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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Firmenwagen
Homeoffice
DiensthandyHomeoffice, interessante Arbeit
Völlig unberechenbare Entscheidungen auf Konzernebene - Hire and Fire Mentalität. Betroffene Personen/Abteilungen werden nicht in die Entscheidungsfindungen einbezogen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KAP Surface Holding ist Work-Life-Balance mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Eigentlich nicht existent - unbezahlte Überstunden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung auf Grund der Arbeitsbelastung eher schwierig
