbehalt mit der Ansage es zurück zu zahlen wenn man das Unternehmen Verlässt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sollten sich bedeckt halten als Umweltunternehmen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut der Zusammenhalt. Wenn der nicht wäre hätte das Unternehmen schon längst geschlossen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden nicht eingestellt warum auch immer, langdienende Kollegen werden nicht geschätzt und gefördert. (Desinteresse an den Mitarbeitern alt wie jung)
Vorgesetztenverhalten
Einige Vorgesetzte haben null Erfahrung und Fachwissen. Das was sie weiter erzählen ist nur wissen durch Fachpersonal, ansonsten kommt nichts geistiges rüber.
Arbeitsbedingungen
Büromitarbeiter geht es gut (Sozialräume, Sanitäranlagen). Technik der gewerblichen Mitarbeiter veraltet, Neuanschaffung zwecklos Unternehmensführung im Sparmodus.
Kommunikation
Gleich null, Mitarbeiter sind auf sich gestellt und werden immer haftbar gemacht (bei Schäden ohne Absicht Geld Abzug). Informationen über Gewinne und stand der Dinge ist ein Geheimnis.
Gleichberechtigung
Funktioniert
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgabengebiete und anspruchsvoll. Macht Spaß
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Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Kanal-Türpe Döben durchschnittlich mit 2,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Kanal-Türpe Döben als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Kanal-Türpe Döben als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.